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  • 第1题:

    简述经验课程或活动课程的基本特征。
    ⑴经验课程以学习者当下的活生生的直接经验为课程开发的核心,课程目标的基本来源是学习者的经验及其生长需要。
    ⑵在经验课程中,学习者是能动的创造性的存在。
    ⑶在经验课程中,学习者是整体的存在。
    ⑷经验课程重视学习者的个性差异。

  • 第2题:

    简述课程编制过程模式的基本特征。


    正确答案: (1)强调课程内容必须具有内在价值
    (2)设计有效的课程及教学形式
    (3)回避阐述表示结果的课程目标

  • 第3题:

    简述课程领导具有的基本特征。


    正确答案: 课程领导具有以下基本特征:
    第一,领导主体多元化。在传统的课程管理体制中,课程的管理权力集中于上层教育管理机构和管理者手中。而课程领导则注重课程权力共享,集权与分权的均衡,它把国家、地方和学校、课程管理人员、课程专家、教师、家长、社区代表和学生等与课程相关的组织和人员都看作课程领导的主体。
    第二,决策过程民主化。传统的课程管理是一种集权式的管理,只有上层教育管理机构和管理者才有权参与到课程决策过程中。课程领导提倡课程权力共享、民主参与,在决策过程中,所有与课程相关的组织和个人都可以广泛发表意见,提出自己的看法和见解,上层教育管理机构和管理者在广泛听取与收集各种意见与看法,充分与各级组织和人员相互交流、相互协商的基础上做出决策。
    第三,沟通模式网络化。课程管理中,上级和下级之间的交流以纵向的行政命令为主,上级做出的决策,以行政命令的方式自上而下推行。在课程领导中,上下级之间不仅存在着纵向的决策──执行关系,而且还存在着横向、斜向的沟通与协作,各级组织与人员之间都有相互交流、相互协商、相互合作的关系,使沟通模式走向网络化。
    第四,重“引导”而非“控制”。课程管理多采用行政命令、规章制度等限制性手段控制下级机构,使下级机构只能在预定的决策范围内运作。课程领导则强调上级机构要采用多种方式引导下级机构自主做出决策及进行自我管理,充分发挥下级机构的主动性、积极性和创造性。

  • 第4题:

    简述教师参与学校课程领导的意义。


    正确答案: 1.教师专业发展需要教师的课程领导
    2.学校领导文化的成功在于教师的课程领导
    3.新课程实施需要教师的课程领导

  • 第5题:

    简述系统具有的基本特征。


    正确答案: (1)整体性或称集合性;
    (2)关联性;
    (3)目的性;
    (4)环境适应性;
    (5)反馈机制。

  • 第6题:

    简述机关综合办公事务管理程序具有的基本特征。


    正确答案:(1)具有整体运作性,其程序的流程和环节往往关联着机关的整体运作,机关各部门、各层次都应在开展其对应的工作事务中,按此类程序流程和环节要求、规范运作。
    (2)具有全面有序性。其程序的流程、环节、运作秩序与机关管理的全面工作的进程保持高度的一致性,并在机关工作全面推进中起着关键性综合性作用。
    (3)具有协同配合性。其程序的流程、环节及各阶段的工作内容和要求,不仅要在程序内协同配合,而且要与其他相关方面协同配合。
    (4)影响的普遍性。综合办公事务管理程序影响到机关管理的方方面面,参与者众多。

  • 第7题:

    问答题
    简述人本主义课程理论的基本特征。

    正确答案: (1)人本主义课程目的是为了促进人性的全面发展和人格的自我完善
    (2)主张推行课程的个别化
    (3)反对教师的强制性权威,推崇良好的教学气氛
    (4)强调教材组织的学科综合性
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述现代农业具有的基本特征。

    正确答案:
    解析:

  • 第9题:

    问答题
    简述在现代社会,组织作为名词所具有的基本特征。

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    问答题
    简述课程领导具有的基本特征。

    正确答案: 课程领导具有以下基本特征:
    第一,领导主体多元化。在传统的课程管理体制中,课程的管理权力集中于上层教育管理机构和管理者手中。而课程领导则注重课程权力共享,集权与分权的均衡,它把国家、地方和学校、课程管理人员、课程专家、教师、家长、社区代表和学生等与课程相关的组织和人员都看作课程领导的主体。
    第二,决策过程民主化。传统的课程管理是一种集权式的管理,只有上层教育管理机构和管理者才有权参与到课程决策过程中。课程领导提倡课程权力共享、民主参与,在决策过程中,所有与课程相关的组织和个人都可以广泛发表意见,提出自己的看法和见解,上层教育管理机构和管理者在广泛听取与收集各种意见与看法,充分与各级组织和人员相互交流、相互协商的基础上做出决策。
    第三,沟通模式网络化。课程管理中,上级和下级之间的交流以纵向的行政命令为主,上级做出的决策,以行政命令的方式自上而下推行。在课程领导中,上下级之间不仅存在着纵向的决策──执行关系,而且还存在着横向、斜向的沟通与协作,各级组织与人员之间都有相互交流、相互协商、相互合作的关系,使沟通模式走向网络化。
    第四,重“引导”而非“控制”。课程管理多采用行政命令、规章制度等限制性手段控制下级机构,使下级机构只能在预定的决策范围内运作。课程领导则强调上级机构要采用多种方式引导下级机构自主做出决策及进行自我管理,充分发挥下级机构的主动性、积极性和创造性。
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  • 第11题:

    问答题
    简述课程创生取向的基本特征。

    正确答案: 课程创生取向的基本特征集中体现在对课程、课程知识、课程变革、教师角色的性质以及研究方法论的认识方面。
    ①课程是教师与学生联合创造的并且是教师与学生实际体验到的经验,是情境化的、人格化的。
    ②课程知识不是一件产品或一个事件,而是“一个不断前进的过程”,是一种“人格的建构”。外部设计的课程是教师用于创生课程的一个资源,具体情境的课程知识是经由教师和学生深思熟虑的审议活动而获得的。
    ③课程变革是教师和学生个性的成长与发展过程——思维和行为上的变化,而不是一套设计和实施新课程的组织程序。课程变革包含“真正的重构”:人的思维、感情、价值观都必须变革,而不只是变革课程内容和资料。
    ④教师的角色是课程开发者,教师连同其学生,成为建构积极的教育经验的主体。
    ⑤课程创生取向的研究目的在于把握教师与学生从事课程创生过程的真实情况,而不同教育情境中的课程创生情况是迥异的,研究者更倚重“质的研究”,对个案性的“深度访谈法”倍加青睐。
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  • 第12题:

    问答题
    简述儿童中心主义课程理论的基本特征。

    正确答案: (1)强调教育和课程的过程价值
    (2)主张从做中学
    (3)打破学科界限,采取作业的形式,分单元进行活动
    (4)崇尚师生合作
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  • 第13题:

    简述课程创生取向的基本特征。
    课程创生取向的基本特征集中体现在对课程、课程知识、课程变革、教师角色的性质以及研究方法论的认识方面。
    ①课程是教师与学生联合创造的并且是教师与学生实际体验到的经验,是情境化的、人格化的。
    ②课程知识不是一件产品或一个事件,而是“一个不断前进的过程”,是一种“人格的建构”。外部设计的课程是教师用于创生课程的一个资源,具体情境的课程知识是经由教师和学生深思熟虑的审议活动而获得的。
    ③课程变革是教师和学生个性的成长与发展过程——思维和行为上的变化,而不是一套设计和实施新课程的组织程序。课程变革包含“真正的重构”:人的思维、感情、价值观都必须变革,而不只是变革课程内容和资料。
    ④教师的角色是课程开发者,教师连同其学生,成为建构积极的教育经验的主体。
    ⑤课程创生取向的研究目的在于把握教师与学生从事课程创生过程的真实情况,而不同教育情境中的课程创生情况是迥异的,研究者更倚重“质的研究”,对个案性的“深度访谈法”倍加青睐。

  • 第14题:

    简述奖励旅游具有的基本特征?


    正确答案: (1)激励性
    (2)公务性
    (3)交互性
    (4)高端性
    (5)福利性
    (6)长效性

  • 第15题:

    简述校长的课程领导职责。


    正确答案: 1.学校发展远景规划和学校课程的管理与设置
    2.醋精学校课程权利的分化和转换
    3.鼓励教师主导的专业发展
    4.简历任务型课程组织
    5.提供任务型课程组织
    6.发展性评价体系的建立与实施
    7.冲建学校组织文化

  • 第16题:

    下列表述中,不属于课程领导基本特征的是()。

    • A、沟通模式网络化
    • B、领导主体多元化
    • C、重控制而非引导
    • D、决策过程民主化

    正确答案:C

  • 第17题:

    简述链锁反应所具有的基本特征?


    正确答案: 1)链反应具有三个阶段:链的引发、链的传播和链的终止;
    2)链的引发和传播均需要通过游离原子或游离基;
    3)游离原子和游离基均具有较高活性,容易受器壁或其它惰性物的作用而重新生成稳定的分子,从而使链反应终止。

  • 第18题:

    简述人力资源所具有的基本特征。


    正确答案:自有性.生物性.时效性.创造性.能动性.连续性

  • 第19题:

    问答题
    简述校长的课程领导职责。

    正确答案: 1.学校发展远景规划和学校课程的管理与设置
    2.醋精学校课程权利的分化和转换
    3.鼓励教师主导的专业发展
    4.简历任务型课程组织
    5.提供任务型课程组织
    6.发展性评价体系的建立与实施
    7.冲建学校组织文化
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述教师参与学校课程领导的意义。

    正确答案: 1.教师专业发展需要教师的课程领导
    2.学校领导文化的成功在于教师的课程领导
    3.新课程实施需要教师的课程领导
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述课程编制过程模式的基本特征。

    正确答案: (1)强调课程内容必须具有内在价值
    (2)设计有效的课程及教学形式
    (3)回避阐述表示结果的课程目标
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述现代领导观念的基本特征。

    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    简述人本主义经验课程论的基本特征。

    正确答案: ⑴“经验课程”之“经验”是“存在”体验或“反思”精神
    ⑵“经验课程”的终极目的是使每一“具体存在的个体”之个性完全获得自由与独立,使人获得解放,使社会日臻完善
    ⑶“经验课程”内容的基本来源是自然、自我、知识、社会
    ⑷“经验课程”与教学完全一体化
    ⑸“经验课程”的理论基础是现象学、存在哲学、法兰克福学派、精神分析理论等当代人本主义哲学
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述经验课程或活动课程的基本特征。

    正确答案: ⑴经验课程以学习者当下的活生生的直接经验为课程开发的核心,课程目标的基本来源是学习者的经验及其生长需要。
    ⑵在经验课程中,学习者是能动的创造性的存在。
    ⑶在经验课程中,学习者是整体的存在。
    ⑷经验课程重视学习者的个性差异。
    解析: 暂无解析