单选题教师对学校及其目标的认同属于（）。A 工作满意度B 工作参与C 组织承诺D 工作投入

题目
单选题
教师对学校及其目标的认同属于（）。
A

工作满意度

B

工作参与

C

组织承诺

D

工作投入

相似考题

1.员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是:A、组织承诺B、工作参与C、工作满意度D、价值观

2.表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()A. 工作满意度B. 组织承诺C. 工作涉入D. 组织认知

3.作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A:工作满意度 B:工作投入度 C:组织承诺 D:离职倾向

4.什么是测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认同他的绩效水平对自我价值的需要程度?A、工作满意度B、价值观C、工作参与D、组织承诺

更多“单选题教师对学校及其目标的认同属于（）。A 工作满意度B 工作参与C 组织承诺D 工作投入”相关问题

  • 第1题：

    关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。

    A:工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
    B:工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
    C:工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
    D:组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

    答案：B
    解析：
    B项，工作满意度是个体对工作特定方面的反应；而工作投入度则是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系；组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系。

  • 第2题：

    作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

    A.工作满意度
    B.工作投入度
    C.组织承诺
    D.离职倾向

    答案：B
    解析：
    作为一种工作态度指标，工作投入度指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

  • 第3题：

    关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。
    A.工作满意度、工作投人度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

    B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系

    C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

    D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关


    答案：B
    解析：
    选项B，工作满意度是个体对工作特定方面的反应；工作投入度则是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系；组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系。

  • 第4题：

    关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是( )。

    A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
    B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
    C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
    D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

    答案：B
    解析：
    B项，工作满意度是个体对工作特定方面的反应；而工作投入度则是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系；组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系。

  • 第5题：

    表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。

    • A、工作满意度
    • B、组织承诺
    • C、工作涉入
    • D、组织认知

    正确答案:D

  • 第6题：

    教师的职业承诺包含：（）。

    • A、对学生的承诺
    • B、教师的职业认同
    • C、教师工作满意度
    • D、教学投入

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是（）

    • A、工作满意度
    • B、价值观
    • C、工作投入度
    • D、组织承诺

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是（  ）。
    A

    工作满意度

    B

    价值观

    C

    工作投入度

    D

    组织承诺


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    ()是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。
    A

    工作满意度

    B

    工作投入度

    C

    组织承诺

    D

    组织氛围


    正确答案： B
    解析： 本题考查的是工作投入度的概念，工作投入度是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。因此选B。

  • 第10题：

    单选题
    关于工作满意度的说法，错误的是（  ）。
    A

    工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价

    B

    工作满意度高的员工对工作持积极的态度

    C

    工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺

    D

    工作满意度是指员工认同组织的程度


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    作为一种工作态度指标，（  ）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
    A

    工作满意度

    B

    工作投入度

    C

    组织承诺

    D

    离职倾向


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列哪个指标用于测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认为他的工作绩效水平对自我价值的重要程度。（）
    A

    工作满意度

    B

    工作参与

    C

    工作稳定

    D

    组织承诺

    E

    社会性


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于工作态度指标的说法，错误的是（）。

    A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
    B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应
    C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度
    D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

    答案：B
    解析：
    工作满意度是员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验是个体对工作特定方面的反应。

  • 第14题：

    用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。

    A.工作满意度
    B.工作投入度
    C.组织承诺
    D.离职率

    答案：C
    解析：
    组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。

  • 第15题：

    （ ）对工作绩效的预测效力最大。

    A.工作投入度

    B.工作满意度

    C.组织承诺

    D.工作控制感

    答案：A
    解析：
    相比于工作满意度、组织承诺等工作态度指标，工作投入度对工作绩效的预测效力最大。

  • 第16题：

    教师对学校及其目标的认同属于（）。

    • A、工作满意度
    • B、工作参与
    • C、组织承诺
    • D、工作投入

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。

    • A、工作满意度
    • B、工作投入度
    • C、组织承诺
    • D、组织氛围

    正确答案:B

  • 第18题：

    工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，（）是个体对工作特定方面的反应。

    • A、工作满意度
    • B、工作投入度
    • C、组织承诺
    • D、组织氛围

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。
    A

    工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

    B

    工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系

    C

    工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

    D

    组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。
    A

    工作满意度

    B

    组织承诺

    C

    工作涉入

    D

    组织认知


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，()是个体对工作特定方面的反应。
    A

    工作满意度

    B

    工作投入度

    C

    组织承诺

    D

    组织氛围


    正确答案： D
    解析： 工作满意度、工作投入度和组织承诺之间的关系。

  • 第23题：

    多选题
    教师的职业承诺包含：（）。
    A

    对学生的承诺

    B

    教师的职业认同

    C

    教师工作满意度

    D

    教学投入


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    教师对学校及其目标的认同属于（）。
    A

    工作满意度

    B

    工作参与

    C

    组织承诺

    D

    工作投入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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