判断题企业应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,不得隐瞒或者欺骗。A 对B 错

题目
判断题
企业应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,不得隐瞒或者欺骗。
A

B


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  • 第1题:

    根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

    A、种类

    B、危害程度、后果

    C、个人使用的职业病防护用品

    D、待遇


    答案:ABCD

  • 第2题:

    用人单位与劳动者订立劳动合同时,对于将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等问题,下列做法错误的是()

    A.应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者

    B.可以不在合同中写明

    C.不得隐瞒或者欺骗


    参考答案:B

  • 第3题:

    用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

    A.职业病危害及其后果

    B.职业病防护措施和待遇

    C.职业病危害及其后果和职业病防护措施和待遇


    参考答案:C

  • 第4题:

    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
    • D、职业病病名

    正确答案:A

  • 第5题:

    用人单位与(),应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。


    正确答案:劳动者订立劳动合同时

  • 第6题:

    《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员,不得隐瞒或者欺骗。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。如有违反,从业人员有权拒绝作业。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    企业应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,不得隐瞒或者欺骗。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    单选题
    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
    A

    职业病危害及其后果

    B

    职业病防护措施和待遇

    C

    职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
    A

    职业病危害及职业病病名

    B

    职业病防护措施和待遇等

    C

    职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。如有违反,从业人员有权拒绝作业。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第14题:

    用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

    A.可能产生的职业中毒危害及其后果

    B.职业中毒危害防护措施

    C.职业中毒危害待遇


    参考答案:A,B,C

  • 第15题:

    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:C

  • 第16题:

    生产经营单位与从业人员订立劳动合同(合聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。保持电气隔离并接地。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害
    • D、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:A

  • 第18题:

    生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。如有违反,从业人员有权拒绝作业。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是,工作过程中的()。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:C

  • 第20题:

    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:C

  • 第21题:

    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

    • A、安全隐患
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同 中写明,不得隐瞒或者欺骗。
    A

    职业病危害及其后果

    B

    职业病防护措施和待遇等

    C

    职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
    A

    职业病危害及其后果

    B

    职业病防护措施和待遇等

    C

    职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    D

    职业病病名


    正确答案: A
    解析: 暂无解析