判断题加强规章制度正规化建设的核心,就是要尽快建立与国家公务员制度相衔接,与《人民警察法》相配套,体现公安机关特点的公安民警管理制度。()A 对B 错

题目
判断题
加强规章制度正规化建设的核心,就是要尽快建立与国家公务员制度相衔接,与《人民警察法》相配套,体现公安机关特点的公安民警管理制度。()
A

B


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  • 第1题:

    加强教育训练的正规化建设,核心就是要全面落实( )

    A.《训练条令》

    B.《人民警察法》

    C.《内务条令》

    D.《正规化建设纲要》


    正确答案:A

  • 第2题:

    加强规章制度正规化建设的核心,就是要尽快建立与国家公务员制度相衔接,与《人民警察法》相配套,体现公安机关特点的公安民警管理制度。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第3题:

    公安机关人民警察内务建设的任务是:建立规范的工作、学习、生活秩序,树立公安民警的良好形象,提高公安民警队伍的战斗力,保证圆满完成公安机关的各项任务。 (  )


    答案:对
    解析:

  • 第4题:

    坚持从严治警、依法治警,坚决克服消极****现象的途径有( )。

    A. 要建立起与社会主义市场经济体制相适应、与公务员制度相衔接、与《人民警察法》相配套,体现不同于一般行政机关,具有人民警察特点的队伍管理机制,实现依法治警
    B. 要从优待警,实行高薪养廉
    C. 要制定健全公安业务工作的各项制度和队伍管理制度,完善实体性和程序性规定,消除消极****现象滋生蔓延的土壤和条件,实现从严治警
    D. 坚持两手抓,抓好反****斗争,建立健全内部、外部监督机制,严肃查处违法乱纪案件,保证公安队伍的纯洁性和战斗力

    答案:A,C,D
    解析:
    要建立起与社会主义市场经济体制相适应、与公务员制度相衔接、与《人民警察法》相配套,体现不同于一般行政机关,具有人民警察特点的队伍管理机制,实现依法治警。“二十公”提出坚持“从严治警”要做到严格教育、严格管理、严格监督、严格训练、严格纪律。要制定健全公安业务工作的各项制度和队伍管理制度,完善实体性和程序性规定,消除消极****现象滋生蔓延的土壤和条件,实现从严治警。同时,坚持两手抓,抓好反****斗争,建立健全内部、外部监督机制,严肃查处违法乱纪案件,保证公安队伍的纯洁性和战斗力。故本题答案选ACD。

  • 第5题:

    加强教育训练的正规化建设,核心就是要全面落实( )。

    A. 《公安机关人民警察训练条令》
    B. 《人民警察法》
    C. 《公安机关人民警察内务条令》
    D. 《正规化建设纲要》

    答案:A
    解析:
    加强教育训练的正规化建设,核心就是全面落实《公安机关人民警察训练条令》。故本题答案选A。

  • 第6题:

    人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。人民警察辞退制度具有以下特点(  )

    A.辞退公安民警是公安机关的法定权力,只要符合法定条件,即可按照法定程序辞退,但必须征得被辞退人员的同意
    B.辞退公安民警必须有一定的法定事实,无法定事实,公安民警不得被辞退
    C.辞退公安民警必须遵循必要的法定程序,不符合法定程序的辞退没有法律效力
    D.被辞退的公安民警享有法定待遇,即可享受待业保险

    答案:B,C,D
    解析:
    本题考查人民警察辞退制度的特点。答案为BCD。

  • 第7题:

    加强教育训练的正规化建设,核心就是要全面落实()。

    • A、《公安机关人民警察训练条令》
    • B、《人民警察法》
    • C、《公安机关人民警察内务条令》
    • D、《正规化建设纲要》

    正确答案:A

  • 第8题:

    判断题
    安全生产规章制度的建设,其核心就是危险有害因素的辨识和控制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    在建设工程安全生产管理基本制度中,安全生产教育培训制度是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    加强制度体系的正规化建设。制度是规范管理的前提和基础。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    物业管理制度的建立就是为了调节物业企业与社会之间的关系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    安全生产组织管理制度是企业安全生产规章制度中最核心、最根本的制度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公安队伍的正规化建设,就是指根据公安机关的性质、任务和工作特点,依据《人民警察法》等法律、法规,使公安工作走向标准化、程序化,使公安机关指挥畅通、工作规范、办事高效、保障有力。( )


    正确答案:×
    公安队伍的正规化建设,就是指根据公安机关的性质、任务和工作特点,依据《人民警察法》等法律、法规,在公安机关的组织机构、勤务机制、管理方式、教育训练、监督制约、警务保障等方面实现标准化、程序化、法制化和科学化,使公安机关指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力

  • 第14题:

    公安队伍的正规化建设,就是指根据公安机关的性质、任务和工作特点,依据《人民警察法》等法律、法规,在公安机关的内部管理方面实现标准化、程序化,使公安机关指挥畅通、工作规范、办事高效、保障有力。 (  )


    答案:错
    解析:
    公安队伍的正规化建设,就是指根据公安机关的性质、任务和工作特点,依据《人民警察法》等法律、法规,在公安机关的组织机构、勤务机制、管理方式、教育训练、监督制约、警务保障等方面实现标准化、程序化、法制化和科学化,使公安机关指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力。

  • 第15题:

    坚持从严治警、依法治警,坚决克服消极腐败现象的途径有(  )

    A.要建立起与社会主义市场经济体制相适应,与国家公务员制度相衔接,与《人民警察法》相配套,体现不同于一般行政机关,具有人民警察特点的队伍管理机制,实现依法治警
    B.要制定健全公安业务工作的各项制度和队伍管理制度,完善实体性和程序性规定,堵塞消极腐败现象滋生蔓延的土壤和条件,实现从严治警
    C.坚持两手抓,抓好反腐败斗争,建立健全内部、外部监督机制,严肃查处违法乱纪案件,保证公安队伍的纯洁性和战斗力
    D.在现阶段,公安队伍建设寄希望于高薪养廉

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查坚持从严治警、依法治警,坚决克服消极腐败现象的具体内容。答案为ABC。

  • 第16题:

    加强规章制度正规化建设的核心,就是要尽快建立与我国公务员制度相衔接,与《人民警察法》相配套,体现公安机关特点的公安民警晋升制度。 (  )


    答案:错
    解析:
    加强规章制度正规化建设的核心,就是要尽快建立与我国公务员制度相衔接,与《人民警察法》相配套,体现公安机关特点的公安民警管理制度。

  • 第17题:

    公安机关人民警察内务,即公安机关人民警察的内部事务。具体说就是公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警对外发生联系的活动。公安机关人民警察内务建设的任务是(  )

    A.建立规范的工作、学习、生活秩序
    B.树立公安民警的良好形象
    C.提高公安民警队伍的战斗力
    D.保证圆满完成公安机关的各项任务

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查公安机关人民警察内务建设的任务,大致包括四个方面。本题答案为ABCD。

  • 第18题:

    加强规章制度正规化建设的核心,就是要尽快建立与国家公务员制度相衔接,与《人民警察法》相配套,体现公安机关特点的公安民警管理制度。(  )


    答案:对
    解析:

  • 第19题:

    判断题
    在建设工程安全生产管理基本制度中,群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    完善审计体制、充实审计队伍,提升工作质效与加强对审计问责制度建设的配套与联动”是强化内控管理制度的“十个联动”之一。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    车站要建立计算机安全使用管理制度,保证货票原始信息的完整与安全。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    现代企业管理制度就是指企业中所制定的各项规章制度。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    安全生产规章制度的建设核心就是危险有害因素的辨识和控制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析