单选题《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A 从重B 加重C 从轻D 减轻

题目
单选题
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。
A

从重

B

加重

C

从轻

D

减轻

相似考题

1.《中国共产党纪律处分条例》规定，从轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。()

2.从重处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予最重的处分。( )A.对B.错

3.减轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。( )参考答案：错误

4.从轻处分，是指在《条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。()

更多“《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。”相关问题

  • 第1题：

    从轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。从重处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分。（ ）


    正确答案：正确

  • 第2题：

    从轻处分，是指在规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。从重处分，是指在规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分。( )


    正确答案：对

  • 第3题：

    《中国共产党纪律处分条例》中的从轻处分，是指在该条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。( )


    答案：对

    解析：《中国共产党纪律处分条例》第二十一条

  • 第4题：

    从轻处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》()以内，给予较轻处分。

    A、本款规定的处分幅度

    B、本条规定的处分幅度

    C、规定的违纪行为应当受到的处分幅度

    D、纪律处分的种类


    答案：C

  • 第5题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。

    • A、给予警告至撤职处分
    • B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
    • C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第6题：

    《中国共产党纪律处分条例》规定，从重处分，是指在规定的违纪行为应当受到的处分幅度（）给予较重的处分。

    • A、以外
    • B、以内
    • C、均可

    正确答案:B

  • 第7题：

    《中国共产党纪律处分条例》规定，从轻、从重处分，是指在本条例分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻或者较重的处分


    正确答案:正确

  • 第8题：

    从重处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予最重的处分。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    （），是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。

    • A、减轻处分
    • B、从轻处分
    • C、最轻处分
    • D、较轻处分

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。
    A

    从重

    B

    加重

    C

    从轻

    D

    减轻


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。
    A

    给予警告至撤职处分

    B

    给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同

    C

    给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同

    D

    解除劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从轻处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》（）以内，给予较轻处分。
    A

    本款规定的处分幅度

    B

    本条规定的处分幅度

    C

    规定的违纪行为应当受到的处分幅度

    D

    纪律处分的种类


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从轻、从重处分，是指在党纪处分条例分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予() 或者()的处分。


    参考答案：较轻，较重

  • 第14题：

    从轻处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。

    判断对错


    参考答案错：对

  • 第15题：

    减轻、加重处分，是指在应当受到的处分幅度以内给予较轻或者较重的处分(判断题)。


    错

  • 第16题：

    ____，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分。


    参考答案：从重处分

     

  • 第17题：

    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。

    • A、从重
    • B、加重
    • C、从轻
    • D、减轻

    正确答案:A

  • 第18题：

    《中国共产党纪律处分条例》规定，减轻处分，是指在规定的违纪行为应当受到的处分幅度（）减轻一档给予处分。

    • A、以外
    • B、以内
    • C、均可

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、撤职

    正确答案:D

  • 第20题：

    从轻处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予（）的处分。


    正确答案:较轻

  • 第21题：

    判断题
    从轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分；
    A

    从重

    B

    加重

    C

    从轻

    D

    减轻


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    撤职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （），是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。
    A

    减轻处分

    B

    从轻处分

    C

    最轻处分

    D

    较轻处分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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