单选题实证效度好的编制方法？（）A 推理法B 经验法C 因素法D 综合法E 实验法

题目
单选题
实证效度好的编制方法？（）
A

推理法

B

经验法

C

因素法

D

综合法

E

实验法

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1.对编制好的事故树，必须进行化简，才能真实反映各元素之间的逻辑关系，化简的方法最常用的是（ ）。

2.实证效度好的编制方法。( )A.推理法B.经验法C.因素法D.综合法E.实验法

3.实证效度可以分为_____、_____两种。

4.实证效度的常用评估方法有()。A、因素分析法B、相关法C、区分法D、命中率法

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  • 第1题：

    效标关联效度又称为实证效度，它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    ()主要应用于成就测验。

    A.结构效度

    B.内容效度

    C.实证效度

    D.预测效度


    正确答案：B

  • 第3题：

    心理测量法是指使用心理学家已经编制好的标准化测量工具来进行研究的方法。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    实证效度好的编制方法？（）

    • A、推理法
    • B、经验法
    • C、因素法
    • D、综合法
    • E、实验法

    正确答案:B

  • 第5题：

    将排列好的案卷用编制页号的方法使案卷固定下来的行为过程是（）。

    • A、编制页号
    • B、编制页码
    • C、编号定卷
    • D、编目定卷

    正确答案:C

  • 第6题：

    实证效度


    正确答案:实证效度是指测验分数与效度标准之间的相关系数。

  • 第7题：

    名词解释题
    实证效度

    正确答案： 实证效度是指测验分数与效度标准之间的相关系数。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    大量的文献信息只能按一定次序组织好，才便于检索和利用。其编制方法是（）。

    正确答案： 索引法
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简要评价内容效度、构想效度及实证效度。

    正确答案：
    (1)内容效度是指一个测验实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度。
    ①优点:它不仅是评价学绩测验的最适合的方法,而且是编制任何测验都要加以考虑的基本方面。考虑测验题目与规定的内容或所取样的行为范围之间的符合性,可使选题更谨慎、更合理,以便从测验内容上排除无关因素的影响。主要应用于成就测验,也适合于某些用于选拔和分类的职业测验。
    ②缺点:缺乏理想的数量指标,不利于信息交流和各测验间的相互比较。内容效度对于能力倾向测验和人格测验一般不适用。
    (2)构想效度是指一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度,或者说它是指测验分数能够说明心理学理论的某种结构或特质的程度。
    ①优点:构想效度这一概念的最大贡献是把着眼点放在提出假设、检验假设上,使心理测验不再只是作实际决定的辅助工具,同时还成为发展心理学理论的重要工具,让测验有了更广阔的发展前景。其主要应用于智力测验、人格测验等一些心理测验方面。
    ②缺点:a.有些构想概念模糊,缺乏一致的定义;b.测量效度时没有明确的操作步骤与程序;c.构想效度是通过对测验测量什么、不测量什么的证据加以积累确定的,因而没有单一的数量指标来描述有效的程度。
    (3)实证效度是指一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性。
    ①优点:主要重视那些与测验独立的效标行为,它分为同时效度和预测效度。同时效度主要用于诊断现状,在于用更简单、更省时、更廉价和更有效的测验分数来取代不易搜集的效标资料。预测效度可用在于预测某个个体将来的行为。实证效度可在实际生活中得到验证。
    ②缺点:它不注重测验内容或结构,并且准则测量具有一定难度,要求误差小,具有高信度,并且与准则具有高度相关,避免准则的污染。
    (4)三种效度的比较:
    ①结构效度能帮助人们运用测验分数解释人的心理特质,可由结构效度研究的资料来回答测验所测量的东西或所测量的变量的性质;实证效度可用来了解测验分数能否有效地预测或估计某种行为表现,是关于测验结果的一些实际用途的检验;内容效度研究的问题是变量的内容范围,同时,它又帮助人们决定测验分数能否代表某种学习结果的成果,也是关于测验结果的一些实际用途的检验。
    ②在效度验证的过程中,内容效度验证的重点是确定测验内容与某个行为领域的一一对应关系,而该行为领域往往是已经被明确界定了的;实证效度着重于测验分数是否与准则测量有高度的相关,它注重的不是预测变量,而是准则的测量;结构效度的着重点则是测验本身、测验赖以编制起来的心理结构理论和测验测量到该理论结构或特质的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用事先编制好的分项工程的单位估价表编制施工图预算的方法是()。
    A

    定额单价法

    B

    实物量法

    C

    综合单价法

    D

    工料单价法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    实证效度好的编制方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析：
    人格测验有三类主要编制方法：推理法、经验法和因素法。推理法是在某种人格理论指导下确定人格结构，并依据它来编辑、筛选测验项目。推理法对理论的科学性和系统性要求高；依据测验内容本身取舍项目，可能导致项目和测验目的联系太明显，即表面效度高，可能影响测验的有效性。经验法依据经验编辑选择项目，它用能有效区分不同被试的项目组成人格测验，因此实证效度高。因素法依据统计结果选取题目，同一个因素内项目间相关显著，它们组成测验的一个量表，不同因素（量表）间项目相关低。因素法编制的量表内部一致性高（单维性），缺点是因素分析的结果取决于被试和题目，用不同项目或被试的数据做因素分析可能得到不同的人格结构，此外，因素的命名具有主观性，量表缺乏实证效度。综合法是将三种方法综合利用。

  • 第12题：

    单选题
    固定预算是根据预算期内正常的、可实现的固定业务量作为编制预算基础的预算编制方法，其特点是（）。
    A

    编制方法简单

    B

    编制方法复杂

    C

    编制方法不可行

    D

    编制方法费时


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    检验测验的实证效度，最主要的难点在于找到合适的（　）。


    答案：
    解析：
    效标

  • 第15题：

    大量的文献信息只能按一定次序组织好，才便于检索和利用。其编制方法是（）。


    正确答案:索引法

  • 第16题：

    一项测量的结论在普遍应用时的有效性是（）

    • A、建构效度
    • B、表面效度
    • C、外在效度
    • D、实证效度

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列施工图预算的编制方法中，（）是用事先编制好的分项工程的单位估价表来编制施工图预算的方法

    • A、实物量法
    • B、工程量清单单价法
    • C、定额单价法
    • D、综合指标法

    正确答案:C

  • 第18题：

    固定预算是根据预算期内正常的、可实现的固定业务量作为编制预算基础的预算编制方法，其特点是（）。

    • A、编制方法简单
    • B、编制方法复杂
    • C、编制方法不可行
    • D、编制方法费时

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    影响实证效度的因素有哪些？

    正确答案：
    实证效度又称效标效度,指的是测验对研究者所感兴趣的外在行为能够做出多好的预测。这种外在行为是衡量测验是否有效的标准。影响实证效度的因素主要包括以下几个方面:
    (1)测验的长度。因为相关系数的大小与分数范围有直接关系,所以增加测验的长度不但能提高测验的信度,也能提高测验的效度。
    (2)被试的取样。用来作效度研究的样本,必须是测验所要应用的团体的较好代表。取样的策略是:将全体受测人员都包括在内,或从团体中随机取样,只用经检验合格的人。
    (3)所用的效标。效标测量的可靠性,效标和测验分数的关系类型都会影响实证效度。
    (4)干涉变量。对于具有不同特征的团体,同一测验的效度可能有很大不同。干涉变量指的是人的某些特征,由于这些特征的影响,不同的团体具有不同的可预测性。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    实证效度好的编制方法？（）
    A

    推理法

    B

    经验法

    C

    因素法

    D

    综合法

    E

    实验法


    正确答案： A
    解析： 人格测验有三类主要编制方法：推理法、经验法和因素法。推理法是在某种人格理论指导下确定人格结构，并依据它来编辑、筛选测验项目。推理法对理论的科学性和系统性要求高；依据测验内容本身取舍项目，可能导致项目和测验目的联系太明显，即表面效度高，可能影响测验的有效性。经验法依据经验编辑选择项目，它用能有效区分不同被试的项目组成人格测验，因此实证效度高。因素法依据统计结果选取题目，同一个因素内项目间相关显著，它们组成测验的一个量表，不同因素（量表）间项目相关低。因素法编制的量表内部一致性高（单维性），缺点是因素分析的结果取决于被试和题目，用不同项目或被试的数据做因素分析可能得到不同的人格结构，此外，因素的命名具有主观性，量表缺乏实证效度。综合法是将三种方法综合利用。

  • 第21题：

    单选题
    下列施工图预算的编制方法中，（）是用事先编制好的分项工程的单位估价表来编制施工图预算的方法
    A

    实物量法

    B

    工程量清单单价法

    C

    定额单价法

    D

    综合指标法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    定额单价法是用事先编制好的分项工程的（）来编制施工图预算的方法。
    A

    综合预算表

    B

    单位估价表

    C

    设计文件

    D

    单位工程预算表


    正确答案： B
    解析： 定额单价法是用事先编制好的分项工程的单位估价表来编制施工图预算的方法。
    根据施工图设计文件和预算定额，按分部分项工程顺序先计算出分项工程量，然后乘以对应的定额单价，求出分项工程直接工程费；将分项工程直接工程费汇总为单位工程直接工程费；直接工程费汇总后另加措施费、间接费、利润、税金生成单位工程的施工图预算。

  • 第23题：

    填空题
    对编制好的事故树，必须进行化简，才能真实反映各元素之间的逻辑关系，化简的方法最常用的是（）。

    正确答案： 布尔代数化简法
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    将排列好的案卷用编制页号的方法使案卷固定下来的行为过程是（）。
    A

    编制页号

    B

    编制页码

    C

    编号定卷

    D

    编目定卷


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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