多选题月末，企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配（）。A应由生产产品负担的职工薪酬，计人产品成本B应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产的开发成本C管理人员的职工薪酬，计入管理费用D销售人员的职工薪酬，计入销售费用

题目
多选题
月末，企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配（）。
A

应由生产产品负担的职工薪酬，计人产品成本

B

应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产的开发成本

C

管理人员的职工薪酬，计入管理费用

D

销售人员的职工薪酬，计入销售费用

相似考题

1.“应付职工薪酬”账户月末如有贷方余额，表示本月实发工资大于应付工资的差额。( )A．正确B．错误

2.按照新会计准则规定，以下( )科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种应酬，贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额，借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬，期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。A．应付账款B．应付职工薪酬C．应交税费D．其他应付款

3.“应付职工薪酬”账户期末借方余额反映的是( )。A．本月实际支付的职工薪酬B．本月应分配的职工薪酬C．本月结转的代扣款项D．本月多支付的职工薪酬

4.应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是( )。A．本月实际支付的职工薪酬B．本月实际发生的职工薪酬总额C．本月从应付职工薪酬中代扣的各种款项D．本月多支付的工资数

参考答案和解析
正确答案： C,B
解析： 除因解除与职工的劳动关系给予的补偿计入当期损益外，应付职工薪酬按照受益对象分配计入相关科目。
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  • 第1题：

    “应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是()。

    A．本月实际支付的职工薪酬

    B．本月尚未支付的职工薪酬

    C．本月结转的代扣款项

    D．本月多支付的职工薪酬


    正确答案：B
    “应付职工薪酬”账户贷方登记本月发生的应分配职工薪酬总额，借方登记实际支付的职工薪酬数(包括实际薪酬的结转代扣款项)。期末余额在贷方表示应付未付的职工薪酬数，在借方表示多支付的职工薪酬数。故答案为B。

  • 第2题：

    “应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映B是( )。

    A．本月实际支付的职工薪酬

    B．本月尚未支付的职工薪酬

    C．本月结转的代扣款项

    D．本月多支付的职工薪酬


    正确答案：B
    B【解析】“应付职工薪酬”账户贷方登记本月发生的应分配职工薪酬总额，借方登记实际支付的职工薪酬数（包括实发薪酬和结转代扣款项）。期末余额在贷方表示应付未付的职工薪酬数，在借方表示多支付的职工薪酬数。故答案为B．

  • 第3题：

    2 8 ．“应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是( ) 。

    A ．本月实际支付的职工薪酬

    B ．本月尚未支付的职工薪酬

    C ．本月结转的代扣款项

    D ．本月多支付的职工薪酬


    正确答案：B
    2 8 ．B 【解析】“应付职工薪酬”账户贷方登记本月发生的应分配职工薪酬总额，借方登记实际支付 的职工薪酬数( 包括实际薪酬的结转代扣款项) 。期末余额在贷方表示应付未付的职工薪酬数，在 借方表示多支付的职工薪酬数。故答案为B。

  • 第4题：

    甲制造业企业生产甲、乙两种产品，甲产品的单位定额工时为30小时，乙产品的单位定额工时为50小时。2020年9月，甲企业生产甲、乙产品共发生生产工人职工薪酬18000元。本月生产甲产品200件，乙产品180件，假定按工时比例分配职工薪酬，则甲产品应分配的职工薪酬为（　　）元。

    A.10800
    B.9473.68
    C.7200
    D.6750

    答案：C
    解析：
    生产工人职工薪酬分配率=各种产品生产职工薪酬总额/各种产品定额工时之和=18000/（200×30+180×50）=1.2，所以甲产品应分配的职工薪酬=1.2×200×30=7200（元），选项C正确。

  • 第5题：

    以下关于油站薪酬二次分配说法不正确的是：（）.

    • A、首先由地市公司录入加油站薪酬分配总额度
    • B、只有月末及月初规定天数内，地市能够录入加油站薪酬分配总额度
    • C、县区公司经理进行加油站薪酬二次分配操作
    • D、县区公司最终要对加油站薪酬二次分配情况进行审核

    正确答案:C

  • 第6题：

    月末，企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配（）。

    • A、应由生产产品负担的职工薪酬，计人产品成本
    • B、应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产的开发成本
    • C、管理人员的职工薪酬，计入管理费用
    • D、销售人员的职工薪酬，计入销售费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    “应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是（）。

    • A、本月实际支付的职工薪酬
    • B、本月尚未支付的职工薪酬
    • C、本月结转的代扣款项
    • D、本月多支付的职工薪酬

    正确答案:B

  • 第9题：

    月末，企业分配生产工人的薪酬时，应借记（）科目。

    • A、生产成本
    • B、制造费用
    • C、管理费用
    • D、应付职工薪酬

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。
    A

    职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出

    B

    职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等

    C

    小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配

    D

    根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬


    正确答案： B,A
    解析： 根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费属于职工薪酬。

  • 第12题：

    单选题
    某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。
    A

    120000

    B

    30000

    C

    150000

    D

    220000


    正确答案： B
    解析： 甲产品应分配的职工薪酬=150000/（4000+16000）×4000=30000（元）。

  • 第13题：

    月末进行职工薪酬分配时,医务及生活福利部门人员的职工薪酬应借记的账户是()。

    A.“应付职工薪酬”

    B.“制造费用”

    C.“管理费用”

    D.“销售费用”


    参考答案：A

  • 第14题：

    “应付职工薪酬”借方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额，贷方登记本月支付的各种应付职工薪酬。 （ ）


    正确答案：×
    “应付职工薪酬”核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬，贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额。

  • 第15题：

    A制造业企业生产甲、乙两种产品，甲产品的单位定额工时为30小时，乙产品的单位定额工时为50小时。2019年9月，A企业生产甲、乙产品共发生生产工人职工薪酬18000元。本月生产甲产品200件，乙产品180件，假定按工时比例分配职工薪酬，则甲产品应分配的职工薪酬为（ ）元。

    A.10800
    B.11250
    C.7200
    D.6750

    答案：C
    解析：
    生产工人职工薪酬分配率=发生的职工薪酬合计／定额总工时之和=18000／(200 ×30+180×50)=1．2，所以甲产品应分配的职工薪酬=1．2×200×30=7200(元)，选项C正确。

  • 第16题：

    某企业生产M、N两种产品,采用品种法计算产品成本。M、N两种产品月初、月末均无在产品，制造费用和职工薪酬均按生产工时比例在M、N产品之间进行分配。2019年12月该企业有关成本费用资料如下：
    （1）生产M、N产品领用材料1800千克，车间管理部门领用材料25千克。发出材料单位成本每千克40元。本月投产M产品300件、N产品200件；M产品材料消耗定额为5千克、N产品材料消耗定额为2.5千克；材料费用在M、N产品之间按照定额消耗量比例分配
    （2）“职工薪酬分配表”列示：车间产品工人薪酬为300000元，车间管理人员薪酬为60000元,企业行政管理人员薪酬为80000元。本月M产品生产工时3000小时，N产品生产工时2000小时。
    （3）计提生产车间生产设备折旧费45000元、企业行政管理部门设备折旧费15000元。本月M、N产品全部完工。

    根据期初资料和资料(2),下列各项中,该企业12月M、N产品分配生人职工薪酬正确的是（ ）。

    A.M产品分配的职工薪酬为216000元
    B.N产品分配的职工薪酬为144000元
    C.N产品分配的职工薪酬为120000元
    D.M产品分配的职工薪酬为180000元

    答案：C,D
    解析：
    车间生产工人薪酬为300 000元，在M、N分配生产工人职工薪酬的分配率＝300 000÷（3 000＋2 000）＝60（元/小时）。
    选项D正确，选项A错误，M产品分配的职工薪酬＝3 000×60＝180000（元）；
    选项C正确，选项B错误，N产品分配的职工薪酬＝2 000×60＝120000（元）。
    综上，本题应选CD。

  • 第17题：

    对于职工薪酬的分配，如果采用按月支付工资金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间差别不大的情况。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）

    • A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
    • B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
    • C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬
    • D、对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益
    • E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    职工薪酬的分配，应通过职工薪酬分配表进行。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。 

    • A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
    • B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等
    • C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配
    • D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    判断题
    对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 对于职工薪酬的分配，实务中通常有两种处理方法：一是按本月应付金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间工资差别较大的情况；二是按本月支付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用，该方法适用于月份之间工资差别不大的情况。

  • 第22题：

    判断题
    医保结算差额应当按月转销调整各项医疗收入，医院应当于每月末，将医保结算差额的月末余额，按照各项收入的本月发生额占所有收入本月发生额总额的比例，分摊调整各项医疗收入。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    月末，企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配（）。
    A

    应由生产产品负担的职工薪酬，计人产品成本

    B

    应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产的开发成本

    C

    管理人员的职工薪酬，计入管理费用

    D

    销售人员的职工薪酬，计入销售费用


    正确答案： D,A
    解析： 除因解除与职工的劳动关系给予的补偿计入当期损益外，应付职工薪酬按照受益对象分配计入相关科目。

  • 第24题：

    单选题
    月末，企业分配生产工人的薪酬时，应借记（）科目。
    A

    生产成本

    B

    制造费用

    C

    管理费用

    D

    应付职工薪酬


    正确答案： A
    解析： 月末，企业将直接生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

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