多选题采用行为计量法作为团体效果评估方法具有的长处包括（　　）。A具体且可操作B花费时间少C便于成员自我监督D容易把握准确度

题目
多选题
采用行为计量法作为团体效果评估方法具有的长处包括（　　）。
A

具体且可操作

B

花费时间少

C

便于成员自我监督

D

容易把握准确度

相似考题

1.团体效果评估的层面包括（ ）。A．反应层面B．学习层面C．行为层面D．结果层面

2.团体成员的家长、老师、朋友等可作为（ ）评估团体咨询的效果。A．团体的观察者B．团体的督导员C．团体成员相关的重要他人D．团体监控员

3.采用行为计量法作为团体效果评估方法具有的长处包括（ ）。A．具体且可操作B．花费时间C．便于成员自我监督D．把握准确度有难度

4.团体心理咨询效果评估方法包括（ ）。A．行为计量法B．实验观察法C．心理测验法D．问卷调查法

更多“采用行为计量法作为团体效果评估方法具有的长处包括（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。

    A.行为观察
    B.心得报告
    C.提问法
    D.笔试法

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    团体咨询效果评估的方法有（）

    A指导者自我评估

    B团体成员评估

    C心理量表评估

    D行为观察评估

    E自我改变评估


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外，还可以通过团体成员的（）、（）、领导者的工作日志、（）等方法来评估团体发展和效果。
    日记；自我报告；观察记录
    略

  • 第4题：

    小组评估有不同的分类方法，按其性质的不同，分为研究方法的小组评估和工作方法。作为工作方法的小组评估，主要包括（）。

    • A、小组基线评估
    • B、小组的需求评估
    • C、小组过程评估
    • D、小组的效果评估
    • E、组前计划评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    团体辅导效果评估包括：（）。

    • A、形成性评估
    • B、总结性评估
    • C、测量性评估
    • D、追踪性评估

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    团体辅导的操作流程包括三个步骤：制定团体辅导方案、实施团体辅导方案和评估团体辅导效果。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    培训效果评估的方法包括（）

    • A、学员反馈
    • B、学习效果考察
    • C、行为改变
    • D、企业收益评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外，还可以通过团体成员的（）、（）、领导者的工作日志、（）等方法来评估团体发展和效果。

    正确答案： 日记,自我报告,观察记录
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    团体效果评估的层面包括（　　）。
    A

    反应层面

    B

    学习层面

    C

    行为层面

    D

    结果层面


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    常用团体咨询效果的评估方法有（）
    A

    行为计量法

    B

    标准化的心理测验

    C

    调查问卷

    D

    座谈会


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    小组评估有不同的分类方法，按其性质的不同，分为研究方法的小组评估和工作方法。作为工作方法的小组评估，主要包括（）。
    A

    小组基线评估

    B

    小组的需求评估

    C

    小组过程评估

    D

    小组的效果评估

    E

    组前计划评估


    正确答案： A,C
    解析： 小组工作评估技巧中的评估类型。

  • 第12题：

    多选题
    采用行为计量法作为团体效果评估方法具有的长处包括（）。
    A

    具体且可操作

    B

    花费时间

    C

    便于成员自我监督

    D

    把握准确度有难度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。

    A:笔试法
    B:心得报告
    C:提问法
    D:行为观察

    答案：D
    解析：
    学习评估的评估方法很具体，无论是测试、模拟、技能练习还是教师的评价，都是为了评估学习的情况。如提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表等。

  • 第14题：

    常用团体咨询效果的评估方法有（）

    A行为计量法

    B标准化的心理测验

    C调查问卷

    D座谈会


    A,B,C
    略

  • 第15题：

    在团体辅导效果评估阶段，哪种评估要了解团体成员对团体的满意度，看法，感受，以便团体领导者客观评估团体辅导的成果（）

    • A、追踪性评估
    • B、形成性评估
    • C、总结性评估
    • D、测量性评估

    正确答案:C

  • 第16题：

    采用行为计量法作为团体效果评估方法具有的长处包括（）。

    • A、具体且可操作
    • B、花费时间
    • C、便于成员自我监督
    • D、把握准确度有难度

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是要了解团体效果能否持续：（）。

    • A、追踪性评估
    • B、形成性评估
    • C、总结性评估
    • D、测量性评估

    正确答案:A

  • 第18题：

    青少年自信心训练团体，在团体开始时用个人评价问卷（PEI）来了解团体成员自我评价水平，在团体辅导活动结束后进行重测，比较成员参加团体前后自信水平的变化。这里使用的团体辅导效果评估的方法是（）。

    • A、行为计量法
    • B、心理测验法
    • C、问卷调查法
    • D、主观报告法

    正确答案:B

  • 第19题：

    国际银行业开展实质性风险评估主要采用的方法是（）。

    • A、打分卡方法
    • B、基本指标法
    • C、高级计量法
    • D、标准法

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    团体咨询效果评估的一般方法是（　　）。
    A

    迹象分析法

    B

    行为计量法

    C

    浮现综合法

    D

    成员互评法


    正确答案： C
    解析： 行为计量法是要求团体成员自己观察某些行为出现的次数并做出记录，或者成员之间相互观察并做出记录，或者请成员之间与成员有关的人（老师、家长、朋友等）观察及记录成员的行为，以评估成员的行为是否有所改善。行为计量法除了可以用来记录外显行为外，也可以记录成员的情绪和思维。记录形式可以是表格或图示。

  • 第21题：

    多选题
    团体咨询效果评估的方法有（）
    A

    指导者自我评估

    B

    团体成员评估

    C

    心理量表评估

    D

    行为观察评估

    E

    自我改变评估


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团体辅导效果评估包括：（）。
    A

    形成性评估

    B

    总结性评估

    C

    测量性评估

    D

    追踪性评估


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）不是团体咨询效果评估的方法。
    A

    行为计量法

    B

    心理测验法

    C

    调查问卷法

    D

    心理物理法


    正确答案： D
    解析： 团体咨询效果评估的方法有:行为计量法，标准化的心理测验和调查问卷。

  • 第24题：

    单选题
    对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（　　）。
    A

    笔试法

    B

    心得报告

    C

    提问法

    D

    行为观察


    正确答案： A
    解析：
    对培训效果进行学习评估时，可以采用的评估方法包括提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表。

相关内容