归类对照法
浮现综合法
心理测验法
迹象分析法
第1题:
第2题:
根据心理咨询的操作性定义,认为心理咨询是()的过程 。
第3题:
对求助者一般心理健康水平进行分析时,咨询师不应()。
第4题:
改变求助者
教育求助者
改造求助者
尊重求助者
第5题:
心理咨询师对求助者心理障碍缺乏理解
求助者对心理咨询师所提问题缺乏理解
心理咨询师对求助者谈话内容缺乏理解
心理咨询师不善于掌握语言交流的技巧
第6题:
雇佣关系
时限性关系
平等关系
契约性关系
第7题:
立即电话报警
保存录像资料作为法律证据
设法稳住求助者,尽量不要惊动其他人,以免扩大影响
为求助者攻击他人的行为保密
第8题:
允许对方情绪激动或哭泣
对过分反应应适当的制止
绝对不能打断求助者诉说
允许对方指责或漫骂某人
第9题:
心理咨询师对求助者各类行为问题进行矫治
心理咨询师协助求助者解决心理问题
心理咨询师对求助者各类心理问题进行矫治
心理咨询师协助求助者分析心理问题
第10题:
在建立了正式的咨询关系之后再向求助者说明
在建立正式的咨询关系之前应先向求助者说明
有必要向求助者说明心理咨询工作的性质
先向上级心理咨询师请示后再向求助者说明
第11题:
心理咨询师对求助者各类行为问题进行矫治
心理咨询师协助求助者解决心理问题
心理咨询师对求助者各类心理问题进行矫治
心理咨询师协助求助者分析心理问题
第12题:
帮助求助者建立新的行为模式
解除求助者的戒备心理
态度诚恳积极应对
反复疏通,耐心解释
第13题:
第14题:
心理咨询师确定与求助者的会谈内容和范围所依据的参照点包括()。
第15题:
求助者家属提供的资料最有可靠性和真实性
求助者提供的资料可以作为分析问题的依据
心理咨询师凭借经验可以对初期资料作定性分析
资料分析时既要可靠真实又要符合客观逻辑
第16题:
求助者的所有情况均在保密之列
不必向求助者说明保密原则
心理咨询师时刻保守求助者秘密
向求助者说明保密例外是必要的
第17题:
就事论事
寻找相关
迹象分析
尊重主述
第18题:
心理咨询师决定是否实施测验时无需求助者同意
必要时必须征得上级咨询师的同意方可施测
针对不同的心理问题来选择恰当的测验项目
不必说明进行测验和选择某测验手段的原因
第19题:
求助者依赖很强时,应立即终止咨询关系
在咨询关系结束前,心理咨询师应做一次较全面的总结
心理咨询师和求助者都认为基本达到了咨询目标时可结束咨询关系
在咨询结束阶段心理咨询师逐渐退居到被动角色,而让求助者处于主动角色
第20题:
求助者心理问题的可能原因
对所获取资料的分析及诊断
求助者临床表现和家属评价
对求助者的初步印象与理由
第21题:
心理咨询师与求助者不匹配
求助者提出
心理咨询师工作变动
心理咨询师难以胜任本职工作
第22题:
由心理咨询师控制
由求助者控制
由双方协商
上级心理咨询师指定
第23题:
心理咨询师对求助者各类行为问题进行矫治
心理咨询师协助求助者解决心理问题
心理咨询师对求助者各类心理问题进行矫治
心理咨询师协助求助者分析心理问题