判断题用强制手段完成学业目标，能够建立专业知识体系A 对B 错

题目
判断题
用强制手段完成学业目标，能够建立专业知识体系
A

对

B

错

相似考题

1.国内营销组织在建立管理体系时需要做好四项工作,其中不包括:()。A.建立目标责任体系B.建立计划预算体系C.建立财务报告体系D.进行薪酬激励管理

2.评价指标建立的原则是（ ）。A．指标简单明了B．体系完整且符合逻辑C．目标明确．易于分析D．数据容易获取E．必须能够量化

3.项目经理负有（ ）。A.建立管理体系 B.提出目标或确定目标 C.建立完善体系文件责任 D.在实施中进行持续改进 E.建立施工方案

4.目标管理的过程可划分成()几个阶段。A.目标体系的制定B.目标的实施C.成果的评价D.建立新目标体系与新循环E.检查目标体系

更多“用强制手段完成学业目标，能够建立专业知识体系”相关问题

  • 第1题：

    下列关于公司建立目标体系的相关表述中，正确的有（　）。

    A.提高股利增长率属于战略目标体系
    B.目标体系的建立需要全体员工共同参与
    C.提高公司在客户中的声誉属于财务目标体系
    D.获得持久的竞争力属于战略目标体系

    答案：D
    解析：
    战略目标体系建立的目的在于为公司赢得下列结果：获取足够的市场份额，在产品质量、客户服务或产品革新等方面压倒竞争对手，使整体成本低于竞争对手的成本，提高公司在客户中的声誉，在国际市场上建立更强大的立足点，建立技术上的领导地位，获得持久的竞争力，抓住诱人的成长机会，等等。目标体系的建立需要所有管理者参与。

  • 第2题：

    目标管理主要分以下四个步骤：（）

    A1、制定目标；2、建立一条完整的目标体系；3、组织实施；4、检查和评价。

    B1、建立一条完整的目标体系；2、制定目标；3、组织实施；4、检查和评价。

    C1、制定目标；2、组织实施；3、检查和评价；4、建立一条完整的目标体系。

    D1、制定目标；2、组织实施；3、建立一条完整的目标体系；4、检查和评价。


    B
    略

  • 第3题：

    建立方针和目标并实现这些目标的体系称为（）。


    正确答案:管理体系

  • 第4题：

    建立扎实基础体系的专业知识，具有向相关领域迁移的能力。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    秘书部门如何实行目标管理（）。

    • A、建立合理的目标体系
    • B、建立目标指挥系统
    • C、建立目标考核评价系统
    • D、分工负责

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    体系化的专业知识，如何表达才能证明（）。

    • A、有说服人即可
    • B、能够清晰、成体系讲给别人
    • C、好成绩
    • D、老师认可

    正确答案:B

  • 第8题：

    口头制止强制手段包括其他能够达到有效制止目的的口头命令。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    安全目标管理实施步骤为（）。

    • A、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→开展安全教育→建立目标保证体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评
    • B、制定单位总目标→目标展开→开展安全教育→建立目标保证体系→建立目标体系口围绕目标开展活动→定期检查→其中考评
    • C、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→开展安全教育→建立目标保证体系→定期检查→其中考评
    • D、开展安全教育→建立目标保证体系→制定单位各月制→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中，关于公司目标的表述错误的是（）。
    A

    公司目标是公司使命的具体化，建立公司目标的目的是将公司的使命转成明确具体的业绩目标

    B

    从整个公司的角度来看，需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准

    C

    目标体系的建立只需要公司高层管理者参与

    D

    公司目标体系包括公司的长期目标体系和短期目标体系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    体系化的专业知识，如何表达才能证明（）。
    A

    有说服人即可

    B

    能够清晰、成体系讲给别人

    C

    好成绩

    D

    老师认可


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    秘书部门如何实行目标管理（）。
    A

    建立合理的目标体系

    B

    建立目标指挥系统

    C

    建立目标考核评价系统

    D

    分工负责


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项关于财务目标体系和战略目标体系的说法正确的有（　　）。

    A.财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个维度体现出来
    B.财务目标体系体现在短期的目标上，战略目标体系从长期目标中体现
    C.目标体系的建立需要所有管理者的参与
    D.目标体系的建立只需要公司的最高领导者参与

    答案：A,C
    解析：
    财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个维度体现出来。短期目标体系主要是集中精力提高公司的短期经营业绩和经营结果；长期目标体系则主要是促使公司的管理者考虑现在应该采取什么行动，才能使公司进入一种可以在相当长的一段时期内经营得好的状态。目标体系的建立需要所有管理者的参与。

  • 第14题：

    QS9000质量体系要求的目标是建立（）

    • A、基本质量体系
    • B、质量体系目标
    • C、质量不断提高

    正确答案:A

  • 第15题：

    要想证明自己已经拥有体系化的专业知识，需要（）。

    • A、能够系统地表达专业知识
    • B、能够给别人讲
    • C、每门专业课都获得高分
    • D、能够对专业问题做出解释

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    简述建立教学目标分类体系的意义。


    正确答案: （1）首先分类可以使目标更明确、具体，只要教师和学生清楚自己要达到什么，他们就会更深入地思考应该做什么及应该如何做，并自觉地把要做的和要达到的联系起来。
    （2）分类可以使目标有确定的内涵和外延，从任何角度介入教学的人员（包括教材编写人员、教师、学生、教学管理人员、教学研究人员），只要熟悉了这种规定性，他们相互之间就可以进行更广泛和更有意义的交流。
    （3）适当的目标分类可以使检测较易进行，且结论比较准确，这样既可以鉴定教学成绩，还可以通过反馈更有目的性地改造教学工作本身。

  • 第17题：

    （）是指建立方针和目标并实现这些目标的体系。


    正确答案:管理体系

  • 第18题：

    建立目标体系的基础是（）。

    • A、目标分解
    • B、对策展开
    • C、明确目标责任
    • D、目标展开图

    正确答案:A

  • 第19题：

    用强制手段完成学业目标，能够建立专业知识体系


    正确答案:正确

  • 第20题：

    目标管理的特点有（）、建立目标锁链与目标体系、（）。


    正确答案:重视人的因素；重视成果

  • 第21题：

    多选题
    要想证明自己已经拥有体系化的专业知识，需要（）。
    A

    能够系统地表达专业知识

    B

    能够给别人讲

    C

    每门专业课都获得高分

    D

    能够对专业问题做出解释


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    建立扎实基础体系的专业知识，具有向相关领域迁移的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    目标管理的特点有（）、建立目标锁链与目标体系、（）。

    正确答案： 重视人的因素,重视成果
    解析： 暂无解析

相关内容