判断题雇员30人以上的日本-企业的工资水平大约为每月29.34万日元。A 对B 错

题目
判断题
雇员30人以上的日本-企业的工资水平大约为每月29.34万日元。
A

对

B

错

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1.根据以下内容回答1~4题 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。 导致很多企业不轻易解雇员工的原因是（ ）。 A．解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失 B．解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失 C．经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损失留任员工的生产率 D．这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

2.假设日元相对美元升值。以下内容哪些是对的()。A.现在每美元可以购买更多的日本商品B.现在每个日元可以买更多美元C.现在每一美元可以购买更多的日元D.日本央行被迫出售美元

3.日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的( )A 安全需要B尊重需要C 生理需要D社交需要

4.武士债券是日本政府或日本的金融机构及工商企业在日本国内市场上发行的以日元为记值货币的债券。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
更多“雇员30人以上的日本-企业的工资水平大约为每月29.34万日元。”相关问题

  • 第1题：

    关于震后的日元升值，下列说法错误的是（ ）。

    A．日元升值能促使日本经济在震后快速恢复，因为“钱更值钱”了

    B．日元升值有利于日本扩大出口，充分利用国际市场来恢复经济

    C．日元升值是投机现象所致，从长远来看不利于日本与国际经济的稳定

    D．日元升值是日本经济发展的必然结果


    正确答案：ABD
    根据材料3中“国际游资进行的炒作”的说法可知，震后日元升值是投几现象所致，C项说法正确。故本题选ABD。

  • 第2题：

    共用题干
    小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很，多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者中却出现了劳动力参与率上升的趋势。根据以上资料，回答下列问题：

    导致很多企业不轻易解雇员工的原因是()。
    A:解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
    B:解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
    C:经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损害留任员工的生产率
    D:这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

    答案：A,B,C
    解析：
    雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现。企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本。在雇用劳动者之后，企业往往还需要对劳动者进行各种在职培训，从而承担相应的培训成本。从解雇的角度来说，解雇员工的做法可能会被视为对员工不公平，从而影响企业未来在市场上招募员工的能力，同时可能会损害留用员工的生产率。
    在现实中，劳动力流动是有成本的，其中不仅包括寻找就业信息的成本，而且包括因为离开原来的雇主而失去的很多经济或非经济收益。此外，从为一位雇主工作转变到为另外一位雇主工作，往往还涉及一些在原来企业学习到的技能失效，以及需要重新接受培训，从而掌握新的技能的成本。因此，劳动力流动在某种程度上是受到限制的。
    近年来，相当一批已婚女性在市场生产率正在上升或者处于较高水平的年龄上，退出劳动力市场，导致女性的劳动力参与率下降。这一方面与丈夫的收入水平大幅度上涨有关，另一方面主要还是因为对孩子的养育，导致这些母亲放弃劳动力市场工作的一个最主要原因是中国当前的教育体制导致子女的教育压力过大。从历史上来看，女性通常总是承担着从事家庭生产的主要责任，目前其偏好虽然在发生改变，但与男性相比女性仍然更加偏好家务劳动而不是市场工作。
    非劳动收入增加会导致劳动力参与率下降；相反，非劳动收入减少可能导致劳动力参与率上升。已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多。当工资率上升到一定程度时，随着劳动者总收入水平的提高，他们的需要层次也会随之提高，从而对闲暇的满足看得比较重，工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些。所以，工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率越低。

  • 第3题：

    美国某企业向日本出口货物，预计3个月后收入5000万日元货款。为规避汇率风险，该企业适宜在CME市场上采取的交易策略是（ ）。

    A.卖出5000万日元的日元兑美元期货合约进行套期保值
    B.买入5000万美元的日元兑美元期货合约进行套期保值
    C.买入5000万日元的日元兑美元期货合约进行套期保值
    D.卖出5000万美元的日元兑美元期货合约进行套期保值

    答案：A
    解析：
    出口商和从事国际业务的银行预计未来某一时间将会得到一笔外汇，为了避免外汇汇率下跌造成损失，可在外汇期货市场上卖出期货合约。

  • 第4题：

    日元升值对日本经济的作用是（）。


    正确答案:双重的

  • 第5题：

    （）是日本经济体系在1989年崩溃的主要原因。

    • A、日元的国际化
    • B、日元的过量发行
    • C、日元的升值
    • D、日元的贬值

    正确答案:A

  • 第6题：

    美国某企业在日本发行的以日元标价的债券称为（），而在日本发行以美元标价的债券称为（）。


    正确答案:外国债券；欧洲债券

  • 第7题：

    日元纸币的鉴定由（）负责。

    • A、日本银行
    • B、日本国家警察
    • C、日本造币局
    • D、日本财务省

    正确答案:B

  • 第8题：

    日本银行在2000年发行了2000日元纸币，2004年发行了1000日元、5000日元、10000日元新纸币。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    1989年日本经济体系崩溃的原因是（）。
    A

    日元发行过量

    B

    日元的贬值

    C

    日元的升值

    D

    日元的国际化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是日本经济体系在1989年崩溃的主要原因。
    A

    日元的国际化

    B

    日元的过量发行

    C

    日元的升值

    D

    日元的贬值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    导致很多企业不轻易解雇员工的原因是（  ）。
    A

    解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失

    B

    解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失

    C

    经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损失留任员工的生产率

    D

    这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于劳动力市场的非均衡的说法中，错误的是（  ）。
    A

    如果雇主支付的工资水平低于通行的市场工资水平，那么，这位雇主所雇用的员工有可能会立即辞职，转到支付通行工资率的其他企业中去工作

    B

    企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本

    C

    解雇员工可以提高企业未来在市场上招募员工的能力

    D

    政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿条件，这会增加企业解雇员工的成本


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    小张在学习了劳动经济基本理论之后发现．很多理论与现实情况并不相符。例如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资上涨会导致劳动力需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽到工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。

    导致很多企业不轻易解雇员工的原因是()。查看材料

    A.解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
    B.解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
    C.经常解雇员工不仅会给企业造成招人困难，而且可能会影响留任员工的生产率
    D.这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

    答案：A,B,C
    解析：
    雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现。企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本。在雇用劳动者之后，企业往往还需要对劳动者进行各种在职培训，从而承担相应的培训成本。从解雇的角度来说，解雇员工的做法可能会被视为对员工不公平，从而影响企业未来在市场上招募员工的能力，同时可能会影响留用员工的生产率。

  • 第14题：

    共用题干
    小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符.比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工.理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职.此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势.

    导致很多企业不轻易解雇员工的原因是().
    A:解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
    B:解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
    C:经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损失留任员工的生产率
    D:这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

    答案：A,B,C
    解析：
    91.本题考查劳动力需求方遇到的摩擦力.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现.企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本.在雇用劳动者之后，企业还要承担相应的培训成本.另外，解雇员工的做法可能被视为对员工不公平，从而影响企业未来在市场上招募员工的能力，同时可能会损坏留用员工的生产率.
    92.本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力.劳动力流动是有成本的，包括寻找就业信息的成本；离开原雇主失去的经济或非经济利益；转到新雇主需要重新学习，掌握新的技能的成本.这就表明劳动力的流动成本在某种程度上限制劳动力的流动.
    93.本题考查女性劳动力参与率变化的主要影响因素.女性的相对工资水平较高，会导致女性的劳动力参与率上升，C说法有误.从实际情况来看，家庭生产活动的生产率是逐渐提高的，所以D说法有误.
    94.本题考查老年人劳动力参与率的变化.

  • 第15题：

    雇员30人以上的日本-企业的工资水平大约为每月29.34万日元。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    我国某大型企业于1996年从日本某银行借入5000万日元的三年期贷款，将于1998年底到其归还。日元对美元汇价一直处于贬值状态中。到1998年已创下145日元/美元低点。美、日两国政府及其他西方国家对过分疲软的日元极度关注，决心共同采取挽救日元的弱势，为了防止因国际社会的共同干预而使日元大幅升值，令到年底归还日元贷款时购买日元成本上升。该企业应采取何种措施来避免可能出现的损失？


    正确答案:企业此时在即期外汇市场上处于空头地位，他可以采取多头套期保值的操作方法来避免可能出现的损失。多头套期保值是指在即期外汇市场上处于空头地位的人，即是拥有外币负债的人，为防止将来偿付外币时汇价上升，而在外汇期货市场上做一笔相应的买进交易。这样，该企业在期货市场上买进年底到期的日元期货合约，在年底时再卖出。这样，在年底日元汇价上涨时，该企业在在即期市场上购买外汇所增加的成本将可以从期货市场获利中大致得到弥补；若汇价下跌，其在即期市场上成本的减少的好处将被期货市场的亏损大致抵消。这样，该企业就可以达到避免损失的目的。

  • 第17题：

    下列属于欧盟各国中小企业的界定标准的是（）

    • A、无雇佣员工的企业
    • B、非常小的企业，雇员人数为1～9人
    • C、小企业，雇员人数为10～99人
    • D、中型企业，雇员人数为100～249人
    • E、大型企业，雇员人数为250人以上

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    尽管日本把一年365天中的实际天数作为计算应付利息的基本时间单位，但欧洲日元债券支付应付利息按美国的惯例办，即以每月30天，按月支付利息。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    日本“3〃11”地震后，日元反常地出现了升值现象，而导致日元升值的主要因素之一是国际游资进行的炒作。直到日本央行多次注资以及七国集团干预汇市后，日元汇率才趋于稳定。关于日元升值，下列说法正确的是（）

    • A、日元升值能促使日本经济在震后快速恢复，因为“钱更值钱”了
    • B、日元升值是投机现象所致，从长远来看不利于日本与国际经济的稳定
    • C、日元升值有利于日本扩大出口，充分利用国际市场来恢复经济
    • D、日元升值是日本经济发展的必然结果

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    日元纸币的鉴定由（）负责。
    A

    日本银行

    B

    日本国家警察

    C

    日本造币局

    D

    日本财务省


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    日本大地震发生后，资金回流日本推升日元升值，日元升值可能带来的情况包括：（）
    A

    从日本进口的商品成本降低

    B

    从日本进口的商品成本升高

    C

    有利于日本企业出口量的提升

    D

    不利于日本企业出口量的提升


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    日本的失业者每月可领到大约（）日元的失业补助金。
    A

    8-9万

    B

    10-12万

    C

    5-6万

    D

    6-7万


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    效率工资是指（　　）。
    A

    企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资

    B

    企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平

    C

    企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平

    D

    企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平


    正确答案： B
    解析：
    效率工资是指企业向雇员支付的高于市场水平的工资，即企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平。

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