单选题男的认为现代人“无感觉”的直接原因是什么?A 压力太大B 缺乏交流C 需求太多D 历练不够

题目
单选题
男的认为现代人“无感觉”的直接原因是什么?
A

压力太大

B

缺乏交流

C

需求太多

D

历练不够


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  • 第1题:

    “现代人素质分析”模型认为现代人应该具备哪些素质?


    正确答案::“现代人素质分析”模型认为现代人应该的素质有:愿意接受新任务,思想上倾向于革新和变化;乐于发表意见;时间观念强;对人本身的能力较有信心;计划性强;普遍的信任感,对周围的人有较多的信任;信奉并愿意遵循公平待人的原则;对新式教育感兴趣;比较尊重他人。

  • 第2题:

    柯小刚认为,现代人批判《毛诗》是为了反叛正统。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    电气火灾和爆炸的直接原因是什么?


    正确答案:危险温度、电火花、电弧。

  • 第4题:

    《我们的祖先》被认为是一部关于现代人的()的寓言。


    正确答案:生存和人性

  • 第5题:

    你所认为的纤维未来应如何发展?你所感觉的纤维发展及未来最主要的问题是什么?


    正确答案: 1.在天然纤维方面。积极寻求和开发新的和可持续发展的天然纤维资源是极为重要
    的。
    2.在再生纤维方面。依靠天然生长的纤维在纤维长度、细度、和性能上较难控制,有时无法用于纺纱。而且天然纤维素、蛋白质物质,并非能直接满足纺用纤维的要求,加上废弃的纤维及其制品,人们极有必要解决这些物质的再生利用。
    3.在合成纤维方面。仿生化、功能化、高性能化纤维将是今后的发展方向。
    最主要的问题:
    由于人口膨胀、环境的污染和恶化,自然资源与能源的匮乏,人类对物质量的需求提高,人类穿、用消耗的资源---纤维将成为未来发展中必须直面的问题。在纤维未来的发展中,人类应该更多的关注已有纤维的使用和再生利用,可持续天然纤维的开发利用,低能耗、清洁化纤维的加工,即特别关注大宗类纺织品用纤维资源的可持续性。

  • 第6题:

    什么是人事行政?现代人事行政的发展趋向是什么?


    正确答案:人事行政:是指政府为达成其职能、推行其工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等,对其所任用的国家工作人员进行选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。发展趋向:
    1)对政务官和业务官进行分类;
    2)由以恩赐官僚制和分赃制为核心的人事行政向人才主义和功绩制为基础的现代人事行政演化;
    3)人治式人事行政发展到法治式人事行政;
    4)人事行政的范围不断扩大;
    5)在管理方法上,从经验管理发展到科学管理;
    6)从只重视通才发展到通才与专才并重。

  • 第7题:

    单选题
    男的认为培养艺术修养的关键是什么?
    A

    艺术理论的掌握

    B

    对艺术的感觉

    C

    生活的积累

    D

    作品的分析能力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    《我们的祖先》被认为是一部关于现代人的()的寓言。

    正确答案: 生存和人性
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    现代人认为,运动本质上是时间和空间的函数。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    过量输液导致肺水肿的直接原因是什么?

    正确答案: 过量输液引起肺泡毛细血管血压升高,组织间液生成过多,当超过淋巴回流增加的极限时,就可能发生肺水肿。
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  • 第11题:

    问答题
    引起气温升降的直接原因是什么?

    正确答案: 地面与空气的热量交换是气温升降的直接原因。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    你所认为的纤维未来应如何发展?你所感觉的纤维发展及未来最主要的问题是什么?

    正确答案: 1.在天然纤维方面。积极寻求和开发新的和可持续发展的天然纤维资源是极为重要
    的。
    2.在再生纤维方面。依靠天然生长的纤维在纤维长度、细度、和性能上较难控制,有时无法用于纺纱。而且天然纤维素、蛋白质物质,并非能直接满足纺用纤维的要求,加上废弃的纤维及其制品,人们极有必要解决这些物质的再生利用。
    3.在合成纤维方面。仿生化、功能化、高性能化纤维将是今后的发展方向。
    最主要的问题:
    由于人口膨胀、环境的污染和恶化,自然资源与能源的匮乏,人类对物质量的需求提高,人类穿、用消耗的资源---纤维将成为未来发展中必须直面的问题。在纤维未来的发展中,人类应该更多的关注已有纤维的使用和再生利用,可持续天然纤维的开发利用,低能耗、清洁化纤维的加工,即特别关注大宗类纺织品用纤维资源的可持续性。
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  • 第13题:

    日本学者中野收在《现代人的信息行为》中用()这一形象说法来描述现代人的行为特点。

    • A、“感觉人”
    • B、“媒介人”
    • C、“电视人”
    • D、“容器人”

    正确答案:D

  • 第14题:

    过量输液导致肺水肿的直接原因是什么?


    正确答案: 过量输液引起肺泡毛细血管血压升高,组织间液生成过多,当超过淋巴回流增加的极限时,就可能发生肺水肿。

  • 第15题:

    现代人口再生育类型的特征是什么?


    正确答案: 是低出生、低死亡和低增长。

  • 第16题:

    现代人才必须学会与人真诚的合作。简要说明合作的意义是什么?


    正确答案: 合作是指两个或两个以上的个人或集体为达到共同的目的而联合,为相互利益而协调一致的活动,合作具有很大的意义:
    (1)合作是人类社会得以形成的根基。
    (2)合作是人生力理的源泉。
    (3)合作是事业成功的土壤。

  • 第17题:

    火灾的直接原因是什么?


    正确答案: 现场的设施不符合消防安全要求、缺少防火、防曝安全设置和设施、在高处实施电焊、气割作业时对作业周围和下方缺少防护遮挡、雷雨区季节性施工避雷设施失效等。

  • 第18题:

    现代人力资源管理的特征是什么?


    正确答案:现代人力资源管理不同于传统的人事管理,在管理内容、管理形式、管理方式和管理策略等方面都显示出与传统的人事管理的区别,并由此构成了现代人力资源管理的基本特征分别是:
    1.注重整体开发进行战略性管理
    2.注重发挥个人才能的发挥
    3.以人为中心开发人的潜能
    4.实行人性化管理体现个人价值
    5.运用信息手段进行计算机管理

  • 第19题:

    问答题
    现代人口再生育类型的特征是什么?

    正确答案: 是低出生、低死亡和低增长。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    现代人恐婚的主要原因是什么,如何消除恐婚心理?

    正确答案: 一.原因:
    (1)传统的“家本位”向“个体本位”的转化
    (2)现代婚姻风险的增加
    (3)恐婚的心理因素
    二.消除方法:
    (1)正确而充分地认识婚姻
    (2)确认对方是你的结婚对象
    (3)充分认识男女双方在婚姻中应当承担的责任
    (4)通过共同增强抵御婚姻风险的能力
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    罗洛·梅认为,()、()和()是导致现代人焦虑的重要根源。

    正确答案: 价值观的丧失,空虚,孤独
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  • 第22题:

    问答题
    电气火灾和爆炸的直接原因是什么?

    正确答案: 危险温度、电火花、电弧。
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  • 第23题:

    问答题
    “现代人素质分析”模型认为现代人应该具备哪些素质?

    正确答案: :“现代人素质分析”模型认为现代人应该的素质有:愿意接受新任务,思想上倾向于革新和变化;乐于发表意见;时间观念强;对人本身的能力较有信心;计划性强;普遍的信任感,对周围的人有较多的信任;信奉并愿意遵循公平待人的原则;对新式教育感兴趣;比较尊重他人。
    解析: 暂无解析