更多“在简略寿命表中,可以由一个关键指标按照一定计算公式计算出其他各项指标,这个关键指标是()。”相关问题
  • 第1题:

    按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )。

    A.关键绩效指标
    B.岗位职责指标
    C.岗位指标
    D.工作态度在指标
    E.岗位胜任特征指标

    答案:A,B,D,E
    解析:
    p326。绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别,按照重要性的大小,可以把绩效指标分为关键绩效指标,岗位职责指标,工作态度指标,岗位胜任特征指标等;按照企业层级的分类,可以分为企业指标,部门指标,班组指标以及岗位指标等。

  • 第2题:

    KPI被称为什么?()

    • A、关键业绩指标
    • B、关键控制指标
    • C、关键资本指标
    • D、关键风险指标

    正确答案:A

  • 第3题:

    简略寿命表的编制是根据某一人群的的寿命表称何种指标计算出的一种统计表为一个年龄组()。

    • A、年组死亡率
    • B、总死亡率
    • C、人口构成比
    • D、某病的年龄比死亡率
    • E、性别死亡率

    正确答案:A

  • 第4题:

    在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现,定性的关键绩效指标通过数据来体现。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    下列关于关键业绩指标法的说法中,不正确的是()。

    • A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少,易于理解和使用
    • B、关键业绩指标法实施成本相对较高
    • C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现
    • D、关键业绩指标法在应用过程中,存在指标设计风险

    正确答案:B

  • 第6题:

    KPI是()。

    • A、关键战略指标
    • B、关键绩效指标
    • C、关键行动指标
    • D、绩效指标

    正确答案:B

  • 第7题:

    关键绩效指标体系由()构成

    • A、组织级关键绩效指标
    • B、部门级关键绩效指标
    • C、具体岗位关键绩效指标
    • D、服务部门关键绩效指标
    • E、基层员工关键绩效指标

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    关键风险指标监控由()等步骤组成。

    • A、设置关键风险指标
    • B、监控分析
    • C、报告关键风险指标
    • D、更新关键风险指标
    • E、资信评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    在简略寿命表中,可以由一个关键指标按照一定计算公式计算出其他各项指标,这个关键指标是()。
    A

    尚存人数

    B

    年龄死亡概率

    C

    生存人年数

    D

    生存总人年数

    E

    平均寿命


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    简略寿命表中哪个指标不是由假定的一代人推算得到的?(  )
    A

    nmx

    B

    eX

    C

    ndx

    D

    nLX

    E

    nqx


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于关键绩效指标的说法,错误的是()。
    A

    关键绩效指标可随企业战略变化而调整

    B

    不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成

    C

    关键绩效指标的确定应遵守SMART原则

    D

    同类型职位的关键绩效指标可以不同


    正确答案: C
    解析: 本题考查关键绩效指标法。关键绩效指标法:就是建立在关键绩效指标基础上的系统考核方法,它的目的是设计和建立基于企业经营战略的关键绩效指标体系。确定考核指标遵守SMART原则。注意事项:
    关键绩效指标的数量不宜过多;
    同类型职位的关键绩效指标必须保持一致;
    关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。

  • 第12题:

    单选题
    下列关于关键业绩指标法的说法中,不正确的是哪个()
    A

    关键业绩指标法的评价指标数量相对较少,易于理解和使用

    B

    关键业绩指标法实施成本相对较高

    C

    关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现

    D

    关键业绩指标法在应用过程中,存在指标设计风险


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现,定性的关键绩效指标通过数据来体现。

    A

    B



  • 第14题:

    在简略寿命表中,可以由一个关键指标按照一定计算公式计算出其他各项指标,这个关键指标是()。

    • A、尚存人数
    • B、年龄死亡概率
    • C、生存人年数
    • D、生存总人年数
    • E、平均寿命

    正确答案:B

  • 第15题:

    在简略寿命表中,可以由一个关键指标按照一定计算公式计算出其他各项指标,这个关键指标是()

    • A、尚存人数
    • B、年龄组死亡概率
    • C、生存人年数
    • D、生存总人年数
    • E、平均寿命

    正确答案:B

  • 第16题:

    绩效管理中的KPI是指()。

    • A、关键成功因素
    • B、关键绩效指标
    • C、关键知识技能
    • D、关键财务指标

    正确答案:B

  • 第17题:

    连锁店关键绩效指标一览表由员工满意度指标、()指标、财务指标共3部分构成。

    • A、质量
    • B、绩效
    • C、品牌标准

    正确答案:A

  • 第18题:

    绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。

    • A、企业指标
    • B、关键绩效指标
    • C、工作态度指标
    • D、岗位胜任特征指标

    正确答案:A

  • 第19题:

    关于关键绩效指标的说法,错误的是()。

    • A、关键绩效指标可随企业战略变化而调整
    • B、不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成
    • C、关键绩效指标的确定应遵守SMART原则
    • D、同类型职位的关键绩效指标可以不同

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    简略寿命表中不是由假定的一代人推算得到的指标是(  )。
    A

    nmx

    B

    nLX

    C

    ndx

    D

    nqx

    E

    eX


    正确答案: C
    解析:
    nmx是年龄别死亡率表示某年龄组人口在一年或n年内的平均死亡率;nLX是生存人年数指同时出生的一批人在x岁到x+n岁之间存活的人年数;ndx是死亡人数指在x岁到x+n岁之间死亡的人数;nqx是年龄别死亡概率表示同时出生的一批人中,已经活到x岁的尚存者在今后n年内死亡的可能性;eX是预期寿命表示活到x岁的人口中,每人平均还能存活多少年。

  • 第21题:

    多选题
    关键绩效指标体系由()构成
    A

    组织级关键绩效指标

    B

    部门级关键绩效指标

    C

    具体岗位关键绩效指标

    D

    服务部门关键绩效指标

    E

    基层员工关键绩效指标


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    关键风险指标监控由()等步骤组成。
    A

    设置关键风险指标

    B

    监控分析

    C

    报告关键风险指标

    D

    更新关键风险指标

    E

    资信评估


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在简略寿命表中,可以由一个关键指标按照一定计算公式计算出其他各项指标,这个关键指标是()。
    A

    尚存人数

    B

    年龄组死亡概率

    C

    生存人年数

    D

    生存总人年数

    E

    平均寿命


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    KPI是()。
    A

    关键战略指标

    B

    关键绩效指标

    C

    关键行动指标

    D

    绩效指标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析