多选题以下关于轮岗的说法哪一项是正确的（）A重要岗位轮换的合理与否，对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响B轮岗过缓，能增加员工内部作案的动机，轮岗过频，则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险C轮岗是指根据工作需要，重要岗位人员实施岗位轮换，其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力D重要岗位轮换与金库风险控制无关

题目
多选题
以下关于轮岗的说法哪一项是正确的（）
A

重要岗位轮换的合理与否，对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响

B

轮岗过缓，能增加员工内部作案的动机，轮岗过频，则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险

C

轮岗是指根据工作需要，重要岗位人员实施岗位轮换，其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力

D

重要岗位轮换与金库风险控制无关

相似考题

1.商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行()制度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。A.持续工作B.重点监督C.轮岗D.强制休假

2.下列不符合商业银行重要岗位内部控制要求的是( )。A.对重要岗位实行强制休假制度B.对同一机构的委派会计和网点负责人不得同时同向轮岗C.不相容岗位人员之间进行轮岗D.对重要岗位实行轮岗

3.为有效强化会计内部制约机制，保证会计工作的连续性，防范会计操作风险，切实加强对营业室人员的岗位管理，营业室必须建立哪些制度（）A、岗位分离B、重要岗位轮换C、突击轮岗D、强制休假E、岗位交接F、离岗审查

4.银行业金融机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对()进行明确和详细规定。A.重要岗位B.轮岗年限C.轮岗方式D.岗位职责

更多“多选题以下关于轮岗的说法哪一项是正确的（）A重要岗位轮换的合理与否，对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响B轮岗过缓，能增加员工内部作案的动机，轮岗过频，则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险C轮岗是指根据工作需要，重要岗位人员实施岗位轮换，其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力D重要岗位轮换与金库风险控制无关”相关问题

  • 第1题：

    重要岗位人员轮换注意事项包括（）

    • A、严格实行回避制度。
    • B、做好相应的保密和安全保卫工作。
    • C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。
    • D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在（）中发挥的重大作用，要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。

    • A、加强内部控制
    • B、防范操作风险
    • C、内审稽核
    • D、道德风险

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范操作风险、道德风险中发挥的重大作用，要认真组织实施（）轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。

    • A、后勤岗位
    • B、重要岗位员工
    • C、事后监督
    • D、事中监督

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。

    • A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式
    • B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行
    • C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行
    • D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。

    • A、轮岗
    • B、强制休假
    • C、轮岗和强制休假
    • D、轮岗或强制休假

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下关于轮岗的说法哪一项是正确的（）

    • A、重要岗位轮换的合理与否，对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响
    • B、轮岗过缓，能增加员工内部作案的动机，轮岗过频，则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险
    • C、轮岗是指根据工作需要，重要岗位人员实施岗位轮换，其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力
    • D、重要岗位轮换与金库风险控制无关

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    判断题
    对从事现金库、重空凭证库、自助设备管理、票据签发等重要岗位员工如有异常情况，应立即实施轮岗论调或强制休假，在业务交接过程中对其经办业务进行核对，确保重要岗位人员业务风险及时得到管控。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    岗位轮换的方式包括（）
    A

    本*部门内轮岗

    B

    本*机构内轮岗

    C

    同部门跨机构轮岗

    D

    跨部门跨机构轮岗


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求：（）。
    A

    全面落实派驻业务经理轮岗期限要求

    B

    严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换

    C

    各级管理部门要严密监控轮岗情况

    D

    严格派驻业务经理准入考核

    E

    完善其他重要岗位人员轮岗制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在（）中发挥的重大作用，要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
    A

    加强内部控制

    B

    防范操作风险

    C

    内审稽核

    D

    道德风险


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    营业经理岗位轮换主要采取在跨机构轮岗的方式，其轮岗期限是2年。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时，轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作，不得拖延、拒交。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    各机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对（）进行明确和详细规定。

    • A、重要岗位
    • B、轮岗年限
    • C、轮岗方式
    • D、轮岗薪酬

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    以下符合重要岗位员工轮岗制度的为（）。

    • A、建立重要岗位员工轮岗制度
    • B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度
    • C、委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过5年，轮岗率100%
    • D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年，轮岗同时必须实施离任审计

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    岗位轮换的方式包括（）

    • A、本*部门内轮岗
    • B、本*机构内轮岗
    • C、同部门跨机构轮岗
    • D、跨部门跨机构轮岗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    营业经理岗位轮换主要采取在跨机构轮岗的方式，其轮岗期限是2年。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求：（）。

    • A、全面落实派驻业务经理轮岗期限要求
    • B、严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换
    • C、各级管理部门要严密监控轮岗情况
    • D、严格派驻业务经理准入考核
    • E、完善其他重要岗位人员轮岗制度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    多选题
    总行会计结算部是全行会计人员轮岗工作的业务主管部门，其职责有（）
    A

    按照审慎性原则和业务风险控制要求制订会计岗位轮岗目录、轮岗频度、方式等并负责修订

    B

    对分行本级会计人员轮岗情况进行监督检查

    C

    具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作，如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等

    D

    定期收集本条线的重要岗位轮岗情况


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范操作风险、道德风险中发挥的重大作用，要认真组织实施（）轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
    A

    后勤岗位

    B

    重要岗位员工

    C

    事后监督

    D

    事中监督


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    各机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对（）进行明确和详细规定。
    A

    重要岗位

    B

    轮岗年限

    C

    轮岗方式

    D

    轮岗薪酬


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    重要岗位人员轮换注意事项包括（）
    A

    严格实行回避制度。

    B

    做好相应的保密和安全保卫工作。

    C

    本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。

    D

    本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）
    A

    对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年

    B

    实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%

    C

    根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换

    D

    实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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