更多“判断题工人经本等级考核合格的,可以申请参加升级考核。升级考核一般一年进行一次。A 对B 错”相关问题
  • 第1题:

    特种作业人员安全技术理论考核不合格的,可以参加安全操作技能考核。( )

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错

  • 第2题:

    安全技术理论考核不合格的,也可以参加安全操作技能考核。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第3题:

    乡村医生经考核合格的,可以继续执业;经考核不合格的,在6个月之内可以申请进行________。


    答案:
    解析:
    再次考核

  • 第4题:

    实际操作考核的主要类型包括()。
    A.转正定级考试
    B.技术等级升级考核
    C.业务知识水平考核
    D.操纵新设备上岗考核
    E.调换工作岗位考核


    答案:A,B,D,E
    解析:
    实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目,在工作现场进行操作测试,检验员工实际的业务能力和操作水平。操作考核又可分为:①转正定级考试;②技术等级升级考核;③调换工作岗位考核;④操纵新设备上岗考核。

  • 第5题:

    工人经本等级考核合格的,可以申请参加升级考核。升级考核一般一年进行一次。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    依考核的目的和内容不同,目前我国技术考核的种类有哪些?()

    • A、录用考核
    • B、转正定级考核
    • C、升级考核
    • D、本等级考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    单选题
    对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
    A

    基本称职

    B

    不称职、不合格

    C

    未参加考核

    D

    称职、合格及以上


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    实际操作考核的主要类型包括(  )。
    A

    转正定级考试

    B

    技术等级升级考核

    C

    业务知识水平考核

    D

    操纵新设备上岗考核

    E

    调换工作岗位考核


    正确答案: C,E
    解析:
    基层员工绩效考核的内容主要包括应知考核和实际操作考核两部分。实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目,在工作现场进行操作测试,检验员工实际的业务能力和操作水平。实际操作考核的主要类型包括:①转正定级考试;②技术等级升级考核;③调换工作岗位考核;④操纵新设备上岗考核。C项属于应知考核部分。

  • 第9题:

    判断题
    工厂的生产工人适合采用一年只考核一次的年度考核。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    从事危险品运输、装卸的工人,应每季度进行一次安全教育,每四年进行一次培训考试,经考核合格后方准继续操作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    《辽宁省农村信用社会计达标升级实施暂行方案》特别规定,发生经济案件的单位,当年不得参加会计达标升级考核。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    安全理论考核不合格的,也可以参加安全操作技能考核。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。


    答案:不进行考核或参加年度考核不定

  • 第14题:

    特种作业人员考核时,安全操作技能考核不合格的,不得参加安全技术理论考核。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第15题:

    对定期考核不合格的医师,暂停执业活动期满,再次进行考核,对考核合格的

    A、重新注册登记
    B、试用半年
    C、允许继续执业
    D、试用一年
    E、允许申请注册

    答案:C
    解析:
    对定期考核不合格的医师暂停执业活动期满后,由考核机构再次进行考核。对再次考核合格者允许其继续执业,但在其考核周期内不得评优和晋升,对再次考核不合格的,予注销注册,并收回《医师执业证书》。

  • 第16题:

    工人考核的形式包括()。

    • A、录用考核
    • B、转正定级考核
    • C、下岗转岗考核
    • D、本等级考核
    • E、升级考核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。

    • A、基本称职
    • B、不称职、不合格
    • C、未参加考核
    • D、称职、合格及以上

    正确答案:D

  • 第18题:

    判断题
    《辽宁省农村信用社会计达标升级实施暂行方案》特别规定,弄虚作假骗取会计达标升级工作等级评定的单位,当年不得参加会计达标升级考核,并按相应考核权限对其原有会计工作等级重新考评。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    工人考核的形式包括()。
    A

    录用考核

    B

    转正定级考核

    C

    下岗转岗考核

    D

    本等级考核

    E

    升级考核


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    特种作业人员考核时,安全操作技能考核不合格的,不得参加安全技术理论考核
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    报关员记分达到《记分考核管理办法》规定分值,应参加海关组织的报关业务岗位考核,岗位考核不合格的,应当继续参加下一次考核。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    取得导游人员资格证书后满一年可以申请参加初级导游员考核。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 取得导游证后工作满一年可以申请参加初级导游员考核。

  • 第23题:

    单选题
    辽宁省农村信用社会计达标升级考核程序分为()。
    A

    达标考核、首次考核和升级考核

    B

    达标考核、升级考核和跟踪考核

    C

    首次考核、升级考核和跟踪考核

    D

    达标考核、升级考核和后续考核


    正确答案: A
    解析: 暂无解析