问答题什么是劳动保护？
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问答题
什么是劳动保护？
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第1题：
我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？
正确答案: 1922年中国共产党首先提出劳动保护口号；
1930年6月全国苏维埃区域代表大会公布了《劳动保护法》；
主要内容规定了工作时间、休息时间、工资、保障与抚恤、工会、社会保险、劳动保护监察事项。 -
第2题：
什么是劳动保护？它和安全生产有何区别？
正确答案: 劳动保护就是国家为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，在改善劳动条件，消除事故隐患、预防工伤
事故和职业危害，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织措施和技术措施。安全生产除了保护劳动者的安全和健康以外，还有保护机器设备，国家财产，保证生产正常运行等任务，一般情况下是通用的。 -
第3题：
什么是劳动保护法规？
正确答案: 劳动保护法规有广义和狭义两种解释。广义指我国有关保护劳动者的全部法律规范。狭义指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的法律规范 -
第4题：
问答题什么是劳动保护？劳动保护的内容及步骤？正确答案： 劳动保护是提升劳动安全的重要手段。是企业对劳动者在劳动过程中存在的许多不安全，不卫生的因素采取的各种技术措施和组织措施的总称。劳动保护包括劳动时间、职业卫生、安全生产技术、和对特殊劳动群体的保护。劳动保护实施步骤：排查隐患、风险评估、采取措施、监控控制。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题工会劳动保护和劳动保护的关系。正确答案： 劳动保护是个大概念，是各个企业、单位、各个部门、各级组织，为保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康共同要做的事情，侧重于做；而工会劳动保护是劳动保护中的一部分，主要职能是监督和维护，侧重于监督检查企业、单位、部门是否制定了劳动保护的制度、措施，执行是否到位）解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？正确答案： “特别”指的是整个劳动保护范围内针对女职工“四期”的劳动保护，它仅仅是女职工劳动保护的一部分。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？正确答案： 女职工身心健康及其子女的正常发育和成长解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题什么是劳动保护？它和安全生产有何区别？正确答案： 劳动保护就是国家为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，在改善劳动条件，消除事故隐患、预防工伤
事故和职业危害，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织措施和技术措施。安全生产除了保护劳动者的安全和健康以外，还有保护机器设备，国家财产，保证生产正常运行等任务，一般情况下是通用的。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题请简述什么是劳动保护法。正确答案： 劳动保护法是劳动法的重要组成部分,是保护调节劳动关系中劳动者在劳动过程中安全与健康规范的总称。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题什么叫劳动保护用品？正确答案： 防护用品是在保护职工安全与健康方面的重要措施。如防护帽、防护镜、防毒面具、防护服、防护鞋、防护手套等。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？正确答案： 1922年中国共产党首先提出劳动保护口号；
1930年6月全国苏维埃区域代表大会公布了《劳动保护法》；
主要内容规定了工作时间、休息时间、工资、保障与抚恤、工会、社会保险、劳动保护监察事项。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题劳动保护的“五项规定”是指什么？正确答案： “五项规定”是企业安全管理的基本内容，包括：安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查和伤亡事故的调查和处理。解析： 暂无解析 -
第13题：
什么叫劳动保护？
正确答案: 概括地说：劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的安全与健康。 -
第14题：
什么是劳动保护用品？
正确答案:就是为了保障劳动者在生产活动中的安全与健康而采用的保护装备。 -
第15题：
什么是劳动保护？
正确答案:劳动保护就是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。 -
第16题：
问答题什么是劳动保护？正确答案： 劳动保护：是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题工会劳动保护的对象与目的是什么.正确答案： 对象是从事职业活动的劳动者。目的是预防和减少伤亡事故和职业病的发生，维护职工群众在生产劳动过程中的安全与健康，保障企业生产的顺利进行。（根本目的还是做好“两个维护”）。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？正确答案： 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题女职工劳动保护的主要内容是什么？正确答案： ①保护女职工的劳动权利；
②研究职业因素对女性生理机能的影响；
③安排女职工从事无害女性生理机能的工作；
④做好女性生理机能变化过程中的劳动保护。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题什么是劳动保护法规？正确答案： 劳动保护法规有广义和狭义两种解释。广义指我国有关保护劳动者的全部法律规范。狭义指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的法律规范解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题什么是劳动保护用品？正确答案： 就是为了保障劳动者在生产活动中的安全与健康而采用的保护装备。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题国家为什么要对女职工实行特殊的劳动保护？正确答案： 《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”国家对女职工实行特殊的劳动保护是基于妇女的生理特征和对妇女的健康保障而设定的。主要原因有以下两点：
（1）妇女在身体结构和生理机能上有别于男性，有着特殊的生理现象，如月经、怀孕、生育、哺乳等，如果不对妇女进行特殊的劳动保护，让她们从事过重的体力劳动或者在恶劣的环境中工作，就会严重损害妇女的身体健康。
（2）妇女不仅是创造社会财富的劳动者，而且还担负着人类自身繁衍的崇高职责，是双重意义上的生产者。所以，妇女的健康不仅关系到妇女自身和家庭，而且关系到下一代和整个民族的健康。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？正确答案： 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题女职工与用人单位发生的特殊劳动保护的争议属于什么性质？正确答案： 属于劳动争议。解析： 暂无解析