多选题以下哪些情形，可以变更合同（）A发生不可抗力，致使合同不能履行B合同订立时意思表示不真实C协商一致变更D一方违约

题目
多选题
以下哪些情形，可以变更合同（）
A

发生不可抗力，致使合同不能履行

B

合同订立时意思表示不真实

C

协商一致变更

D

一方违约

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1.保险合同内容变更包括( )A.投保人变更B.复保险情形下的变更C.超额保险情形下的变更D.不足额保险情形下的变更E.危险的变更

2.什么情形下可以变更或解除集体合同？

3.合同变更情形有哪些？（）A、合同的工期或工程地点变更B、业主强行指定分包商C、总承包管理D、合同中约定的施工工艺和技术发生较大变更

4.合同的转让情形有哪些()。A.合同变更 B.合同债务转移 C.合同债权转让 D.合同权利义务的概括转让

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  • 第1题：

    合同的哪些情形不影响争议解决条款的效力？（）

    • A、合同变更
    • B、合同解除
    • C、合同被撤销
    • D、分包合同签订
    • E、合同终止

    正确答案:A,B,C,E

  • 第2题：

    以下属于合同变更特征的是（）

    • A、合同变更是通过协议达成的
    • B、合同的变更也可以依据法律的规定产生
    • C、合同的变更是合同内容的局部变更，而不是合同内容的全部变更
    • D、合同的变更是合同主体的变更
    • E、合同的变更不改变原有权利义务关系

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？


    正确答案: 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （2）未及时足额支付劳动报酬的；
    （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第4题：

    根据《集体合同规定》的规定，可以变更或解除集体合同情形有哪些？


    正确答案: ①用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；
    ②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；
    ③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；
    ④法律、法规、规章规定的其他情形。

  • 第5题：

    合同的可变更可撤销情形有哪些？


    正确答案: 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
    （1）因重大误解订立的；
    （2）在订立合同时显失公平的。
    另外，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

  • 第6题：

    简述哪些情形下，当事人可以解除合同？


    正确答案: 1、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。

  • 第7题：

    可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有哪些？


    正确答案: 可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形包括：
    1）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
    2）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行的
    3）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的 
    4）法律、法规规定的其他情形

  • 第8题：

    哪些情况下可以变更或解除供用电合同？


    正确答案:根据《供电营业规则》第九十四条规定：供用电合同的变更或者解除，必须依法进行，有以下情况的可以变更或解除供用电合同：
    （1）双方经过协商同意，并且不因此损害国家利益和扰乱供用电秩序；
    （2）由于供电能力的变化或国家对电力供应与使用管理的政策调整，使订立供用电合同时的依据被修改或取消；
    （3）当事人一方依照法律程序确定确实无法履行合同；
    （4）由于不可抗力或一方当事人虽无过失，但无法防止的外因，致使合同无法履行。

  • 第9题：

    问答题
    什么情形下可以变更或解除集体合同？

    正确答案： （1）只需要双方协商代表协商一致即可以变更或者解除集体合同；
    （2）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的；
    （3）因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的；
    （4）集体合同约定的变更或解除条件出现的；
    （5）法律、法规、规章规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下关于合同变更的论述正确的有（　）。
    A

    合同变更的对象是已经成立的合同

    B

    合同变更是合同内容的变更，合同主体不变

    C

    合同的变更应根据法律的规定进行变更

    D

    当事人可以协商变更合同，法律不加以限制

    E

    合同变更的条件包括合同尚未履行


    正确答案： A,B,C,D
    解析： [答案]：ABCD
    [解析]：本题考查合同的变更。合同变更的前提条件包括
    (1)存在合法有效的合同关系。合同变更的对象是已经成立的合同，这是合同变更的前提条件。(2)合同的变更是内容的变更，不包括合同主体的变更。合同变更的具体内容可以由当事人自由协商确定，法律不加以限制。(3)合同变更应依据法律规定或当事人的约定进行。

  • 第11题：

    单选题
    在合同履行过程中，可能发生通用合同条款约定情形的变更，以下表述正确的是（）。
    A

    由承包人发出变更意向书，监理人提出书面变更建议

    B

    承包人认为存在通用条款约定情形，可按变更意向书执行变更

    C

    承包人认为变更意向书难以实施，监理人可以撤销原变更意向书

    D

    变更指示应该在收到变更书面建议的14天内做出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    为解除前置程序的变更，单位可以和劳动者协商变更工作岗位情形有哪些？

    正确答案： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    哪些情形可以终止劳动合同？


    正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （1）劳动合同期满的；
    （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的：
    （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （4）用人单位被依法宣告破产的；
    （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第14题：

    可转换公司债券的转换价格在下列哪些情形下可以修正（）。

    • A、送股
    • B、股东变更
    • C、章程变更
    • D、合并

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    《合同法》规定：在哪些情形下，当事人可以解除合同？


    正确答案: 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    （1）因不可抗力致使不能实现合同目的；
    （2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
    （3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
    （4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
    （5）法律法规的其他情形。

  • 第16题：

    有哪些情形，当事人可以解除合同？


    正确答案: 有下列情形之一的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销合同：
    ①因重大误解订立的合同。重大误解包括对合同的性质、当事人、标的等发生误解，致使订立合同的意思表示不真实。
    ②在订立合同时显失公平的，即一方具有利用其优势或者利用对方轻率、无经验等而与对方订立合同，致使当事人之间的利益不平衡。
    ③一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。

  • 第17题：

    在旅游合同中，旅游者在支付旅游费之后，如本人不能成行，可以让他人代其参加旅游。这种情形属于（）。

    • A、合同权利的转让
    • B、合同义务的转让
    • C、合同义务的变更
    • D、合同权利的变更

    正确答案:A

  • 第18题：

    为解除前置程序的变更，单位可以和劳动者协商变更工作岗位情形有哪些？


    正确答案: （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

  • 第19题：

    以下哪些情形，可以变更合同（）

    • A、发生不可抗力，致使合同不能履行
    • B、合同订立时意思表示不真实
    • C、协商一致变更
    • D、一方违约

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    某建设工程当事人双方签订了工程总承包合同，以下对合同变更约定正确的是（　）。
    A

    在工程总承包合同中，无须对合同变更加以约定

    B

    发包人可以提出合同变更，承包人也可提出合同变更，并由发包人批准

    C

    发包人可以提出合同变更，承包人无权提出合同变更

    D

    发包人无权提出合同变更，承包人可以提出合同变更


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    根据《集体合同规定》的规定，可以变更或解除集体合同情形有哪些？

    正确答案： ①用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；
    ②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；
    ③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；
    ④法律、法规、规章规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下哪些情形，可以变更合同（）
    A

    发生不可抗力，致使合同不能履行

    B

    合同订立时意思表示不真实

    C

    协商一致变更

    D

    一方违约


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    合同的可变更可撤销情形有哪些？

    正确答案： 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
    （1）因重大误解订立的；
    （2）在订立合同时显失公平的。
    另外，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    保险合同内容变更包括（）
    A

    投保人变更

    B

    复保险情形下的变更

    C

    超额保险情形下的变更

    D

    不足额保险情形下的变更

    E

    危险的变更


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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