参考答案和解析
正确答案: B,A
解析: 暂无解析
更多“制度后评价的结果包含以下()几类。”相关问题
  • 第1题:

    以下关于考核评价结果说法错误的是( )

    A.平安工地建设考核评价按照百分制计算得分

    B.计算得分精确到小数点后2位

    C.考核评价结果分为合格、不合格两类

    D.考核评价分数60分及以上的为合格

    E.施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果,监理单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果

    答案:B,D
    解析:
    平安工地建设考核评价按照百分制计算得分,计算得分精确到小数点后1位。考核评价结果分为合格、不合格两类。考核评价分数70分及以上的为合格,70分以下为不合格,施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果,监理单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果。

  • 第2题:

    状态检修综合报告应包含()等内容。

    • A、状态评价结果
    • B、风险评估结果
    • C、检修分类等级
    • D、检修周期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    以下哪些属于内控评价结果的应用()

    • A、结合制度后评价工作要求,出台和完善相关制度文件,促进内控制度的合规性、操作性和完备性
    • B、针对业务和管理流程的薄弱环节,优化流程和内控要点的设计,提升内控管理的有效性
    • C、将多个机构均存在较多缺陷的业务流程,作为日常检查监督工作的重点,提高检查监督的前瞻性和针对性
    • D、根据内控评价结果更新相关相关流程RCSA评估结果,提高操作风险评估的客观性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    简述结果评价主要包含的内容。


    正确答案: 结果评价或结局评价系指对项目计划实施所产生的结果进行评价。结果评价以项目实施所产生的结果为基础,但并不局限于结果,有时还要结合项目的投入做效率与效益评价。
    结果评价包括以下四种类型:
    (1)效果评价:效果是指由于计划的实施对某一卫生问题或改善卫生状况所取得的卫生结果。效果可以用来评价项目计划中干预措施实施后,对目标卫生问题解决程度或达到计划预期目标的实际程度。效果评价的目的在于对项目计划的价值做出科学的判断。
    (2)效率评价:效率评价是指干预措施实施后,卫生服务量与质的变化(产出)与项目实施所投入的资源之间的比较评价,也就是每提供单位资源所产生的符合质量要求的服务量。效率评价的目的在于改善与提高服务系统实施与管理水平。
    (3)效益评价:效益是指实施卫生计划所获得的结果以货币的形式表达。效益评价是指为实施项目计划所投入的成本与所产生的卫生效果或将卫生效果转换成货币量度之间比较分析,前者为成本效果分析,后者为成本效益分析,效益是在卫生效果的基础上测得的。
    (4)影响评价:影响评价包含两层意思,一是项目某项干预实施后在项目实施地区内对卫生与社会经济发展的贡献和影响;另一是项目实施后,产生预期结果的可持续性,此时干预措施仍在继续实施并发挥作用,特别是当去除干预措施中外来施加影响部分如资源支持后,转入常规运行,完全依靠项目产生的运行机制而产生的效果。

  • 第5题:

    初工课程的热线接听服务规范主要包含以下哪几类?()

    • A、投诉类
    • B、打错的
    • C、咨询类
    • D、报修类

    正确答案:C,D

  • 第6题:

    重要空白凭证包含以下几类()。

    • A、信用社签发凭证
    • B、通用凭证
    • C、代理签发凭证
    • D、客户签发凭证

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    对职业生涯的全面评价主要包括以下哪几类评价体系()

    • A、自我评价
    • B、企业评价
    • C、家庭评价
    • D、社会评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    钢轨其它伤损包含哪几类?


    正确答案: 钢轨其它伤损是指除裂纹、折断以外,影响钢轨使用性能的磨耗、压溃、压陷(或凹陷)、波浪磨耗、弯曲变形、表面缺陷、外伤腐蚀等伤损。

  • 第9题:

    从评价过程来看,创新能力的评价应该包含创新能力评价系统、创新能力评价系统实施过程、创新能力评价的结果、创新能力评价()四个环节。

    • A、过程监督机制
    • B、优化提升机制
    • C、结果反馈机制
    • D、结果评估机制

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    以下不属于合议会议运作规则的是()。
    A

    实名投票制度

    B

    无记名投票制度

    C

    保密制度

    D

    后评价制度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    从评价过程来看,创新能力的评价应该包含创新能力评价系统、创新能力评价系统实施过程、创新能力评价的结果、创新能力评价()四个环节。
    A

    过程监督机制

    B

    优化提升机制

    C

    结果反馈机制

    D

    结果评估机制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述结果评价主要包含的内容。

    正确答案: 结果评价或结局评价系指对项目计划实施所产生的结果进行评价。结果评价以项目实施所产生的结果为基础,但并不局限于结果,有时还要结合项目的投入做效率与效益评价。
    结果评价包括以下四种类型:
    (1)效果评价:效果是指由于计划的实施对某一卫生问题或改善卫生状况所取得的卫生结果。效果可以用来评价项目计划中干预措施实施后,对目标卫生问题解决程度或达到计划预期目标的实际程度。效果评价的目的在于对项目计划的价值做出科学的判断。
    (2)效率评价:效率评价是指干预措施实施后,卫生服务量与质的变化(产出)与项目实施所投入的资源之间的比较评价,也就是每提供单位资源所产生的符合质量要求的服务量。效率评价的目的在于改善与提高服务系统实施与管理水平。
    (3)效益评价:效益是指实施卫生计划所获得的结果以货币的形式表达。效益评价是指为实施项目计划所投入的成本与所产生的卫生效果或将卫生效果转换成货币量度之间比较分析,前者为成本效果分析,后者为成本效益分析,效益是在卫生效果的基础上测得的。
    (4)影响评价:影响评价包含两层意思,一是项目某项干预实施后在项目实施地区内对卫生与社会经济发展的贡献和影响;另一是项目实施后,产生预期结果的可持续性,此时干预措施仍在继续实施并发挥作用,特别是当去除干预措施中外来施加影响部分如资源支持后,转入常规运行,完全依靠项目产生的运行机制而产生的效果。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于工程咨询成果质量评价的说法,错误的是()

    A:工程咨询单位提供的咨询服务成果应实行质量评价制度
    B:项目实施结果由工程咨询单位的质量管理部门自行组织评价
    C:质量评价包括阶段性评价、成果完成后评价和项目实施结果评价
    D:评价结论作为对已完成服务阶段的内部验收依据

    答案:B
    解析:
    项目实施结果评价,可根据实际情况,由工程咨询单位会同委托单位或运营单位负责人共同进行。

  • 第14题:

    按解释结果的参照点分类,教育测量与评价可分为哪几类?


    正确答案:可以分为常模参照测量与评价、标准参照测量与评价和潜力参照测量与评价。
    常模参照测量与评价是将被试的水平与测验常模相比较,以评价被试在团体中的相对位置的一种测量与评价类型;
    标准参照测量与评价是将被试的表现与既定的教育目标和行为标准相比较,以评价被试在多大程度上达到该标准的一种测量与评价;
    潜力参照测量与评价是将被试实际水平与其自身潜在水平相比较,以评价其有无充分发挥自身潜力为目的。

  • 第15题:

    制度后评价的结果包含以下()几类。

    • A、整体有效
    • B、有效但需优化
    • C、存在重大缺陷
    • D、失效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    简述专项调查结果与评价的内容有哪几类?


    正确答案: (1)调查设计科学、可行;
    (2)调查资料完整、真实;
    (3)完成调查的项目数和抽样复核合格量;
    (4)调查结果分析水平和撰写调查报告的质量;
    (5)调查资料和结果的可行性评价;

  • 第17题:

    对课程教学实施的评价主要包含以下方面()。

    • A、教学结果
    • B、教学环境
    • C、教学对象
    • D、教学手段
    • E、教学过程

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题:

    改造类标准工序库包含以下哪几类专业()

    • A、室外机柜
    • B、铁塔改造
    • C、配套改造
    • D、外电改造

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    在项目后评价的实际工作中,往往从以下()方面对建设工程项目进行后评价。

    • A、效益后评价
    • B、过程后评价
    • C、结果后评价
    • D、财务后评价
    • E、合同后评价

    正确答案:A,B

  • 第20题:

    对公客户经理的工作制度包括以下内容()。

    • A、CRM系统的维护制度
    • B、监管与预警制度
    • C、客户价值评价制度
    • D、项目后评价制度

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    多选题
    对职业生涯的全面评价主要包括以下哪几类评价体系()
    A

    自我评价

    B

    企业评价

    C

    家庭评价

    D

    社会评价


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    按解释结果的参照点分类,教育测量与评价可分为哪几类?

    正确答案: 可以分为常模参照测量与评价、标准参照测量与评价和潜力参照测量与评价。
    常模参照测量与评价是将被试的水平与测验常模相比较,以评价被试在团体中的相对位置的一种测量与评价类型;
    标准参照测量与评价是将被试的表现与既定的教育目标和行为标准相比较,以评价被试在多大程度上达到该标准的一种测量与评价;
    潜力参照测量与评价是将被试实际水平与其自身潜在水平相比较,以评价其有无充分发挥自身潜力为目的。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    工程建设后评价的目的是什么?主要内容包括哪几类?

    正确答案: 在于分析问题,总结经验,以利今后在工程建设中进一步提高组织管理及施工水平。主要分为:施工准备后评价,施工后评价和竣工验收后评价三部分。
    解析: 暂无解析