参考答案和解析
正确答案: 对于网络新闻媒体的编辑和新闻信息的管理来说,都有一定的借鉴意义。这十个不用是“假不可用、险不可用、长不可用、虚不可用、劣不可用、乱不可用、浅不可用、套不可用、涩不可用、而不可用。”
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更多“简述上海“东方网”对录用稿件提出了“十个不用”的原则。”相关问题
  • 第1题:

    审稿专家对稿件的处理主要包括()。

    • A、修改后录用
    • B、修改后再审
    • C、改投他刊
    • D、退稿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    行政部MBOS班组考核中,如稿件被金海报录用,原创稿件录用每篇获得()分MBOS考核分。


    正确答案:2分

  • 第3题:

    人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()。

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、优先考虑
    • D、坚决录用

    正确答案:B

  • 第4题:

    有“东方第一乐府”之誉的是()。

    • A、上海音乐厅
    • B、百乐门大舞厅
    • C、上海东方艺术中心
    • D、上海大舞台

    正确答案:B

  • 第5题:

    “十个不用”的原则指什么?


    正确答案: 假不可用;险不可用;长不可用;虚不可用;劣不可用;乱不可用;浅不可用;套不可用;涩不可用;恶不可用。

  • 第6题:

    简述公务员录用的平等原则的含义。


    正确答案: 平等,即公民参加国家公务员录用考试的法律地位平等。平等原则的五方面体现:一是招考资格平等;二是提供的条件平等;三是保密措施平等;四是在成绩面前人人平等;五是查阅考试成绩的权利平等。

  • 第7题:

    列车运行,原则上以开往()方向为上行。

    • A、北京
    • B、北方
    • C、上海
    • D、东方

    正确答案:A

  • 第8题:

    问答题
    简述公务员录用的基本原则。

    正确答案: (1)公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会,公开招考。
    (2)平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。
    (3)竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行,公开竞争。
    (4)择优原则。即报考者能否被录用,完全取决于本人的政治、业务素质。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    “上海发布”微博平台在()同时上线。
    A

    腾讯网

    B

    新浪网

    C

    搜狐网

    D

    东方网

    E

    新民网


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人员录用是,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()
    A

    不用

    B

    慎用

    C

    优先考虑

    D

    坚决录用


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述网络稿件标题制作的“具体准确原则”。

    正确答案: (1)关联度原则——将于网民关系最密切的放进标题。
    (2)最新进展原则——一个跨度较大的发展中事件,将最新的发展与变化放进标题。
    (3)关键数字原则——将稿件中出现的关键性数据放进标题。
    (4)释疑解惑原则——将稿件中最能解决网民疑问的内容放进标题。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    一个用户可以加入最多二十个全国亲情网(即十个自付版和十个统付版)与全国亲情网(自付版)、短号家庭网、集团V网、主副卡业务均不互斥。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    金海报录用稿件,原创稿件录用每篇获得()分MBOS考核分。


    正确答案:3

  • 第14题:

    简述公务员录用的基本原则。


    正确答案: (1)公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会,公开招考。
    (2)平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。
    (3)竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行,公开竞争。
    (4)择优原则。即报考者能否被录用,完全取决于本人的政治、业务素质。

  • 第15题:

    简述上海“东方网”对录用稿件提出了“十个不用”的原则。


    正确答案:对于网络新闻媒体的编辑和新闻信息的管理来说,都有一定的借鉴意义。这十个不用是“假不可用、险不可用、长不可用、虚不可用、劣不可用、乱不可用、浅不可用、套不可用、涩不可用、而不可用。”

  • 第16题:

    简述网络稿件标题制作的“具体准确原则”。


    正确答案: (1)关联度原则——将于网民关系最密切的放进标题。
    (2)最新进展原则——一个跨度较大的发展中事件,将最新的发展与变化放进标题。
    (3)关键数字原则——将稿件中出现的关键性数据放进标题。
    (4)释疑解惑原则——将稿件中最能解决网民疑问的内容放进标题。

  • 第17题:

    简述GPS网的布网原则。


    正确答案:(1)GPS网的布设应视其目的,作业时卫星状况,预期达到的精度,成果的可靠性以及工作效率,按照优化设计原则进行。
    (2)GPS网一般应通过独立观测边构成闭合图形,例如一个或若干个独立观测环,或者附合路线形式,以增加检核条件,提高网的可靠性。
    (3)GPS网内点与点之间虽不要求通视,但应有利于按常规测量方法进行加密控制时应用。
    (4)可能条件下,新布设的GPS网应与附近已有的GPS点进行联测;新布设的GPS网点应尽量与地面原有控制网点相联接,联接处的重合点数不应少于三个,且分布均匀,以便可靠地确定GPS网与原有网之间的转换参数。
    (5)GPS网点,应利用已有水准点联测高程。

  • 第18题:

    简述我国公务员录用考试中的竞争与择优原则。


    正确答案: (1)竞争
    竞争是得到优秀人才的重要手段,考试是基本的竞争方式。
    符合报考条件的公民,以自己的德才条件,参加竞争,并力争考入公务员队伍。
    主考机关根据考生竞争的结果,择优录用。
    (2)择优
    择优是指招考公务员的国家行政机关,根据德才兼备的标准通过考试与录用考核的方式,择优录用公务员。
    坚持择优录用,以保证所录用公务员具有较高的素质。

  • 第19题:

    多选题
    审稿专家对稿件的处理主要包括()。
    A

    修改后录用

    B

    修改后再审

    C

    改投他刊

    D

    退稿


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述人员录用的原则。

    正确答案:
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    (2015.4单13)人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是 (  )
    A

    不用

    B

    慎用

    C

    优先考虑

    D

    坚决录用


    正确答案: C
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    简述公务员录用的平等原则的含义。

    正确答案: 平等,即公民参加国家公务员录用考试的法律地位平等。平等原则的五方面体现:一是招考资格平等;二是提供的条件平等;三是保密措施平等;四是在成绩面前人人平等;五是查阅考试成绩的权利平等。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    苏州糕团有豆沙、蛋黄等几十个花色品种,有“东方快餐”之称。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析