更多“问答题简述网络专题策划的原则和步骤。”相关问题
  • 第1题:

    简述网络专题策划的基本要求。


    正确答案:背景材料需要准备充分;关于事件进程的报道要及时准确;对进程的预测需慎重而合理;做好突发性新闻事件的专题策划;要注意区分好主次,并对分层做好技术链接。

  • 第2题:

    网络专题的实施原则有()

    • A、严格按照专题策划方案进行专题制作
    • B、高效合理地分配工作任务
    • C、掌握专题开发进度
    • D、认真实施专题上线与检验

    正确答案:B,C,D

  • 第3题:

    网络专题策划的注意事项有()

    • A、网络专题应注重大量新闻稿件的堆砌
    • B、网络专题要具有独特视角、与时俱进
    • C、网络专题所需素材的选择要客观全面
    • D、网络专题的栏目设置比较随意灵活

    正确答案:B,C

  • 第4题:

    多选题
    网络专题策划需要遵循的原则包括()。
    A

    明确性

    B

    开放性

    C

    动态性

    D

    创新性

    E

    延时性


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第5题:

    问答题
    简述品牌策划的基本步骤。

    正确答案: (1)品牌化决策;
    (2)品牌归属决策;
    (3)品牌质量决策;
    (4)品牌数量决策;
    (5)品牌延伸决策。
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    问答题
    简述专题网页编排设计的原则。

    正确答案: (1)统一性原则。以内容为核心,形式与内容保持统一。
    (2)均衡性原则。注意视觉上的均衡感,注意其中的节奏和律动,使形式结构有符合视觉审美的稳定而正确的元素配置。
    (3)主体性原则。在页面上只能有一个清晰的主体来突出专题中的主题要素。
    (4)合理布局原则。注意页面布局中虚与实的有机运用。
    (5)对比性原则。进行各种要素的组合时要注意其结构形态的轻重、大笑、虚实与多少等对比因素。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    专题性报道策划的选题原则和策划要点是什么?

    正确答案: 原则是选题要有普遍意义,应对准社会生活的热点、实际工作的重点和受众关注的焦点。
    策划要点是:把既定的选题细化,增强其可操作性。要考虑报道范围,报道时机,报道形式,报道方法;对于大中型专题报道,还要考虑如何启动,如何展开,如何深化,如何应变,如何总结,以及报道人员如何安排,社会力量如何借重等等。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述网络专题策划的基本要求。

    正确答案: 背景材料需要准备充分;关于事件进程的报道要及时准确;对进程的预测需慎重而合理;做好突发性新闻事件的专题策划;要注意区分好主次,并对分层做好技术链接。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述网络文化产业策划的方法。

    正确答案: 1.结合消费需求,深入发掘文化资源
    2.利用市场细分,敏锐把握产品前景
    3.树立民族特色,走民族文化产业道路
    4.注重网络内容,实现注意力经济想影响力经济转化
    5.重视文化建设,营造良好的产业发展环境
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述网络媒体论坛的选题和策划。

    正确答案: 网络媒体的开放性与交互性,决定了网络论坛上的意见传布与流通的广泛性。网络媒体论坛应当区别于其他网站,既要有吸纳言论、意见、观点的功能,成为各种意见的集散地,也要成为社会主流意识形态和主流舆论艺术性地宣讲和表现自己的场所;否则弃长就短,无法发挥更巨大的能量和更广泛的作用。从网络论坛的管理者来说,策划和选题显得尤为重要。新的传播方式需要更巧妙的策划和引导。所谓策划,就是筹策、谋划的意思。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述对企业形象策划的导入步骤。

    正确答案: 企业形象策划即CIS导入的程序是一个系统工程,它是由成立CIS策划委员会、CIS策划造势、CIS事态调查与分析、CIS战略的策划、CIS形象设计、CIS战略的实施与控制等步骤组成。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述市场营销策划的步骤。

    正确答案: (1)了解现状;
    (2)分析情况;
    (3)制定目标;
    (4)制定营销战略;
    (5)制定行动方案;
    (6)预测效益;
    (7)设计控制和应急措施;
    (8)撰写市场营销策划书。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    网络专题策划需要遵循的原则包括()。

    • A、明确性
    • B、开放性
    • C、动态性
    • D、创新性
    • E、延时性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    网络专题策划的原则和步骤?


    正确答案: 网站编辑策划网络专题策划,需要遵循以下原则:明确性;开放性;动态性;创新性。策划网络专题的基本步骤:选题的遴选和确立;编辑构思结构;编辑处理。

  • 第15题:

    专题性报道策划的选题原则和策划要点是什么?


    正确答案:原则是选题要有普遍意义,应对准社会生活的热点、实际工作的重点和受众关注的焦点。
    策划要点是:把既定的选题细化,增强其可操作性。要考虑报道范围,报道时机,报道形式,报道方法;对于大中型专题报道,还要考虑如何启动,如何展开,如何深化,如何应变,如何总结,以及报道人员如何安排,社会力量如何借重等等。

  • 第16题:

    问答题
    说明策划周年庆典公关专题活动的基本方法和策划思路。

    正确答案: 纪念庆典活动的筹划、安排及注意事项:
    纪念庆典活动即可以单一地举行,也可以辅以开放参观、文化娱乐、联谊会一、产品展销、社会赞助等来进行,构成一种综合性更强的公关活动形式。纪念庆典活动是组织向社会公众“亮相”的宝贵时机,它是组织以崭新的姿态与公众接触,整个活动的策划和实施也在一定程度上反映了企业组织的经营管理水平、领导能力与员工素质。它往往会影响社会公众对组织的态度。如何使这类活动办得有声有色,引起社会公众的广泛注意,是需要精心筹划和安排的。在筹划和安排这类活动时,应注意以下环节:
    1.确定纪念庆典活动的主题
    每次纪念庆典活动都有确定的名目,这便是举办纪念庆典活动的原由、目的。光有形式上的主题还不够,还必须根据组织的需要和公众的需要进行精心设计,选择适合于形式主题的实际内容来巧妙地开展公关活动,这样才能显示开展纪念庆典活动的目的和作用。
    2.选择纪念庆典活动的形式
    选择纪念庆典活动的形式,首先要多选择几种方案,优中选优。对于旅游组织而言,可选择的形式主要有:开放参观、产品展览、成就展览、联谊舞会、招待酒会、表彰会、新闻发布会、消费者座谈会等。公关人员可以根据组织的实际情况进行选择。
    3.安排纪念庆典活动的程序及工作任务
    作为公关活动的纪念庆典活动一般都比较盛大,要做到有条不紊、忙而不乱,首先是成立一个专门机构以指挥和协调各项工作的开展。其次是安排纪念庆典活动的程序。
    单一的典礼程序一般为:主持人宣布典礼开始;宣读重要来宾名单;剪彩或授旗、授勋;签字与互换文本;来宾致辞等。程序最好能事先印刷好,在宾客到来之前,分发到每个座位上,也可签到时一同分发。
    对于综合性的纪念庆典活动,首先需要安排各种活动内容的次序,否则会出现忙乱不堪、顾此失彼、互相冲突的局面。尤其是重点活动的安排要使活动有明显的高潮,做到井然有序,相互配合,重点明确,注意高潮。其后要按照纪念庆典活动程序的要求确定具体工作任务,要妥善安排各项接待事宜,确定专人负责客人的签到、接待,剪彩、放鞭炮,摄影、录像,以及布置环境、道路、场地、照明、音响,纪念品的订制与发放等细节,并印好工作任务安排表,发放给有关人员,作为协调各种具体工作的依据。
    4.精心拟定邀请宾客名单并发出请柬
    纪念庆典活动需邀请宾客光临。邀请的宾客应包括同行组织代表、一些社会名人、新闻界人士、政府有关部门负责人、社区负责人、社团代表、新闻记者、员工代表及相关公众代表。拟定名单后,要将请柬于举行活动前72小时内送到出席人手中,如系函寄特别的宾客还有必要采用打电话等办法进行双重邀请。
    5.确定主要发言代表及亮相人物
    纪念庆典活动中的发言代表及亮相人物应包括本组织代表和来宾代表等。发言代表应有一定的代表性或一定的社会地位。本组织发言代表的发言稿应事先拟好。重要活动应将发言稿提前印发给与会者。需要来宾发言的则要提前联系,让来宾事先做好准备,并在活动之前逐一落实。参与剪彩的住房代表应是本组织负责人,客房人员应邀请地位较高和有一定名望的知名人士。在公关活动中,为了突出组织的宗旨,造成轰动效应,也可别出心裁,反其道而行之。
    6.安排纪念庆典活动的辅助活动
    纪念庆典活动还要考虑辅助活动或叫助兴活动的安排,以烘托整体的气氛。辅助活动有两大类型:
    其一,制造气氛的辅助活动。它是为了活跃纪念庆典气氛而安排的辅助性活动,如敲锣打鼓、挥舞彩旗、舞龙、舞狮、燃放鞭炮烟花、合唱歌曲、播放音乐、乐队奏乐、呼喊口号、张贴标语等,以造成热烈欢快的气氛。每段辅助活动插曲都要在别具匠心上下功夫,如涉及醒目的口号,既要令人耳目一新,又要便于传播和技艺,可以大大强化宣传的效果。
    其二,增进情谊的辅助性活动,如茶话会、招待餐、恳谈会、参观活动、招待演出、招待电影、联谊舞会、赠送纪念品等。这些辅助性活动由本组织员工组织和参与,以培养其当家作主精神和职业自豪感,增强亲和力。若本组织缺乏相关人才,也可邀请其他组织的人员助兴。
    7.落实纪念庆典活动的具体实施
    在活动举办时,要一一落实具体事宜。
    事先要布置好会场,确定要登上主席台或站在第一排的主要宾客名单,并有明确醒目的名卡。在主要宾客站立的地方应铺上地毯,以示庄严。接待人员应在活动开始前5分钟引导主宾进入既定区域。主席台座位顺序以正中间为首位,分左右两边依次类推,妥善地安排好一般宾客座次。若是筹办签字仪式,则应摆好签字者的桌椅,安排好签字仪式的座次顺序。
    在实施过程中,要安排专人负责总调度工作,各项工作按计划展开,各负其责。不够周到的地方要灵活应变,妥善处理,保证活动的顺利进行。在实施活动中要做好新闻报道工作,协助记者搞好采访,向记者提供有关材料。若记者未能亲临,则要充分利用自己的条件和设备代为录音录像,写出新闻稿,提供给新闻媒介播发,以扩大纪念典礼活动的影响面。
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    问答题
    简述广告策划的原则。

    正确答案: 1)整合性原则
    2)前瞻性原则
    3)整体性原则
    4)有效性原则
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    问答题
    简述岗位评价的原则、功能和步骤。

    正确答案: 岗位评价是在岗位分析的基础上,采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价,并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定,以此作为薪酬管理的重要依据。
    (1)岗位评价的原则
    ①系统原则
    系统是有相互作用和相互依赖的若干既有区别又相互依存的要素构成的具有特定功能的有机整体。其中各个要素也可以构成子系统,而子系统本身又从属于一个更大的系统。系统的基本特征是整体性、目的性、相关性、环境适应性。岗位评价是一项系统工程,从整个评价系统来看,由评价指标、评价标准、评价技术方法和数据处理等若干个系统构成。这些子系统相互联系、相互衔接、相互制约,从而构成具有特定功能的有机整体。
    ②实用性原则
    岗位评价必须从目前企业生产和管理的实际出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的因素评级因素。尤其要选择目前企业人力资源管理基础工作需要的评价因素,使评价结果能直接应用于企业劳动管理实践中,特别是企业劳动组织、工资、福利、劳动保护等基础管理工作中,以提高岗位评价的应用价值。
    ③标准化原则
    岗位评价的标准化具体表现在评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定和数据处理的统一程序等方面。
    ④能级对应原则
    在管理系统中,各种管理功能是不相同的。根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各显其能,这就是管理的能级对应原则。一个岗位能级的大小,是由它在组织中的工作性质、繁简难易、责任大小、任务轻重等因素决定的。功能大的岗位,能级就高。
    (2)岗位评价的基本功能
    ①为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
    在企事业单位中,要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则,就应当实现“以事定岗、以岗定人、以职定责、以职责定权限、以岗位定基薪、以绩效定薪酬”。
    ②量化岗位的综合特征
    对岗位工作任务的繁简难易程度,责任权限大小,所需要的资格条件等因素,在定性分析的基础上进行定量测评,从而以量化数值表现出工作岗位的综合特征。
    ③横向比较岗位的价值
    由于对性质相同相近的岗位,制定了统一的测量、评定和估价标准。从而使单位内各个岗位之间,能够在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较,并具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。
    ④为企事业单位岗位归级列等奠定了基础
    岗位评价的基本功能和具体作用的充分发挥,将使企事业单位各个层级岗位的量值转换为货币值,为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。也正是基于这一重要原因,目前世界上许多经济发达以及发展中国家的企事业单位,为了建立起组织、员工、工会三方满意的公平合理的薪资报酬制度,广泛地推行了岗位评价的科学方法。
    (3)岗位评价的主要步骤
    ①组建岗位评价委员会。
    ②制定、讨论、通过《岗位评价体系》。
    ③制定《岗位评价表》,评价委员人手一份。
    ④评委会集体讨论岗位清单,并充分交流岗位信息。
    ⑤集体讨论:按照评价要素及其分级定义,逐一要素确定每个岗位的等级(要求每个要素讨论一轮)。
    ⑥代表性岗位试评,交流试评信息。
    ⑦评委打点:每一评价委员根据《岗位说明书》和日常观察掌握的岗位信息,按照岗位评价标准体系,逐一要素对岗位进行评价,并得出每一岗位评价总点数。
    ⑧制定岗位评价汇总表,汇总各位评价委员的评价结果,求出每一岗位算术平均数。
    ⑨根据汇总计算的平均岗位点数,按升值顺序排列。
    ⑩根据评价点数情况,确定岗位等级数目,并确定岗位等级划分点数幅度表。
    根据岗位等级点数幅度表,划岗归级,作为岗位初评岗位等级序列表。
    将初评岗位等级序列表反馈评价委员,对有争议的岗位进行复评。
    将复评结果汇总,形成岗位等级序列表,岗位评价委员会工作结束。
    将岗位等级序列表提交工资改革决策委员会讨论通过,形成最终的岗位等级序列表。
    解析: 见答案

  • 第19题:

    问答题
    简述编制生产计划的原则和步骤。

    正确答案: 编制生产计划必须遵循以销定产的原则,就是以产品销路来决定企业生产什么样的产品(包括品种、质量、数量、交货期、成本等要求)。编制生产计划的步骤是:
    1、调查、掌握编制生产计划的依据
    2、统筹安排,初步提出生产计划指标
    3、综合平衡,确定生产计划指标
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述关于网络论坛策划的具体运作。

    正确答案: ①选题本身的策划,即选择什么讨论对象。一般传统媒体的评论选题类型有:一是常规选题;二是事件选题;三是社会性选题。网络论坛在选题上的策划思路有:一是借事设题;二是因势设题;三是因时设题。
    ②讨论主题的策划,即对某一选题对象,考虑从何种角度提炼什么样的思想内涵作为讨论主题。
    ③论坛交流方式的策划;在论坛完整的策划过程中,还包括交流方式的策划,即以何种方式实现论坛的交流。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述策划业务单位战略的步骤。

    正确答案: ①制定任务;
    ②分析外部环境;
    ③分析内部条件;
    ④确定目标;
    ⑤制定策略;
    ⑥编制计划;
    ⑦反馈与控制。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述网络专题策划的原则和步骤。

    正确答案: 网站编辑策划网络专题策划,需要遵循以下原则:明确性;开放性;动态性;创新性。
    策划网络专题的基本步骤:选题的遴选和确立;编辑构思结构;编辑处理。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述企业文案策划和构思的原则。

    正确答案: (1)框架纲要原则;
    (2)读者视角原则;
    (3)用数据说话原则;
    (4)实例说明原则;
    (5)灵活调整原则;
    (6)篇幅适当原则;
    (7)规范合法原则。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述市场营销策划的主要步骤和方法。

    正确答案: 步骤:
    (1)明确目的;
    (2)收集信息;
    (3)产生创意;
    (4)制订方案;
    (5)组织实施;
    (6)测评效果。
    方法:
    (1)程序法;
    (2)模型发;
    (3)案例法。
    解析: 暂无解析