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  • 第1题:

    关键绩效指标只能对数量化的指标进行考核。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    员工年度绩效考核中定量考核包括()。

    • A、关键绩效指标
    • B、工作目标
    • C、能力发展计划
    • D、扣分指标

    正确答案:A,B,D

  • 第3题:

    加油站考核指标主要有哪些?


    正确答案: 重点考核加油站的规范服务、安全作业、劳动纪律、团队协作、包干卫生、账表规范、损耗管理、商品陈列、进货管理、计量操作、质量管理、设备器具、资金管理、发票管理等管理水平和状况。

  • 第4题:

    试简述QoS的各关键指标?


    正确答案:QoS的关键指标主要包括网络可用性、吞吐量、时延、时延变化、漂移和丢包。

  • 第5题:

    呼叫中心的绩效考核方法主要有:关键绩效指标、平衡计分卡和()

    • A、360度考核法
    • B、180度考核法
    • C、正面考核法
    • D、负面考核法

    正确答案:A

  • 第6题:

    绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()

    • A、工作业绩考核指标
    • B、工作能力考核指标
    • C、工作潜力考核指标
    • D、工作态度考核指标

    正确答案:A

  • 第7题:

    关键绩效指标法包括的步骤主要有()

    • A、确定绩效产出
    • B、建立绩效指标
    • C、审核KPI指标
    • D、实施考核并反馈
    • E、监督

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    知识型团队的绩效考核指标主要有()。

    • A、效益型指标
    • B、效率型指标
    • C、递延型指标
    • D、风险型指标
    • E、关键型指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。

    • A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
    • B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
    • C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
    • D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()
    A

    工作业绩考核指标

    B

    工作能力考核指标

    C

    工作潜力考核指标

    D

    工作态度考核指标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    企业战略实施的考核方法主要有(  )。
    A

    关键绩效指标法

    B

    分支界限法

    C

    平衡计分卡法

    D

    线性规划法

    E

    一元回归法


    正确答案: D,E
    解析:
    考核是检验企业战略的重要标准,从而检验企业战略的正确性、可执行性和效益性。企业战略实施的考核通常利用关键绩效指标法、平衡计分卡等方法实施。在考核结束后,应对员工进行合理的奖惩,从而鼓励员工,提升员工满意度。

  • 第12题:

    多选题
    考核QoS的关键指标主要有()
    A

    可用性

    B

    吞吐量

    C

    时延

    D

    时延变化和丢包


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    烟气净化的考核指标主要有哪些?


    正确答案: 烟气净化重要的考核指标有三个:集气效率、烟气净化和排放烟气中氟化物浓度。

  • 第14题:

    成本考核的指标主要有( )

    • A、实物指标
    • B、价值指标
    • C、数量指标
    • D、质量指标
    • E、单项指标和综合指标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现,定性的关键绩效指标通过数据来体现。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    考核QoS的关键指标主要有()

    • A、可用性
    • B、吞吐量
    • C、时延
    • D、时延变化和丢包

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    在进行成本考核时,企业内部责任成本考核指标主要有?


    正确答案: 1、责任成本差异率
    2、责任成本降低率

  • 第18题:

    关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    政府部门的绩效考核指标主要有()

    • A、业绩指标
    • B、效率指标
    • C、效能指标
    • D、成本指标
    • E、时间指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    运输部关键绩效考核指标:()、()、()、()、()、()、()


    正确答案:计划执行率;准点交货率;完好交货率;回单回收率;单证及数据;传输准确率;客户满意度

  • 第21题:

    单选题
    行为锚定法的关键在于 ( )
    A

    确定考核指标

    B

    获取关键事件

    C

    获取考核信息

    D

    确定考核对象


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    判断题
    关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试简述QoS的各关键指标?

    正确答案: QoS的关键指标主要包括网络可用性、吞吐量、时延、时延变化、漂移和丢包。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    知识型团队的绩效考核指标主要有()。
    A

    效益型指标

    B

    效率型指标

    C

    递延型指标

    D

    风险型指标

    E

    关键型指标


    正确答案: C,B
    解析: 本题考查知识型团队的绩效考核指标。知识型团队的绩效考核指标主要有效益型指标、效率型指标、递延型指标、风险型指标。