判断题问卷的信度,是指测定结果的稳定性。A 对B 错

题目
判断题
问卷的信度,是指测定结果的稳定性。
A

B


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  • 第1题:

    测量结果的稳定性程度是指()。

    A.效度

    B.稳定性

    C.信度

    D.可信度


    正确答案:C

  • 第2题:

    评价问卷测量结果与标准测量的接近程度为A.复测信度B.复本信度C.准则效度S

    评价问卷测量结果与标准测量的接近程度为

    A.复测信度

    B.复本信度

    C.准则效度

    D.内容效度

    E.折半信度


    正确答案:C

  • 第3题:

    测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()

    • A、循环信度
    • B、再测信度
    • C、复本信度
    • D、评分者信度

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    ()是指测量结果的稳定性程度。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、区分度
    • D、难度

    正确答案:A

  • 第5题:

    ()是指测量的结果与它所要测定结果之间相符合的程度

    • A、效度
    • B、信度
    • C、可靠性
    • D、常模

    正确答案:A

  • 第6题:

    问卷的信度,是指测定结果的()性。


    正确答案:稳定

  • 第7题:

    按照信度定义,信度是指测验结果的()

    • A、可靠性
    • B、有效性
    • C、一致性
    • D、稳定性

    正确答案:A,C

  • 第8题:

    填空题
    问卷的信度,是指测定结果的()性。

    正确答案: 稳定
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()
    A

    循环信度

    B

    再测信度

    C

    复本信度

    D

    评分者信度


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    问卷的信度是指()。
    A

    问卷测量结果的准确性

    B

    问卷测量结果的一致性或稳定性

    C

    问卷设计的效率高低

    D

    问卷与被调查者有友好的界面


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    问卷的有效性(效度)是指()。
    A

    问卷测量结果的一致性

    B

    问卷测量结果的稳定性

    C

    问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度

    D

    在完成调查要求下,使问卷的长度和题量达到最小


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    按照信度定义,信度是指测验结果的()
    A

    可靠性

    B

    有效性

    C

    一致性

    D

    稳定性


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()常用来表示研究工具的稳定性大小,即是指用同一工具两次或多次测定同一研究对象,所得结果的一致程度。

    A、折半信度

    B、重测信度

    C、复本信度

    D、表面效度


    参考答案:B

  • 第14题:

    测量结果的稳定性程度是指测验的()。

    A效度

    B信度

    C稳定度

    D真实度


    B

  • 第15题:

    问卷的信度是指()。

    • A、问卷测量结果的准确性
    • B、问卷测量结果的一致性或稳定性
    • C、问卷设计的效率高低
    • D、问卷与被调查者有友好的界面

    正确答案:B

  • 第16题:

    信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    问卷的有效性(效度)是指()。

    • A、问卷测量结果的一致性
    • B、问卷测量结果的稳定性
    • C、问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度
    • D、在完成调查要求下,使问卷的长度和题量达到最小

    正确答案:C

  • 第18题:

    问卷的信度,是指测定结果的稳定性。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷,而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中,正确的是()。 ①.同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②.一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③.一份测试问卷的信度较低,则其效度一定较低 ④.一份测试问卷的效度较高,则其信度一定较高

    • A、①、②
    • B、②、③
    • C、③、④
    • D、①、④

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    ()是指测量结果的稳定性程度。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    区分度

    D

    难度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    测量结果的稳定性程度是指测验的()。
    A

    效度

    B

    信度

    C

    稳定度

    D

    真实度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    以下关于问卷设计原则正确的说法是()。
    A

    有效性是指在同样完成调查要求的前提下,问卷设计应保证效率尽可能高

    B

    效率原则是指在同样完成调查要求的前提下,问卷设计应保证效率尽可能高

    C

    信度是指问卷测量结果的一致性或稳定性

    D

    效度是指闸卷测量结果的一致性或稳定性

    E

    效度是指问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度


    正确答案: B,C,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析