对
错
第1题:
A.效度
B.稳定性
C.信度
D.可信度
第2题:
评价问卷测量结果与标准测量的接近程度为
A.复测信度
B.复本信度
C.准则效度
D.内容效度
E.折半信度
第3题:
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()
第4题:
()是指测量结果的稳定性程度。
第5题:
()是指测量的结果与它所要测定结果之间相符合的程度
第6题:
问卷的信度,是指测定结果的()性。
第7题:
按照信度定义,信度是指测验结果的()
第8题:
第9题:
循环信度
再测信度
复本信度
评分者信度
第10题:
问卷测量结果的准确性
问卷测量结果的一致性或稳定性
问卷设计的效率高低
问卷与被调查者有友好的界面
第11题:
问卷测量结果的一致性
问卷测量结果的稳定性
问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度
在完成调查要求下,使问卷的长度和题量达到最小
第12题:
可靠性
有效性
一致性
稳定性
第13题:
A、折半信度
B、重测信度
C、复本信度
D、表面效度
第14题:
测量结果的稳定性程度是指测验的()。
A效度
B信度
C稳定度
D真实度
第15题:
问卷的信度是指()。
第16题:
信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。
第17题:
问卷的有效性(效度)是指()。
第18题:
问卷的信度,是指测定结果的稳定性。
第19题:
很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷,而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中,正确的是()。 ①.同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②.一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③.一份测试问卷的信度较低,则其效度一定较低 ④.一份测试问卷的效度较高,则其信度一定较高
第20题:
信度
效度
区分度
难度
第21题:
效度
信度
稳定度
真实度
第22题:
有效性是指在同样完成调查要求的前提下,问卷设计应保证效率尽可能高
效率原则是指在同样完成调查要求的前提下,问卷设计应保证效率尽可能高
信度是指问卷测量结果的一致性或稳定性
效度是指闸卷测量结果的一致性或稳定性
效度是指问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度
第23题:
对
错