单选题评价体力劳动强度大小的主要依据是（）A 心排出量B 排汗量C 能量消耗量D 心率E 直肠温度

题目
单选题
评价体力劳动强度大小的主要依据是（）
A

心排出量

B

排汗量

C

能量消耗量

D

心率

E

直肠温度

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1.岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容此题为判断题(对，错)。

2.根据我国体力劳动强度分级标准，依据下列哪项划分劳动强度的大小A．心率B．氧需C．劳动强度指数D．劳动工时E．劳动时的能量代谢

3.体力劳动强度按I（劳动强度指数）大小分为4级，其中I＝15～20，为（ ）。A．轻劳动；B．中等强度劳动；C．为重强度劳动；D．“很重”体力劳动。

4.评价体力劳动强度大小的主要依据是A．心排出量B．排汗量C．能量消耗量D．心率E．直肠温度

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  • 第1题：

    根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是

    A、心率

    B、氧需

    C、劳动强度指数

    D、劳动工时

    E、劳动时的能量代谢


    参考答案：C

  • 第2题：

    能量供给量制定的主要依据是( )。

    A.基础代谢消耗能量的大小

    B.食物特殊动力作用

    C.脑力劳动强度大小

    D.体力劳动强度大小


    正确答案：A

  • 第3题：

    劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。


    A.小于15

    B.20＜I≤25

    C.15＜I≤20

    D.大于25

    答案：B
    解析：
    劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。

    故本题应选择B选项。

  • 第4题：

    体力劳动强度按劳动强度指数大小分为（　）级。P172

    A3

    B4

    C5

    D6


    B
    略

  • 第5题：

    评价体力劳动强度大小的主要依据是（）。

    • A、心排出量
    • B、排汗量
    • C、能量消耗量
    • D、心率
    • E、直肠温度

    正确答案:C

  • 第6题：

    《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，（）用于区分体力劳动强度等级。

    • A、体力劳动方式系数
    • B、体力劳动强度系数
    • C、体力劳动性别系数
    • D、劳动时间率

    正确答案:B

  • 第7题：

    影响体力劳动的因素有哪些？评价体力劳动强度常用哪些指标？


    正确答案: 影响体力劳动的因素包括劳动强度、锻炼程度、心理平衡和作业条件。评价体力劳动强度的常用指标有氧耗量或摄氧量、最大摄氧量、能量消耗、心率和肺通气量。

  • 第8题：

    体力劳动强度按劳动强度指数大小分为（　）级。P172

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（）
    A

    I

    B

    II

    C

    III

    D

    IV


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据我国体力劳动强度分级标准，依据下列哪项划分劳动强度的大小（）
    A

    心率

    B

    氧需

    C

    劳动强度指数

    D

    劳动工时

    E

    劳动时的能量代谢


    正确答案： A
    解析： 我国已颁布的"体力劳动强度分级"标准是按劳动强度指数来划分的，答案C是正确的。然而，劳动强度指数又是根据劳动能量代谢率以及劳动工时率测定、求得，教科书在能量消耗量与劳动强度分级中强调了劳动时的能量代谢。

  • 第11题：

    单选题
    《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。
    A

    I

    B

    II

    C

    III

    D

    IV


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是（）
    A

    心率

    B

    氧需

    C

    劳动强度指数

    D

    劳动工时

    E

    劳动时的能量代谢


    正确答案： A
    解析： 我国已颁布的"体力劳动强度分级"标准是按劳动强度指数来划分的，答案C是正确的。

  • 第13题：

    评价体力劳动强度大小的主要依据是（ ）


    正确答案：C

  • 第14题：

    根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（　）的劳动和其他禁止从事的劳动。
    A、第2级体力劳动强度
    B、第4级体力劳动强度
    C、第1级体力劳动强度
    D、第3级体力劳动强度


    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动保护的规定。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。参见教材P139。

  • 第15题：

    劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。

    A.劳动强度等级分为5 级
    B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大
    C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动
    D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数

    答案：D
    解析：
    我国现使用的是 1997 年修订的国家标准《体力劳动强度分级》（GB 3869—1997）。 该标准把作业时间和单项动作能量消耗比较客观合理地统一协调起来，能比较如实地反映工 时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、 单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻”， “重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。体现了体力劳动的体态、姿势 和方式，提出了体力作业方式系数，充分考虑到性别差异，能比较全面地反映作业时人体负 荷的大小。 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动 强度小。体力劳动强度，按大小分为 4 级

  • 第16题：

    按国家体力劳动强度分级标准，下列哪一级的劳动强度最小？（）

    • A、I级体力劳动强度
    • B、II级体力劳动强度
    • C、III级体力劳动强度

    正确答案:A

  • 第17题：

    我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是（）

    • A、疲劳感
    • B、氧需
    • C、劳动强度指数
    • D、劳动工时
    • E、能量代谢

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据我国体力劳动强度分级标准，依据下列哪项划分劳动强度的大小（）

    • A、心率
    • B、氧需
    • C、劳动强度指数
    • D、劳动工时
    • E、劳动时的能量代谢

    正确答案:C

  • 第19题：

    体力劳动强度的评价指标，中国体力劳动轻度指数计算考虑了哪些因素？


    正确答案: 评价指标：以能量消耗或相对代谢率作为指标制定的劳动强度分级，只适用于以体力劳动为主的作业。
    中国标准：以劳动时间率和工作日平均能量代谢率为标准制定的，能比较全面地反应作业时人体负荷的大小。
    其计算公式如下，I=3T+7M，I---劳动强度指数；T----劳动时间率；3---劳动时间率计算系数；7---能量代谢率计算系数。

  • 第20题：

    问答题
    体力劳动强度的评价指标，中国体力劳动轻度指数计算考虑了哪些因素？

    正确答案： 评价指标：以能量消耗或相对代谢率作为指标制定的劳动强度分级，只适用于以体力劳动为主的作业。
    中国标准：以劳动时间率和工作日平均能量代谢率为标准制定的，能比较全面地反应作业时人体负荷的大小。
    其计算公式如下，I=3T+7M，I---劳动强度指数；T----劳动时间率；3---劳动时间率计算系数；7---能量代谢率计算系数。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    能量供给量制定的主要依据是（　　）。[福建省2015年5月三级真题]
    A

    基础代谢消耗能量的大小

    B

    食物特殊动力作用

    C

    脑力劳动强度大小

    D

    体力劳动强度大小


    正确答案： A
    解析：
    人要在满足基础代谢消耗能量、食物特殊动力作用后才能进行脑力劳动和体力劳动。体力活动是影响人体能量消耗的主要因素，远大于脑力劳动。因此，体力劳动强度大小是能量供给量制定的主要依据。

  • 第22题：

    单选题
    我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是（）
    A

    疲劳感

    B

    氧需

    C

    劳动强度指数

    D

    劳动工时

    E

    能量代谢


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（  ）级体力劳动。
    A

    Ⅰ

    B

    Ⅱ

    C

    Ⅲ

    D

    Ⅳ


    正确答案： A
    解析：

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