单选题下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是( )。A 劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制B 工资刚性或工资粘性:劳动者很不愿意接受工资水平的下降C 在现实中劳动力并非是同质的,而是存在明显的质量差异的D 一旦市场上的劳动力供给大于需求,则市场工资率就会趋于下降,这是不以劳动者方面的意志为转移的

题目
单选题
下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是(  )。
A

劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制

B

工资刚性或工资粘性:劳动者很不愿意接受工资水平的下降

C

在现实中劳动力并非是同质的,而是存在明显的质量差异的

D

一旦市场上的劳动力供给大于需求,则市场工资率就会趋于下降,这是不以劳动者方面的意志为转移的


相似考题
更多“下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是(  )。”相关问题
  • 第1题:

    下列表述中,( )是附加的工人效应所体现的特点。

    A.劳动力供给的经济周期

    B.劳动力供给的生命周期

    C.劳动力需求的经济周期

    D.劳动力需求的生命周期


    正确答案:A
    解析:附加的工人效应体现了劳动力供给的经济周期的特点。

  • 第2题:

    下列表述中,( )不是附加的工人效应所体现的特点。

    A.劳动力供给的经济周期

    B.劳动力供需平衡周期

    C.劳动力供给的生命周期

    D.劳动力需求的经济周期

    E.劳动力需求的生命周期


    正确答案:BCDE
    解析:附加的工人效应体现了劳动力供给的经济周期的特点。

  • 第3题:

    关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法,正确的是( )。

    A.劳动者并非可以零成本自由流动
    B.劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本
    C.劳动者流动必须承担重新参加培训以掌握新技能的成本
    D.工资水平是劳动者唯一考虑的因素
    E.工资的刚性会使得企业削减工资较为慎重

    答案:A,B,C,E
    解析:
    劳动力的供给者同样会在调整自己的行为的时候面临各种摩擦力的作用,主要包括劳动者并非可以零成本自由流动,必须承担寻找就业信息的成本、重新参加培训以掌握新技能的成本等。另外,劳动者对于工资率的反应并非极其敏感,如工资水平并非是唯一考虑的因素,福利水平、交通便利程度、企业的地理位置、能否满足照顾家庭的需要等也是劳动者考虑的重要因素,同时工资的刚性或者工资的黏性也会使得劳动者不愿接受甚至会抵制工资水平的下降,大多数企业不会轻易削减工资。

  • 第4题:

    资源约束型的劳动力市场上,劳动力供给大于劳动力需求,就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位,失业量较大。( )。


    答案:错
    解析:

  • 第5题:

    需求约束型的劳动力市场上,劳动力需求大于劳动力供给,就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位,失业量较小。( )


    答案:错
    解析:

  • 第6题:

    劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是()

    • A、劳动力供给方 
    • B、劳动力需求方 
    • C、工资 
    • D、政府机构

    正确答案:C

  • 第7题:

    关于劳动力市场均衡的表述,正确的是()。

    • A、劳动力需求略大于劳动力供给
    • B、劳动力需求正好等于劳动力供给
    • C、劳动力需求略小于劳动力供给
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第8题:

    下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是( )。

    • A、向后弯曲的劳动力供给曲线
    • B、向上倾斜的劳动力供给曲线
    • C、垂直形状的劳动力供给曲线
    • D、水平形状的劳动力供给曲线

    正确答案:B

  • 第9题:

    下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述,不正确的是()。

    • A、个人劳动力供给曲线
    • B、行业市场的劳动力供给曲线
    • C、无限供给的劳动力供给曲线
    • D、短期劳动力供给曲线
    • E、在短期内无法提供劳动力供给

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题:

    单选题
    下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是( )。
    A

    向后弯曲的劳动力供给曲线

    B

    向上倾斜的劳动力供给曲线

    C

    垂直形状的劳动力供给曲线

    D

    水平形状的劳动力供给曲线


    正确答案: B
    解析: 本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

  • 第11题:

    单选题
    关于劳动力市场均衡的表述,正确的是()。
    A

    劳动力需求略大于劳动力供给

    B

    劳动力需求正好等于劳动力供给

    C

    劳动力需求略小于劳动力供给

    D

    以上都不对


    正确答案: B
    解析: 劳动力市场均衡是指在某一市场工资率下,劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。

  • 第12题:

    多选题
    下列对于劳动力的自然供给和派生供给理解正确的是()。
    A

    新增劳动年龄人口属于劳动力的自然供给

    B

    新增劳动年龄人口属于劳动力的派生供给

    C

    农业劳动力向非农产业转移属于劳动力的派生供给

    D

    城镇在业富余劳动力向社会排放属于劳动力的派生供给

    E

    “民工潮”中的农民工属于劳动力的派生供给


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动力市场包括以下哪些要素?( ) A.劳动力的供给方 B.劳动力的需求方 C.劳动力的交易方 D.劳动契约关系


    正确答案:ABC
    劳动契约关系是对劳资双方在签订劳动契约后相互关系的描述,不属于劳动力市场构成要素的范畴。故选ABC。

  • 第14题:

    下列表述中,()不是附加的工人效应所体现的特点。

    A:劳动力供给的经济周期
    B:劳动力供需平衡周期
    C:劳动力供给的生命周期
    D:劳动力需求的经济周期
    E:劳动力需求的生命周期

    答案:B,C,D,E
    解析:
    附加的工人效应体现了劳动力供给的经济周期的特点。

  • 第15题:

    下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().

    A:劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制
    B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降
    C:当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时,他们会马上辞职
    D:即使发现了劳动力供给大于需求的情况,大多数企业也不会轻易削减工资

    答案:C
    解析:
    本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力的表述.选项C的正确表述为当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时,他们也不会马上辞职.

  • 第16题:

    下列各项属于向上倾斜的劳动力供给曲线的是(  )。

    A.个人劳动力供给曲线
    B.短期劳动力供给曲线
    C.无限供给的劳动力供给曲线
    D.行业市场的劳动力供给曲线

    答案:D
    解析:
    向上倾斜的劳动力供给曲线,即自左下方向右上方倾斜的劳动供给曲线反映的是常见市场劳动力供给状况。它表明,随着工资率的提高,市场劳动力供给总量不断增加;相反,随着工资率下降,市场劳动力供给总量有所减少。

  • 第17题:

    下列关于劳动力市场的说法,不正确的是( )

    A、企业是劳动力的供给方
    B、劳动力市场的功能与其他市场相似
    C、决定工资是劳动力市场的基本功能
    D、劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

    答案:A
    解析:
    在劳动力市场上,居民户是劳动力的供给方,企业是劳动力的需求方。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。劳动力市场的功能与其他市场是相似的,即通过商品的供给与需求决定价格的机制,实现、调节资源的配置。

  • 第18题:

    劳动力在各国间的流动使劳动力的移出国的不同利益集团均会受到影响,其中()。

    • A、劳动力需求方受损供给方获利
    • B、劳动力需求方受损供给方亦受损
    • C、劳动力需求方获利供给方受损
    • D、劳动力需求方获利供给方亦获利

    正确答案:A

  • 第19题:

    劳动力市场上,( )分别是劳动力的供给方和需求方

    • A、居民户
    • B、企业
    • C、公司
    • D、政府

    正确答案:A,B

  • 第20题:

    下列关于劳动力平均周工作时间的表述正确的是( )。

    • A、平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量
    • B、周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求
    • C、周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权
    • D、长期看,劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面没有自主权
    • E、劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题:

    单选题
    下列关于劳动力市场竞争的叙述正确的是()
    A

    劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供给方之间

    B

    劳动力市场的竞争仅存在于劳动力需求方之间

    C

    劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供求双方之间

    D

    劳动力市场的竞争存在于劳动力供给方之间、需求方之间,以及供求双方之间


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是( )。
    A

    劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制

    B

    工资刚性或工资黏性:劳动者很不愿意接受工资水平的下降

    C

    在现实中劳动力并非是同质的,而是存在明显的质量差异的

    D

    一旦市场上的劳动力供给大于需求,则市场工资率就会趋于下降,这是不以劳动者方面的意志为转移的


    正确答案: D
    解析: 本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力的表述。选项C属于劳动力需求方遇到的摩擦力的表述。参见教材P156。

  • 第23题:

    单选题
    劳动力在各国间的流动使劳动力的移出国的不同利益集团均会受到影响,其中()。
    A

    劳动力需求方受损供给方获利

    B

    劳动力需求方受损供给方亦受损

    C

    劳动力需求方获利供给方受损

    D

    劳动力需求方获利供给方亦获利


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法,正确的是(  )。
    A

    劳动者并非可以零成本自由流动

    B

    劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本

    C

    劳动者流动必须承担重新参加培训以掌握新技能的成本

    D

    工资水平是劳动者唯一考虑的因素

    E

    工资的刚性会使得企业削减工资较为慎重


    正确答案: D,A
    解析: