多选题组织变革的方法包括()。A以任务为中心的变革B以系统为中心的变革C以人员为中心的变革D以结构为中心的变革E以技术为中心的变革

题目
多选题
组织变革的方法包括()。
A

以任务为中心的变革

B

以系统为中心的变革

C

以人员为中心的变革

D

以结构为中心的变革

E

以技术为中心的变革

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1.组织变革的基本程序的首要步骤是()。A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

2.克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项()。A.行政手段B.经济手段C.组织内部引导沟通D.保持现状不变

3.组织变革的过程包括解冻、变革、( )三个阶段。

4.克服组织变革阻力的方法有哪些?

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析： 本题考查组织变革的方法。组织是由任务、结构、技术以及人员等因素构成的复杂系统，因此组织变革可以从多个方面进行，主要包括以人员为中心的变革、以结构为中心的变革、以技术为中心的变革、以系统为中心的变革。
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  • 第1题：

    组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

    A.进行组织诊断

    B.实施组织变革

    C.评估组织变革

    D.设计组织变革


    参考答案：A

  • 第2题：

    组织变革可以从多个方面进行，但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括（　　）。

    A.以人员为中心的变革
    B.以领导为核心的变革
    C.以结构为中心的变革
    D.以技术为中心的变革
    E.以系统为中心的变革

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织变革的方法包括：①以人员为中心的变革，就是提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等，以便达到提高组织效率的目的；②以结构为中心的变革，包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责人，明确责任和权力等；③以技术为中心的变革，就是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革的目的；④以系统为中心的变革，要求在变革某一因素时，必须注意到它对其他因素的影响。

  • 第3题：

    组织变革的方法包括（）。

    • A、以任务为中心的变革
    • B、以系统为中心的变革
    • C、以人员为中心的变革
    • D、以结构为中心的变革
    • E、以技术为中心的变革

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    勒温认为组织变革应包括解冻，变革和（）三个阶段。


    正确答案:再冻结

  • 第5题：

    现代组织变革理论包括（）。

    • A、组织文化理论
    • B、权变的组织变革理论
    • C、学习型组织理论
    • D、企业再造理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）

    • A、科学管理
    • B、霍桑试验
    • C、产业心理学
    • D、调查反馈

    正确答案:A

  • 第7题：

    常见的组织变革的方法有哪些？


    正确答案:（1）通过改变组织结构来实现组织变革；（2）通过改变技术来实现组织变革；（3）通过改变人员来实现组织变革；（4）通过调节和控制外部环境来实现组织变革。

  • 第8题：

    组织变革的阻力主要包括哪些？


    正确答案:组织变革的阻力主要有个体、群体和领导者三个方面：（1）来自个体对变革的阻力。个体对组织变革的阻力有下面八个方面，经济利益、安全性、求稳性、求全性、依赖性、保守性、习惯性和恐惧性。（2）来自群体对组织变革的阻力有：群体规范冲突所造成的阻力；人际关系变革所造成的阻力。（3）来自组织与领导方面的阻力。

  • 第9题：

    问答题
    试述组织变革的阻力及克服阻力的方法

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    现代组织变革理论包括（）
    A

    组织文化理论

    B

    权变的组织变革理论

    C

    学习型组织理论

    D

    企业再造理论


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织变革的变量不包括（）。
    A

    人员

    B

    技术

    C

    结构

    D

    设备


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    常见的组织变革的方法有哪些？

    正确答案： （1）通过改变组织结构来实现组织变革；（2）通过改变技术来实现组织变革；（3）通过改变人员来实现组织变革；（4）通过调节和控制外部环境来实现组织变革。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试论克服组织变革阻力的方法。


    答案： (1)克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革(2)广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍
    (3)发动群众，民主参与改革：①引导大家共同认识现行组织体系的问题，共同分析其原因，求得共识。②引导大家共同认识变革后的好处。③引导大家参与决策方案的讨论，为变革献计献策。
    (4)尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。
    建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。让人民团体积极参与国家事务的民主管理和民主监督。

  • 第14题：

    消除组织变革阻力的管理对策包括（）

    • A、解雇组织中制造阻力的人
    • B、客观分析变革的推力和阻力的强弱
    • C、创新组织文化
    • D、创新策略方法和手段

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。


    正确答案:再冻结

  • 第16题：

    在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）

    • A、科学管理
    • B、霍桑试验
    • C、产业心理学
    • D、调查反馈

    正确答案:D

  • 第17题：

    组织变革的过程主要包括（）

    • A、解冻
    • B、熔化
    • C、变革
    • D、再冻结

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。


    正确答案:基本方法：
    ①克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革。
    ②广泛直传和深人动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍。
    ③发动群众民主参与变革。
    ④尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。
    ⑤建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。

  • 第19题：

    简述行政组织变革克服阻力的基本方法。


    正确答案:行政组织变革克服阻力的基本方法：
    1.克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏精神推进行政组织的变革
    2.广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性的克服心理障碍
    3.发动群众民主参与变革4.尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素
    4.建立专门研究行政组织变革的高层议事机构

  • 第20题：

    组织变革的变量不包括（）。

    • A、人员
    • B、技术
    • C、结构
    • D、设备

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    组织变革的方法不包括（  ）。
    A

    以人员为中心的变革

    B

    以环境为中心的变革

    C

    以技术为中心的变革

    D

    以系统为中心的变革


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）
    A

    科学管理

    B

    霍桑试验

    C

    产业心理学

    D

    调查反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织变革可以从多个方面进行，但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括（　　）。
    A

    以人员为中心的变革

    B

    以领导为核心的变革

    C

    以结构为中心的变革

    D

    以技术为中心的变革

    E

    以系统为中心的变革


    正确答案： A,C,D,E
    解析：
    组织变革的方法包括：①以人员为中心的变革，就是提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等，以便达到提高组织效率的目的；②以结构为中心的变革，包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责人，明确责任和权力等；③以技术为中心的变革，就是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革的目的；④以系统为中心的变革，要求在变革某一因素时，必须注意到它对其他因素的影响。

  • 第24题：

    问答题
    联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。

    正确答案： 基本方法：
    ①克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革。
    ②广泛直传和深人动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍。
    ③发动群众民主参与变革。
    ④尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。
    ⑤建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。
    解析： 暂无解析

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