单选题斯坎伦计划中，节约成本的（ ）归员工。A 25%B 50%C 75%D 100%

题目
单选题
斯坎伦计划中，节约成本的（  ）归员工。
A

25%

B

50%

C

75%

D

100%

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1.斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是（ ）。A．都以提高生产率为目标B．都能够很好地节约原材料成本C．都要求很好地节约原材料成本D．都是按月支付奖金

2.下列关键特征中，斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划都一样的是( )。A．主要节约部分B．员工参与C．奖金支付频率D．计划目标

3.斯坎伦奖励计划属于( )。A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划

4.如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。A延期奖励计划B小组奖励方案C斯坎伦计划D期权奖励

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  • 第1题：

    目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。

    A．利润分享计划

    B．拉克收益计划

    C．斯坎伦计划

    D．改进生产盈余计划

    E．员工持股计划


    正确答案：BCD
    解析：根据计算公式的不同，收益分享计划分为斯坎伦计划、拉克收益分享计划以及改进生产盈余计划。

  • 第2题：

    关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。

    A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划

    B．斯坎伦计划强调员工参与

    C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率

    D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值


    正确答案：C

  • 第3题：

    关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。

    A．目的是提高生产率

    B．能够节约原材料成本

    C．不需要员工参加

    D．奖金按周支付

    答案：A
    解析：
    斯坎伦计划的目的是提高劳动生产率。

  • 第4题：

    在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（　）

    • A、拉克计划
    • B、现金现付制
    • C、斯坎伦计划
    • D、递延式滚存制
    • E、现付与递延结合制

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。

    • A、斯坎伦计划
    • B、拉克计划
    • C、分享生产率计划
    • D、长期奖励计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划，主要是针对（）的节省。

    • A、原料成本
    • B、劳动力成本
    • C、服务成本
    • D、总成本

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列团队绩效奖励计划中，（）是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。

    • A、拉克计划
    • B、斯坎伦计划
    • C、现金现付制
    • D、递延式滚存制

    正确答案:D

  • 第8题：

    员工持股计划的提出者是（）

    • A、路易斯·凯尔萨
    • B、约瑟夫·斯坎伦
    • C、弗拉赖根
    • D、伯恩斯

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）
    A

    利润分享计划

    B

    鲁卡尔计划

    C

    员工持股计划

    D

    斯坎隆计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于斯坎伦计划的陈述，（）是错误的。
    A

    斯坎伦计划是一种团队奖励计划

    B

    斯坎伦计划强调员工参与

    C

    斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率

    D

    斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值


    正确答案： C
    解析： 收益分享计划指一个团队的成员，通常是一个部门或单位，由于生产率的提高而得到奖励。斯坎伦计划是一种重要的收益分享计划，其特点在于强调员工参与。在斯坎伦计划中，斯坎伦比率等于劳动力成本除以产品的销售价值。

  • 第11题：

    多选题
    在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（　）
    A

    拉克计划

    B

    现金现付制

    C

    斯坎伦计划

    D

    递延式滚存制

    E

    现付与递延结合制


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查团队激励计划。以节约成本为基础的收益分享计划有斯坎伦计划和拉克计划。

  • 第12题：

    单选题
    斯坎伦奖励计划属于（）
    A

    收益奖励计划

    B

    股票奖励计划

    C

    成本节省奖励计划

    D

    利润分享计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。

    A、斯坎伦计划

    B、收益分享计划

    C、利润分享计划

    D、员工持股计划


    参考答案：D

  • 第14题：

    斯坎伦计划中，节约成本的（ ）归员工。

    A.25％
    B.50％
    C.75％
    D.100％

    答案：C
    解析：
    斯坎伦计划中，委员会负责计算节约成本，并按照75％归员工、25％归公司的方式分配节省下来的成本。

  • 第15题：

    团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是()。

    A:现金现付制
    B:递延式滚存制
    C:现付与递延结合制
    D:斯坎伦计划

    答案：D
    解析：
    斯坎隆计划既可以用于企业，也可以用于某个部门，比较适用的部门是生产部门和销售部门，特别是成本控制领先的行业，公司所有员工，从经理到工人，从主管人员到办事人员都参与提出节约成本、改进生产和管理的方法，而员工随着参与决策程度的提高，抱怨情绪也相应减少，对组织的忠诚度和满意度也不断提高。

  • 第16题：

    收益分享计划的早期形式是（）

    • A、拉克计划
    • B、斯坎伦计划
    • C、员工持股计划
    • D、股票期权计划

    正确答案:B

  • 第17题：

    斯坎伦计划被称作是（）的管理制度。

    • A、劳资合作
    • B、节约劳动支出
    • C、集体奖励
    • D、合理分配
    • E、共同富裕

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    斯坎伦奖励计划属于（）

    • A、收益奖励计划
    • B、股票奖励计划
    • C、成本节省奖励计划
    • D、利润分享计划

    正确答案:C

  • 第19题：

    以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）

    • A、利润分享计划
    • B、鲁卡尔计划
    • C、员工持股计划
    • D、斯坎隆计划

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是（  ）。
    A

    现金现付制

    B

    递延式滚存制

    C

    现付与递延结合制

    D

    斯坎伦计划


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳，并且通过实践确实提高了旅游企业的经济效益，那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金，这种奖励方案是（）。
    A

    延期奖励计划

    B

    小组奖励方案

    C

    斯坎伦计划

    D

    期权奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    收益分享计划的早期形式是（）
    A

    拉克计划

    B

    斯坎伦计划

    C

    员工持股计划

    D

    股票期权计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工持股计划的提出者是（）
    A

    路易斯·凯尔萨

    B

    约瑟夫·斯坎伦

    C

    弗拉赖根

    D

    伯恩斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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