基本薪酬与加薪
奖金
绩效工资
福利与服务
第1题:
A.奖金所占的比重不大
B.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
C.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、服务与福利
D.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
第2题:
第3题:
第4题:
薪酬的基本形式()。
第5题:
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()
第6题:
薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、()、加班工资和薪酬福利。
第7题:
专业技术人员的薪酬结构主要包括()。
第8题:
基本薪酬 ;奖金 ;福利和服务
基本薪酬 ;绩效薪酬 ;奖金和福利
基本薪酬 ;股权激励 ;奖金和福利
基本薪酬 ;股权激励 ;福利和服务
第9题:
基本工资低福利高绩效奖金高
基本工资高福利低绩效奖金低
基本工资低福利低绩效奖金较高
基本工资高福利高绩效奖金低
第10题:
固定薪酬、变动薪酬和激励收入
基本工资、奖金和绩效加薪
固定薪酬、货币收入和非货币收入
基本工资、奖金和福利
第11题:
薪酬结构
工资总额
工资关系
绩效与薪酬的对应关系
福利项目
第12题:
绩效工资
补贴工资
奖金
固定工资
第13题:
我们通常所说的薪酬包括:
A、基本工资
B、绩效加薪或晋升制度
C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)
D、长期激励
E、福利制度
第14题:
第15题:
第16题:
在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()
第17题:
“直接薪酬”是指()。
第18题:
管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()
第19题:
基本薪酬
短期奖金
长期奖金
福利与服务
薪酬股票
第20题:
基本工资
绩效加薪
奖金
福利
股权
第21题:
安全模式的薪酬结构
稳定模式的薪酬结构
理性模式的薪酬结构
弹性模式的薪酬结构
第22题:
基本薪酬与加薪
奖金
绩效工资
福利与服务
第23题:
基本薪酬
奖金
技能薪酬
福利
第24题:
奖金
佣金
福利与服务
基本薪酬加佣金
基本薪酬与加薪