参考答案和解析
正确答案: D
解析:
更多“不定项题专业技术人员的薪酬结构主要包括( )。A基本薪酬与加薪B奖金C绩效工资D福利与服务”相关问题
  • 第1题:

    关于专业技术人员薪酬,错误的说法是()。

    A.奖金所占的比重不大

    B.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会

    C.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、服务与福利

    D.基本薪酬取决于从事岗位的重要性


    参考答案:D

  • 第2题:

    管理人员的薪酬构成包括( )。
    A.基本薪酬B.短期奖金C.长期奖金D.福利与服务E.薪酬股票


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第3题:

    关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是( )。

    A.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务
    B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
    C.奖金所占的比重不大
    D.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会

    答案:B
    解析:
    专业技术人员的薪酬包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。其中, 基本薪酬主要取决于所掌握的专业知识与技术的广度和深度以及运用这些专业知识与技术的熟练程度,而不是所从事岗位的重要性。专业技术人员一般会获得较高的基本薪酬,即使有一 定的奖金发放,奖金所占的比重通常也比较小;在福利和服务方面,专业技术人员非常看重继 续受教育和受培训的机会。

  • 第4题:

    薪酬的基本形式()。

    • A、基本工资
    • B、福利
    • C、绩效工资
    • D、短期和长期工资
    • E、奖金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()

    • A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
    • B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬
    • C、工资、奖金、薪酬、福利
    • D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

    正确答案:A

  • 第6题:

    薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、()、加班工资和薪酬福利。

    • A、绩效工资
    • B、补贴工资
    • C、奖金
    • D、固定工资

    正确答案:A

  • 第7题:

    专业技术人员的薪酬结构主要包括()。

    • A、奖金
    • B、佣金
    • C、福利与服务
    • D、基本薪酬加佣金
    • E、基本薪酬与加薪

    正确答案:A,C,E

  • 第8题:

    单选题
    管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()
    A

    基本薪酬 ;奖金 ;福利和服务

    B

    基本薪酬 ;绩效薪酬 ;奖金和福利

    C

    基本薪酬 ;股权激励 ;奖金和福利

    D

    基本薪酬 ;股权激励 ;福利和服务


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()
    A

    基本工资低福利高绩效奖金高

    B

    基本工资高福利低绩效奖金低

    C

    基本工资低福利低绩效奖金较高

    D

    基本工资高福利高绩效奖金低


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    薪酬管理的基本板块分为()
    A

    固定薪酬、变动薪酬和激励收入

    B

    基本工资、奖金和绩效加薪

    C

    固定薪酬、货币收入和非货币收入

    D

    基本工资、奖金和福利


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    薪酬福利计划包括 ( )
    A

    薪酬结构

    B

    工资总额

    C

    工资关系

    D

    绩效与薪酬的对应关系

    E

    福利项目


    正确答案: C,B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、()、加班工资和薪酬福利。
    A

    绩效工资

    B

    补贴工资

    C

    奖金

    D

    固定工资


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我们通常所说的薪酬包括:

    A、基本工资

    B、绩效加薪或晋升制度

    C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)

    D、长期激励

    E、福利制度


    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题:

    选项中属于人态工资的是( )。

    A.基本薪酬
    B.福利
    C.奖金
    D.绩效薪酬

    答案:B
    解析:
    薪酬结构是由各种薪酬单元组成,这些薪酬单元一般可分为静态薪酬(基本薪酬等)、动态薪酬(绩效薪酬、奖金等)和人态工资(福利、津贴等)三类。

  • 第15题:

    关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是()。

    A.逢要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务
    B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
    C.奖金所占的比重不大
    D.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会

    答案:B
    解析:
    专业技术人员的薪酬包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。其中, 基本薪酬主要取决于所掌握的专业知识与技术的广度和深度以及运用这些专业知识与技术的熟练程度,而不是所从事岗位的重要性。专业技术人员一般会获得较高的基本薪酬,即使有一 定的奖金发放,奖金所占的比重通常也比较小;在福利和服务方面,专业技术人员非常看重继 续受教育和受培训的机会。

  • 第16题:

    在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()

    • A、基本工资低福利高绩效奖金高
    • B、基本工资高福利低绩效奖金低
    • C、基本工资低福利低绩效奖金较高
    • D、基本工资高福利高绩效奖金低

    正确答案:C

  • 第17题:

    “直接薪酬”是指()。

    • A、当月发放的工资 
    • B、工资、奖金与福利 
    • C、即薪酬总体 
    • D、工资、奖金与津贴

    正确答案:D

  • 第18题:

    管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()

    • A、基本薪酬 ;奖金 ;福利和服务
    • B、基本薪酬 ;绩效薪酬 ;奖金和福利
    • C、基本薪酬 ;股权激励 ;奖金和福利
    • D、基本薪酬 ;股权激励 ;福利和服务

    正确答案:A

  • 第19题:

    多选题
    管理人员的薪酬构成包括()。
    A

    基本薪酬

    B

    短期奖金

    C

    长期奖金

    D

    福利与服务

    E

    薪酬股票


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    薪酬板块包括的三大部分是()
    A

    基本工资

    B

    绩效加薪

    C

    奖金

    D

    福利

    E

    股权


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。
    A

    安全模式的薪酬结构

    B

    稳定模式的薪酬结构

    C

    理性模式的薪酬结构

    D

    弹性模式的薪酬结构


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    不定项题
    专业技术人员的薪酬结构主要包括(  )。
    A

    基本薪酬与加薪

    B

    奖金

    C

    绩效工资

    D

    福利与服务


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    不定项题
    薪酬的基本构成包括( )。
    A

    基本薪酬

    B

    奖金

    C

    技能薪酬

    D

    福利


    正确答案: B
    解析:

  • 第24题:

    多选题
    专业技术人员的薪酬结构主要包括()。
    A

    奖金

    B

    佣金

    C

    福利与服务

    D

    基本薪酬加佣金

    E

    基本薪酬与加薪


    正确答案: D,B
    解析: 本题考查专业技术人员薪酬。专业技术人员的薪酬结构主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。