多选题美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（ ）。A责任感B充满热情C勇于冒险D自信E身体强壮

题目
多选题
美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（  ）。
A

责任感

B

充满热情

C

勇于冒险

D

自信

E

身体强壮

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1.提出把人格特质分为共同特质与个人特质的心理学家是（ ）。A．卡特尔B．奥尔波特C．霍兰德D．斯腾伯格

2.提出把人的性格分为共同特质和个人特质的心理学家是()。A.卡特尔B.霍兰德C.斯丹波格D.奥尔波特

3.把人格特质分为共同特质和个人特质的心理学家是（ ） A.奥尔波特 B.卡特尔 C.斯普兰格 D.罗杰斯

4.斯托格迪尔在其《领导手册》一书中归纳出七类领导特质,包含社交特性等。()此题为判断题(对，错)。

更多“美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（  ）。”相关问题

  • 第1题：

    提出把人格特质分为表面特质与根源特质的心理学家是（ ）。
    A.卡特尔 B.奥尔波特
    C.霍兰德 D.斯普兰格


    答案：A
    解析：
    卡特尔提出了基于人格特质的一个理论模型，模型分为四层，即个别特质和共同特质，表面特质和根源特质，体质特质和环境特质，动力特质、能力特质和气质特质。

  • 第2题：

    “人格和情境都是决定领导的因索”，这一结论是由( )提出的。

    A.托马斯卡约尔
    B.斯道格迪尔
    C.罗伯特豪斯
    D.费德勒

    答案：B
    解析：
    斯道格迪尔在1974年又发表了对于1948--1970年间的163项研究的分析结果，更为恰当地指出，人格和情境都是决定领导的因素。

  • 第3题：

    （ ）认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。

    A.勒温
    B.斯道格迪尔
    C.莫顿
    D.霍桑

    答案：B
    解析：
    题干描述的是斯道格迪尔的研究成果，该成果标志着一种新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。

  • 第4题：

    美国心理学家卡特尔认为个性是由个性特质构成的，他将特质区分为（）

    A首要特质和次要特质

    B首要特质和根源特质

    C表面特质和根源特质

    D次要特质和表面特质


    C
    略

  • 第5题：

    提出态度改变的参与改变理论的是（）

    • A、美国行为学家斯普朗格尔
    • B、德国心理学家勒温
    • C、美国心理学家费斯廷格
    • D、美国心理学家海德

    正确答案:B

  • 第6题：

    美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？


    正确答案:提高人们的积极性必须从内、外激励两个方面入手。
    （1）提高内在激励。其主要途径：首先，是扩大和丰富工作内容，使员工的工作内容多样化，赋予更多的责任、权限和挑战意味；其次，尽量减少和避免工作任务的不明确，使员工清楚了解自己任务的性质、内容和应负的责任；最好，努力使工作本身就为人们提供更多的交往机会，以满足其社交和情意的需要。
    （2）提高外在激励。外在激励来源于工作任务之完成导致的种种外在奖酬，由Eia（表示对工作任务完成的期望）、Eej（表示对工作任务之完成能否导致某项外在奖酬的期望）及Vej（表示对外在奖酬的效价）构成。

  • 第7题：

    根据斯道格迪尔的观点，领导者应该具有的重要特质有（）。

    • A、责任感
    • B、勇于冒险
    • C、勇于实践
    • D、外向有支配欲
    • E、持之以恒

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    填空题
    美国心理学家卡特尔认为个性是由个性特质构成的，他将特质区分为（）和（）。

    正确答案： 表面特质,根源特质
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    将人格特质分为表面特质和根源特质的心理学家是（）
    A

    奥尔波特

    B

    卡特尔

    C

    荣格

    D

    斯普兰格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（  ）。
    A

    责任感

    B

    充满热情

    C

    勇于冒险

    D

    自信

    E

    身体强壮


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。
    A

    领导者行使职能

    B

    下属职工素质

    C

    工作任务

    D

    组织结构


    正确答案： D
    解析： 斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关。

  • 第12题：

    多选题
    根据斯道格迪尔的观点，领导者应该具有的重要特质有()。
    A

    责任感

    B

    勇于冒险

    C

    勇于实践

    D

    外向有支配欲

    E

    持之以恒


    正确答案： C,E
    解析： 本题考查特质理论。斯道格迪尔认为领导者应具有下列特质：责任感，持之以恒，勇于冒险并富有创新精神，勇于实践，自信，能很好地处理人际紧张的关系并能忍受挫折等。选项D属于吉伯在特质理论中的观点。

  • 第13题：

    美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（ ）。

    A.身强力壮
    B.自信
    C.勇于冒险
    D.聪明但不能过分聪明

    答案：B
    解析：
    本题考查特质理论的内容。吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须具备的特质包 括身强力壮、聪明但不能过分聪明、外询有支配欲、有良好的调适能力、自信。与斯道格迪尔认 为的领导者特质相比，自信是均包含的特质。 @##

  • 第14题：

    美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（ ）。

    A.责任感
    B.充满热情
    C.勇于冒险
    D.自信
    E.身体强壮

    答案：A,B,C,D
    解析：
    斯道格迪尔认为领导者的特质包括对所完成的工作具有责任感，在追求目标的过程中充满热情并且能够持之以恒，解决问题时勇于冒险并富有创新精神，勇于实践，有自信，能很好地处理人际关系并能够忍受挫折。选项E是美国心理学家吉伯认为的领导特质之一。

  • 第15题：

    斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与()的情境相关。

    A:领导者行使职能
    B:下属职工素质
    C:工作任务
    D:组织结构

    答案：A
    解析：
    斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关。

  • 第16题：

    美国心理学家卡特尔认为个性是由个性特质构成的，他将特质区分为（）和（）。


    正确答案:表面特质；根源特质

  • 第17题：

    提出态度改变的认知体系平衡理论的是（）

    • A、美国行为学家斯普朗格尔
    • B、德国心理学家勒温
    • C、美国心理学家费斯廷格
    • D、美国心理学家海德

    正确答案:D

  • 第18题：

    将人格特质分为表面特质和根源特质的心理学家是（）

    • A、奥尔波特
    • B、卡特尔
    • C、荣格
    • D、斯普兰格

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    美国心理学家卡特尔认为个性是由个性特质构成的，他将特质区分为（）
    A

    首要特质和次要特质

    B

    首要特质和根源特质

    C

    表面特质和根源特质

    D

    次要特质和表面特质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    提出态度改变的参与改变理论的是（）
    A

    美国行为学家斯普朗格尔

    B

    德国心理学家勒温

    C

    美国心理学家费斯廷格

    D

    美国心理学家海德


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （  ）认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。
    A

    勒温

    B

    斯道格迪尔

    C

    莫顿

    D

    霍桑


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    美国的罗伯特豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？

    正确答案： 1、提高内在激励 2、提高外在激励
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）标志着一个新的强调领导行为和领导情景的领导研究理论的诞生。
    A

    勒温的研究

    B

    斯道格迪尔的研究

    C

    俄亥俄模式

    D

    密西根模式


    正确答案： B
    解析：
    斯道格迪尔的研究鉴别出一系列重要的领导特质：智力、机敏、洞察力、责任、主动性、坚定、自信、善于社交。研究还发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情景相关。该发现表明，领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者和其他群体成员的工作关系。这一研究标志着一个新的强调领导行为和领导情景的领导研究理论的诞生。

  • 第24题：

    单选题
    提出态度改变的认知元素失调理论的是（）
    A

    美国行为学家斯普朗格尔

    B

    德国心理学家勒温

    C

    美国心理学家费斯廷格

    D

    美国心理学家海德


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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