多选题关于人才流动管理的，下列说法错误的有（　　）。A人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动B探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动C根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制D人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序E加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告

题目
多选题
关于人才流动管理的，下列说法错误的有（　　）。
A

人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动

B

探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动

C

根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制

D

人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序

E

加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告

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1.以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动

2.人才流动的客观必然性表现在()。A、人才流动是社会生产力发展的客观要求B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势D、人才流动是人才自身发展的需要E、以上说法都不对

3.下列关于注射法的说法错误的是（ ）

4.下列关于文献管理软件,说法错误的是()。A.可进行文献检索、文献管理B.可按格式要求生成参考文献列表C.有论文撰写功能D.有引文标注功能E.又叫书目管理软件

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  • 第1题：

    关于委托作品下列说法错误的是（ ）。


    正确答案：C
    本题考查委托作品的相关问题。委托作品，是指作者接受他人委托而创作的作品。委托作品的创作基础是委托合同，既可以是口头的，也可以是书面的；既可以是有偿的，也可以是无偿的。委托作品应体现委托人的意志，实现委托人使用作品的目的。委托钟品的著作权归属由委托人和受托人通过合同约定。

  • 第2题：

    下列关于证券投资基金的特点，说法错误的是（ ）。

    A.专业管理
    B.利益共享
    C.独立托管
    D.集中投资

    答案：D
    解析：
    证券投资基金的特点包括：（1）集合理财、专业管理；（2）组合投资、分散风险；（3）利益共享、风险共担；（4）严格监管、信息透明；（5）独立托管、保障安全

  • 第3题：

    以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。

    A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平
    D. 人力资源管理的目的是减少人才流动


    答案：A
    解析：
    本题主要考查项目人力资源管理。

    人力资源管理的工作步骤有：编制人力资源规划；通过招聘增补员工；通过解聘减少员工；进行人员甄选；员工的定向；员工的培训；形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；员工的绩效考评；员工的业务提高和发展。

    A项：人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工，所以A项正确。

    B项：人力资源管理包括员工的绩效考评，所以B项错误。

    CD项：人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部监理有效的工作机制，实现项目目标。所以CD项错误。

    综上所述，本题正确选项是A项。

  • 第4题：

    以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60

    3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确

  • 第5题：

    下列关于成本管理的主要内容的说法中，错误的有()。

    A.成本规划是进行成本管理的第一步
    B.成本控制是成本管理的核心
    C.成本分析是成本管理的基础环节
    D.成本考核的指标只能是财务指标

    答案：C,D
    解析：
    成本核算是成本管理的基础环节，选项C的说法错误。成本考核的指标可以是财务指标，也可以是非财务指标，选项D的说法错误。

  • 第6题：

    下列关于物业管理临时管理规约与管理规约的差异的说法中，错误的是（　）。

    • A、效力大小不同 
    • B、制定主体不同 
    • C、生效方式不同 
    • D、适用阶段不同

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于复核，下列说法错误的是（）。


    正确答案:复核不适用于扣减福利待遇等违规行为

  • 第8题：

    下列关于水泵循环供水说法错误的是（）。

    • A、占地大
    • B、造价高
    • C、管理简单
    • D、耗水量少

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于我国的社会保障制度说法错误的是（）。

    • A、人才流动存在社会保险关系转移的问题
    • B、不同区域的退休医疗、养老和福利等有所不同
    • C、在转移中，政府部门的久拖不办是阻碍人才流动的障碍
    • D、我国社会保险项目是市级层面统筹的

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列内容关于杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，说法错误的是（）
    A

    自然本能阶段

    B

    严格监督阶段

    C

    自主创新管理阶段

    D

    团队互助管理阶段


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于项目人力资源管理的说法，正确的有(  )。
    A

    人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划

    B

    人力资源管理不包括员工的绩效考评

    C

    人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D

    人力资源管理的目的是减少人才流动


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于EAM下列说法准确的有：（）
    A

    EAM可以进行维修管理

    B

    EAM可以进行资产管理

    C

    EAM可以进行物资管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于保险公司的董事、监事和高级管理人员，下列说法错误的是（ ）。


    参考答案：D
    《保险法》第八十一条第一款规定，保险公司的董事、监事和高级管理人员，应当品行良好，熟悉与保险相关的法律、行政法规，具有履行职责所需的经营管理能力，并在任职前取得保险监督管理机构核准的任职资格。

  • 第14题：

    下列关于资产管理本质，说法错误的是（ ）。

    A.投资人必须做到“买者自负”
    B.管理人必须坚持“卖者有责”
    C.管理人必须坚持“卖者无责”
    D.—切资产管理活动都要求风险与收益相匹配

    答案：C
    解析：
    资产管理简单来说是“受人之托、代人理财”，其本质是基于信任而履行受托职责，实现委托人利益最大化。具体表现是：（1）一切资产管理活动都要求风险与收益相匹配。（2）管理人必须坚持“卖者有责”。（故C项错误）（3）投资人必须做到“买者自负”。

  • 第15题：

    关于D.W.检验，下列说法错误的有（ ）。



    答案：C,D
    解析：

  • 第16题：

    关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60
    3 . 在一般的意义上 ， 人力资源管理的工作步骤包括 ： ( 1 ) 编制人力资源规划 ； ( 2 ) 通过招聘增补员工 ； ( 3 ) 通过解聘减少员工 ； ( 4 ) 进行人员甄选 ， 经过以上四个步骤 ， 可以确定和选聘到有能力的员工 ； ( 5 )员工的定向 ； ( 6 ) 员工的培训 ； ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工 ； ( 8 ) 员工的绩效考评 ； ( 9 )员工的业务提高和发展 。

  • 第17题：

    下列关于小地老虎的说法错误的是（）。

    • A、有强烈的趋光性
    • B、有强烈的趋化性
    • C、有强烈的趋色性

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列选项关于统计法的调整对象的说法，错误的有（）。

    • A、只调整纵向的管理关系
    • B、有统计机构内部的管理关系，
    • C、有统计机构对调整对象的管理关系
    • D、统计法还调整对民间调查的管理关系
    • E、统计法律制度中包含着大量关于统计工作的技术性规范

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）

    • A、合理必要
    • B、按劳分配
    • C、量力而行
    • D、统筹规划

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于EAM下列说法准确的有：（）

    • A、EAM可以进行维修管理
    • B、EAM可以进行资产管理
    • C、EAM可以进行物资管理

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    下列选项中，关于如何塑造人格魅力的说法错误的是（）。

    • A、有激情
    • B、有梦想
    • C、有真诚
    • D、高高在上

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    关于我国的社会保障制度说法错误的是（）。
    A

    不同区域的退休医疗、养老和福利等有所不同

    B

    人才流动存在社会保险关系转移的问题

    C

    在转移中，政府部门的久拖不办是阻碍人才流动的障碍

    D

    我国社会保险项目是市级层面统筹的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项关于统计法的调整对象的说法，错误的有（）。
    A

    只调整纵向的管理关系

    B

    有统计机构内部的管理关系，

    C

    有统计机构对调整对象的管理关系

    D

    统计法还调整对民间调查的管理关系

    E

    统计法律制度中包含着大量关于统计工作的技术性规范


    正确答案： E,C
    解析： 统计法所调整的社会关系具有复杂性，具体体现为：①既调整纵向的管理关系，又调整横向的指导关系；②既有统计机构内部的管理关系，又有统计机构对调整对象的管理关系；③统计法还调整对民间调查的管理关系。统计法律制度中包含着大量关于统计工作的技术性规范属于统计法在规范内容方面的特点。

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