填空题薪酬调查的客体是（）

题目
填空题
薪酬调查的客体是（）
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1.从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（ ）。A．企业薪酬调查B．商业性薪酬调查C．行业薪酬调查D．专业性薪酬调查E．政府薪酬调查

2.从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．薪酬市场调查B．商业性薪酬调查C．政府薪酬调查D．专业性薪酬调查E．员工薪酬满意度调查

3.从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。A 政府薪酬调查B专业性薪酬调查C 正式薪酬调查D 商业性薪酬调查E. 非正式薪酬调查

4.从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、企业间薪酬调查D、政府薪酬调查

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  • 第1题：

    下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。

    A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
    B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
    C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
    D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

    答案：A
    解析：
    薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

  • 第2题：

    关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()

    A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
    B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
    C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
    D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

    答案：D
    解析：
    从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。

  • 第3题：

    下列不属于按调查的组织者进行分类的正式薪酬调查是（ ）。

    A.薪酬满意度调查
    B.商业性薪酬调查
    C.专业性薪酬调查
    D.政府薪酬调查

    答案：A
    解析：
    从调查的组织者来看，正式调查可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

  • 第4题：

    从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是( )

    A.薪酬满意度调查
    B.商业性薪酬调查
    C.专业性薪酬调查
    D.访谈调查

    答案：A
    解析：
    P399从调查的组织者来看，正式调查又可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查、政府薪酬调查

  • 第5题：

    (2015年5月)从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是（　）

    A.薪酬满意度调查
    B.商业性薪酬调查
    C.专业性薪酬调查
    D.政府薪酬调查

    答案：A
    解析：
    P398-402
    从调查的组织者来看，正式调查又可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查、政府薪酬调查

  • 第6题：

    什么是薪酬调查？薪酬调查的目的是什么？


    正确答案:薪酬调查——指企业运用各种合法的手段搜集各种相关企业的各职位的薪酬水平及相关信息，再对搜集到的薪酬信息，进行统计和分析，确定本*企业当前的薪酬水平，相对于竞争对手在既定劳动力市场上的位置，从而根据本*企业的战略地位和经营绩效来确定本*企业的薪酬水平，甚至薪酬结构。
    薪酬调查的目的是：
    ①调整薪酬水平
    ②调整薪酬结构
    ③估计竞争对手的劳动力成本
    ④了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势。

  • 第7题：

    薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。

    • A、薪酬水平调查和薪酬结构调查
    • B、薪酬战略调查和薪酬技术调查
    • C、薪酬差异调查和薪酬作用调查
    • D、薪酬公平调查和薪酬竞争调查

    正确答案:A

  • 第8题：

    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。

    • A、企业薪酬调查
    • B、商业性薪酬调查
    • C、行业薪酬调查
    • D、专业性薪酬调查
    • E、政府薪酬调查

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。
    A

    薪酬市场调查

    B

    商业性薪酬调查

    C

    政府薪酬调查

    D

    专业性薪酬调查

    E

    员工薪酬满意度调查


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于薪酬调查的说法正确的是（）。
    A

    薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面

    B

    薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据

    C

    在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则

    D

    薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬

    E

    如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。
    A

    企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工

    B

    如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷

    C

    通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望

    D

    企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估

    E

    企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下关于薪酬概念的理解，正确的有( )
    A

    薪酬的基础是雇佣关系

    B

    薪酬的主体是雇主

    C

    薪酬的客体足雇员

    D

    薪酬的客体足雇主

    E

    薪酬的本质是一种等价交换过程


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第13题：

    关于薪酬调查的说法，正确的是()。

    A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
    B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
    C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样
    D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门

    答案：A
    解析：
    薪酬调查的目的主要是建立企业的薪酬构成，根据市场薪酬水平确定企业薪酬定位，既保持企业在产品市场中的竞争力，又能吸引、保留和激励企业所需的人才。

  • 第14题：

    薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是（ ）。

    A.商业性薪酬调查
    B.政府薪酬调查
    C.专业性薪酬调查
    D.特殊人群体薪酬调查

    答案：A
    解析：
    商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的。

  • 第15题：

    薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是()。

    A:商业性薪酬调查
    B:政府薪酬调查
    C:专业性薪酬调查
    D:特殊人群体薪酬调查

    答案：A
    解析：
    商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的。

  • 第16题：

    从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是()。

    A:薪酬满意度调查
    B:商业性薪酬调查
    C:专业性薪酬调查
    D:政府薪酬调查

    答案：A
    解析：
    从调查的组织者来看，正式调查可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

  • 第17题：

    薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是（）。

    • A、商业性薪酬调查
    • B、政府薪酬调查
    • C、专业性薪酬调查
    • D、特殊人群薪酬调查

    正确答案:A

  • 第18题：

    有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。

    • A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工
    • B、如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷
    • C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望
    • D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估
    • E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。

    • A、薪酬市场调查
    • B、商业性薪酬调查
    • C、政府薪酬调查
    • D、专业性薪酬调查
    • E、员工薪酬满意度调查

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    薪酬调查的客体是（）


    正确答案:薪酬

  • 第21题：

    单选题
    薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是（）。
    A

    商业性薪酬调查

    B

    政府薪酬调查

    C

    专业性薪酬调查

    D

    特殊人群薪酬调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。
    A

    企业薪酬调查

    B

    商业性薪酬调查

    C

    行业薪酬调查

    D

    专业性薪酬调查

    E

    政府薪酬调查


    正确答案： E,B
    解析： 从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为：①商业性薪酬调查;②专业性薪酬调查;③政府薪酬调查。

  • 第23题：

    单选题
    薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。
    A

    薪酬水平调查和薪酬结构调查

    B

    薪酬战略调查和薪酬技术调查

    C

    薪酬差异调查和薪酬作用调查

    D

    薪酬公平调查和薪酬竞争调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    薪酬调查的客体是（）

    正确答案： 薪酬
    解析： 暂无解析

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