不定项题与水中游公司采用的“三工机制”属于同类方法的包括（ ）。A关键事件法B配对比较法C图尺度评价法D行为锚定法

题目
不定项题
与水中游公司采用的“三工机制”属于同类方法的包括（  ）。
A

关键事件法

B

配对比较法

C

图尺度评价法

D

行为锚定法

相似考题

1.是与该公司采用的相同类型的方法。A．比率分析法B．回归分析法C．主观判断法D．德尔菲法

2.对不同公司投入公司的同类资产，应当采用同一价格标准评估。( )

3.会计方法的可比，涉及()A、同类经济业务所采用的会计方法要可比B、不同会计期间同类经济业务所采用的会计方法要可比C、同会计期间不同类经济业务所采用的会计方法要可比D、不同会计期间不同类经济业务所采用的会计方法要可比

4.下列有关保险公司全面风险管理治理机制的陈述，正确的有( )：①保险公司全面风险管理体系应包括识别、评估、计量、应对和控制风险环节;②保险公司应至少每三年开展一次全面风险评估;③目前，经济资本方法已成为国内外金融保险企业计量风险的核心工具或主要方法;④保险公司针对不同类型的风险,选择风险自留、规避、缓释、转移等应对工具。A.① ② ③B.① ③ ④C.② ④D.① ② ③ ④

更多“与水中游公司采用的“三工机制”属于同类方法的包括（  ）。”相关问题

  • 第1题：

    某电子商务公司的主要业务是书籍、服装、家电和日用品的销售。随着公司业务发展和用户规模的不断扩大，现有的网上交易系统无法正常处理日益增大的请求流量，公司决策层决定升级其网上交易系统。在对该系统的升级方案进行设计和讨论时，公司的系统分析师王工提出采用基于高性能主机系统的方法进行系统升级，另外一位系统分析师李工则提出采用基于负载均衡集群的方法进行系统升级。公司的分析师和架构师对这两种思路进行讨论与评估，最终采纳了李工的方法。

    请从系统的可用性、可伸缩性和应用特点三个方面说明公司为何没有采用王工提出的方法。


    正确答案：王工提出的方案是采用高性能的主机系统实现系统升级。从可用性角度看采用高性能的主机系统很难实现系统的冗余机制当发生故障后会导致整个系统会失去响应能力从而无法保证系统的高可用性；从可伸缩性角度看采用高性能的主机系统升级服务器的成本与获得的相应能力不成比例整个系统的可扩展性较差；从应用特点来看Internet中的Web应用绝大多数是简单任务、高强度的并发处理而主机系统只是对于复杂单一任务和有限的并发处理具有高性能不能同时处理大量的并发请求。因此公司没有采用王工的方案。
    王工提出的方案是采用高性能的主机系统实现系统升级。从可用性角度看，采用高性能的主机系统很难实现系统的冗余机制，当发生故障后会导致整个系统会失去响应能力，从而无法保证系统的高可用性；从可伸缩性角度看，采用高性能的主机系统，升级服务器的成本与获得的相应能力不成比例，整个系统的可扩展性较差；从应用特点来看，Internet中的Web应用绝大多数是简单任务、高强度的并发处理，而主机系统只是对于复杂单一任务和有限的并发处理具有高性能，不能同时处理大量的并发请求。因此，公司没有采用王工的方案。 解析：本问题考查Web应用系统升级时的方案选择问题。在Web应用中，服务器的处理能力和IO已经成为提供应用服务的瓶颈。由于涉及的信息量非常大，用户访问频率也高，许多基于Web的大型应用系统每秒钟需要处理上百万个甚至更多的请求。显然单台服务器有限的性能难以解决这个问题。
    为了解决上述问题，采用高性能的主机系统(小型机或大型机)是可行的。但是，除了其价格昂贵、可扩展性差以外，这种主机系统在很多情况_卜也不能同时处理上百万个并发的请求。因为高速主机系统只是对于复杂单一任务和有限的并发处理显得高性能，而Internet中的Web应用绝大多数处理是简单任务、高强度并发处理。因此，即便有大量资金投入，采用高性能、高价格的主机系统，也不能满足Web应用的需要。

  • 第2题：

    共用题干
    青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”.将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类.通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%.在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见.对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇.同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训.请根据上述材料回答以下问题：

    从绩效考核的方法上看，公司的“三工机制”属于(）.
    A:目标管理法
    B:行为锚定法
    C:强制分布法
    D:标杆超越法

    答案：C
    解析：
    98.“三工机制”的做法属于强制分布法.
    99.本题考查强制分布法的优缺点.强制分布法无法应用于绩效反馈面谈，所以选项C错误.
    100.本题考查绩效面谈的技巧.绩效面谈时，主管人员应认真积极地倾听，不应时常打断员工的谈话.所以选项D不选.

  • 第3题：

    下列关于公司治理的有关表述中错误的有（　　）。

    A.影响公司治理效率的因素不仅包括公司内部治理结构，还包括公司外部治理机制
    B.面向经理人的股权激励兼具“报酬激励”和“所有权激励”双重作用
    C.针对造成代理问题的事后信息不对称采用信号显示机制措施
    D.公司治理机制主要有三大类：权益机制.市场机制和管理机制

    答案：A,C
    解析：
    影响公司治理效率的因素不仅包括公司内部治理结构和公司外部治理机制，还包括公司治理的基础设施，所以选项A表述错误，符合题意，为正确答案。针对造成代理问题的事前信息不对称采用信号显示机制措施，所以选项C表述错误，符合题意，为正确答案。本题涵盖第五章主要章节内容。

  • 第4题：

    地面水依据水域使用目的和保护目标可分为五类，其中游泳区属于（）

    • A、I类水
    • B、Ⅱ类水
    • C、Ⅲ类水
    • D、Ⅳ类水

    正确答案:C

  • 第5题：

    三水公司的经营每况愈下，便向银行贷款，银行要求其提供公司财务状况报表，三水公司只得伪造报表。银行经过审核，决定同意借款给三水公司，并与三水公司达成了口头协议。在书面合同签订之前，银行偶然得知了三水公司的经营状况，便拒绝签订合同，同时要求三水公司赔偿银行为此而支出的费用。下列选项中正确的是（）。

    • A、借款合同为不要式合同，三水公司与银行间的借款合同成立并生效
    • B、银行可以要求三水公司承担违约责任
    • C、银行可以要求三水公司承担侵权责任
    • D、银行可以要求三水公司承担缔约过失责任

    正确答案:D

  • 第6题：

    当武装直升机遂行反敌直升机作战任务时，通常采用截击、空中护航、空中游猎三种方法。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列关于公司治理的陈述正确的是：（） Ⅰ.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 Ⅱ.公司控制机制包括内部机制和外部机制。 Ⅲ.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。 Ⅳ.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。

    • A、Ⅰ和Ⅱ。
    • B、Ⅱ和Ⅳ。
    • C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
    • D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。

    正确答案:D

  • 第8题：

    烟草公司有着不同类型的客户，主要包括（）类

    • A、二
    • B、三
    • C、四
    • D、五

    正确答案:B

  • 第9题：

    水的硬度表示方法有多种，我国采用的方法与（）国相同。


    正确答案:德

  • 第10题：

    不定项题
    与水中游公司采用的“三工机制”属于同类方法的包括（  ）。
    A

    关键事件法

    B

    配对比较法

    C

    图尺度评价法

    D

    行为锚定法


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    不定项题
    水中游公司采用的“三工机制”属于绩效考核方法中的（  ）。
    A

    强制分布法

    B

    行为锚定法

    C

    目标管理法

    D

    标杆超越法


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于公司治理的陈述正确的是：（） Ⅰ.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 Ⅱ.公司控制机制包括内部机制和外部机制。 Ⅲ.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。 Ⅳ.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。
    A

    Ⅰ和Ⅱ。

    B

    Ⅱ和Ⅳ。

    C

    Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

    D

    Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是公司治理的最佳实务。董事会对公司治理承担最终的责任，所以Ⅲ是不正确的。

  • 第13题：

    巯嘌呤与环磷酰胺的药理作用机制是

    A.属于抗代谢药中的不同类别
    B.相同的
    C.属于烷化剂中的不同类别
    D.不能判断
    E.相异的

    答案：E
    解析：

  • 第14题：

    地图集设计统一协调工作的内容包括()。

    A:图集的总体设计要贯彻统一的整体观点
    B:统一采用计算机制图的方法
    C:采用统一的原则设计地图内容
    D:采用统一和协调的制图综合原则
    E:对同类现象采用共同的表示方法及统一规定的指标

    答案：A,C,D,E
    解析：
    地图集设计统一协调的工作内容，包括：①图集的总体设计要贯彻统一的整体观点；②采用统一的原则设计地图内容；③对同类现象采用共同的表示方法及统一规定的指标；④采用统一和协调的制图综合原则；⑤采用统一协调的基础地理底图；⑥采用统一协调的整饰方法。选项B（统一确定种类注记的大小、线划粗细和用色）不属于地图集设计统一协调的工作内容。故选ACDE。

  • 第15题：

    目前认为三水型氧化铝的同类异晶体包括（）。

    • A、三水铝石
    • B、拜耳石
    • C、诺水铝石
    • D、刚玉

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    地面水依据水域使用目的和保护目标可分为五类，其中游泳区属于（）

    • A、Ⅰ类水
    • B、Ⅱ类水
    • C、Ⅲ类水
    • D、Ⅳ类水

    正确答案:C

  • 第17题：

    《国家电网公司95598业务申诉管理规范》规定：不同类型的申诉应单独发起申诉工单。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    合同工期超过三个月并实行季度验工计价的项目，程进度款采用（）的方法。

    • A、月预付
    • B、月度验工
    • C、季度结算（验工）
    • D、竣工清算

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    下列哪项不是公司治理的陈述？（）

    • A、公司控制机制包括内部机制和外部机制。
    • B、股东股利的分配方案是公司控制机制的组成部分。
    • C、与董事会相比公司的内部化审计师对公司治理要承担更多的责任。
    • D、因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题不属于公司治理问题。

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列有关保险公司全面风险管理治理机制的陈述，正确的有（）： ①保险公司全面风险管理体系应包括识别、评估、计量、应对和控制风险环节； ②保险公司应至少每三年开展一次全面风险评估； ③目前，经济资本方法已成为国内外金融保险企业计量风险的核心工具或主要方法； ④保险公司针对不同类型的风险，选择风险自留、规避、缓释、转移等应对工具。

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    合同工期超过三个月并实行季度验工计价的项目，程进度款采用（）的方法。
    A

    月预付

    B

    月度验工

    C

    季度结算（验工）

    D

    竣工清算


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪项关于公司治理的陈述不正确？（）
    A

    公司控制机制包括内部和外部机制

    B

    管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分

    C

    因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题

    D

    与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任


    正确答案： A
    解析： A.不正确，公司控制机制包括内部和外部两部分机制。B.不正确，管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。C.不正确，源于员工优先认股权或员工股票红利的股东财富稀释不属于公司治理问题，而是会计问题。D.正确。不是内部审计师，而是董事会对公司治理承担最终的责任。

  • 第23题：

    不定项题
    关于水中游公司采用的“三工机制”的说法，正确的是（  ）。
    A

    该方法可以弱化评估分数的差距

    B

    如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，该方法的公平性就会大打折扣

    C

    该方法非常适合于绩效反馈面谈

    D

    该方法不利于管理手段的实施


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列哪项不是公司治理的陈述？（）
    A

    公司控制机制包括内部机制和外部机制。

    B

    股东股利的分配方案是公司控制机制的组成部分。

    C

    与董事会相比公司的内部化审计师对公司治理要承担更多的责任。

    D

    因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题不属于公司治理问题。


    正确答案： D
    解析： 本题考查的知识点是公司治理的简介（包括公司治理的概念、公司治理中主要关系人、公司治理基础和公司治理程序等）。董事会对公司治理承担最终的责任，而不是内部审计师。所以选择C

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