单选题我国《劳动法》体现了()A 以人为本B 科学发展观C 构建和谐社会D 效率优先、兼顾公平

第1题：

第2题：

<<劳动法>>规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益什么的保护？

正确答案: 体现了对劳动者权益平等的保护。

第3题：

劳动法律法规基本特点是体现了（）。

• A、劳动关系
• B、劳务关系
• C、劳动者最低标准
• D、国家意志

正确答案:D

第4题：

我国《劳动法》规定了哪些基本原则？

正确答案: 我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则有四个，即：
（1）公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。
（2）按劳分配原则。
（3）男女平等原则。
（4）劳动者民主管理原则。

第5题：

劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。

• A、宪法
• B、劳动法
• C、劳动法律
• D、集体合同

正确答案:C

第6题：

我国在（）颁布了《劳动法》。

• A、1998年
• B、1993年
• C、1994年
• D、1995年

正确答案:C

第7题：

《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益（）的保护

• A、最基本
• B、平等
• C、侧重
• D、全面

正确答案:B

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

建国以后，我国劳动法经历了哪些发展阶段？各个阶段劳动立法的主要特点是什么？

正确答案: （1）我国劳动立法的形成时期。国民经济恢复时期的劳动立法，比较正确地反映了我国的社会劳动关系既存在着国营企业的社会主义劳动关系，同时也存在着私营企业的劳资关系的现状。第一个五年计划时期的劳动法促进了全国统一的劳动、工资、保险福利制度的建立，但也反映了当时经济体制的弊端，存在着过分强调行政管理，统得过死，包得过多的问题。（2）我国劳动立法的低谷时期。从1958年到1976年10月"四人帮"粉碎的这段漫长的时间里，鉴于"左"倾错误和"文化大革命"的干扰和破坏，一方面，我国劳动管理体制上的行政行为得到强化，另一方面，劳动工作逐步偏离法制化的轨道。（3）我国劳动立法的发展时期。党的十一届三中全会以后，劳动法制建设进入了全面发展的时期，劳动立法取得了显著的成绩。但是，随着劳动制度、工资制度、社会保障制度的改革向纵深发展，劳动立法的相对滞后成为一个亟待解决的问题。（4）我国劳动立法的成熟时期。《中华人民共和国劳动法》公布，标志着我国的劳动立法进入成熟时期。

第15题：

劳动关系的法律特征有：（）

• A、劳动法律关系具有较强的国家干预性质
• B、劳动法律关系主体双方具有平等性
• C、劳动法律关系主体双方具有隶属性
• D、它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志

正确答案:A,B,C,D

第16题：

我国对妇女合法权益的保护，在（）中都有所体现。

• A、婚姻法
• B、民法
• C、劳动法
• D、宪法

正确答案:A,B,C,D

第17题：

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

• A、法律原则
• B、国家意志
• C、劳动权利
• D、法律渊源

正确答案:B

第18题：

我国《劳动法》体现了（）

• A、以人为本
• B、科学发展观
• C、构建和谐社会
• D、效率优先、兼顾公平

正确答案:A

第19题：

《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护。

• A、最基本
• B、平等全面
• C、侧重
• D、全面

正确答案:B

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：