单选题下列不属于劳动争议的是()。A 因确认劳动关系发生的争议B 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

题目
单选题
下列不属于劳动争议的是()。
A

因确认劳动关系发生的争议

B

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D

劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

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1.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

2.下列不属于劳动争议处理机构的是()。A.用人单位的劳动争议调解委员会B.人民法院C.劳动争议仲裁委员会D.公安局

3.下列不属于劳动争议处理机构的是（　　）。A.劳动争议调解组织B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.工商局

4.劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是()A.因履行劳动合同发生的争议B.具体的工资、奖金的数额C.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为D.劳动保护用品、设施

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  • 第1题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


    A.权力争议

    B.个别争议

    C.集体争议

    D.团体争议

    答案：A
    解析：
    权力争议是按照劳动争议性质进行划分的劳动争议。

  • 第2题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

    A.个别争议
    B.集体争议
    C.团体争议
    D.权利争议

    答案：D
    解析：
    按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上，有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第3题：

    下列争议中，不属于劳动争议范围的是（ ）。

    A.因确认劳动关系发生的争议
    B.家庭与家政服务人员之间的争议
    C.因工作时间发生的争议
    D.因终止劳动合同发生的争议

    答案：B
    解析：
    本题考核的是劳动争议的范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议的范围主要是：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(8)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；(9)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第4题：

    用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）

    • A、因确认是否存在劳动关系发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因承包经营发生的争议

    正确答案:C

  • 第5题：

    用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。

    • A、因福利、培训发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因承包经营发生的争议
    • D、因确认是否存在劳动关系发生的争议

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列各项中不属于劳动争议的是（）。

    • A、工资争议
    • B、辞职争议
    • C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
    • D、劳动合同争议

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列不属于劳动争议的是（）。

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    • C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）
    A

    因确认是否存在劳动关系发生的争议；

    B

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    C

    因福利、培训发生的争议

    D

    因承包经营发生的争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（）
    A

    因确认劳动关系发生的争议

    B

    因劳动报酬发生的争议

    C

    因经济补偿发生的争议

    D

    扣押劳动者的合法证件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于劳动争议处理机构的是()。
    A

    社会团体

    B

    人民法院

    C

    企业劳动争议调解委员会

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动争议处理机构——企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中不属于劳动争议的是（）
    A

    工资争议

    B

    辞职争议

    C

    劳动者与社会保险经办机构之间的争议

    D

    劳动合同争议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
    A

    因休息休假发生的争议

    B

    因经济补偿发生的争议

    C

    因劳动保护发生的争议

    D

    因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权力争议
    B:个别争议
    C:集体争议
    D:团体争议

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第14题：

    下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。

    A:劳动合同争议
    B:关于劳动报酬的争议
    C:关于工作时间的争议
    D:利益争议

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第15题：

    下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（）

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因劳动报酬发生的争议
    • C、因经济补偿发生的争议
    • D、扣押劳动者的合法证件

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

    • A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议
    • B、劳动合同终止的争议
    • C、劳动保护条件争议
    • D、政府补贴争议

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）。

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    • D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。

    • A、职工辞职争议
    • B、劳动保护争议
    • C、劳动合同履行争议
    • D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列不属于劳动争议处理机构的是（　）。

    • A、社会团体
    • B、人民法院
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。
    A

    企业劳动争议调解委员会

    B

    依法设立的基层人民调解组织

    C

    乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。
    A

    确认终止劳动关系经济补偿金的争议

    B

    劳动合同终止的争议

    C

    劳动保护条件争议

    D

    政府补贴争议


    正确答案： A
    解析： 本题考核劳动仲裁的适用范围。选项D，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的事项，可以申请行政复议或行政诉讼。

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。
    A

    职工辞职争议

    B

    劳动保护争议

    C

    劳动合同履行争议

    D

    劳动者与社会保险经办机构之间的争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列不属于劳动争议的是()。
    A

    因确认劳动关系发生的争议

    B

    因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

    C

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    D

    劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动争议的范围，选项D不属于劳动争议。

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