多选题下列费用中，属于人力资本投资的是（）。A上大学交的学费 B中小学生上课外补习班交的学费 C加入健身俱乐部缴纳的会员费 D企业为员工提供在职培训的费用 E企业为购买专利而支付的知识产权转让费

题目
多选题
下列费用中，属于人力资本投资的是（）。
A

上大学交的学费 

B

中小学生上课外补习班交的学费 

C

加入健身俱乐部缴纳的会员费 

D

企业为员工提供在职培训的费用 

E

企业为购买专利而支付的知识产权转让费

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1.（ ）不属于人力资本投资支出的形式。A．教育支出B．管理费用C．培训支出D．流动支出

2.关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

3.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

4.下列投资中,属于间接投资活动的是()A、人力资本投资B、购买股票C、购买技术专利D、购买基金

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析： 本题考查人力资本投资活动。包括：
1.各级正规教育和在职培训活动所花费的支出；
2.增进健康、加强学龄前儿童营养；
3寻找工作、工作流动等活动。
B答案不属于正规教育。
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  • 第1题：

    下列费用中，属于人力资本投资的是（ ）。

    A.上大学交的费用
    B.企业为员工提供在职培训的费用
    C.加入健身俱乐部缴纳的会员费
    D.中小学上课外补习班的学费
    E.企业为购买专利而支付的知识产权转让费

    答案：A,B,C
    解析：
    人力资本投资不仅包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出，还包括在增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等方面的支出。因此，本题应该选ABC

  • 第2题：

    (2015年5月)关于人力资本，下列说法正确的是（　　）

    A.人力资本具有时效性
    B.人力资本凝结于劳动者体内
    C.人力资本是一种有形的资本
    D.人力资本由一定费用投资转化而来
    E.人力资本可通过生产劳动转移和交换

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P97-99
    选项C错误，人力资本是一种无形的资本
    知识点：
    人力资本的基本特征
    ①人力资本是一种无形的资本
    ②人力资本是具有时效性
    ③人力资本具有收益递增性
    ④人力资本具有累积性
    ⑤人力资本具有无限创造性
    ⑥人力资本具有能动性
    ⑦人力资本具有个体差异性

  • 第3题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E错误，人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第4题：

    下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。

    A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性

    B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在

    C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

    D.人力资本投资的收益越高，则越有投资价值

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资本投资的概念及其含义。

    人力资本投资的重点在于它的未来导向性，人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，而其成本则产生在目前。故A项B项正确；

    人力资本投资包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动增进健康、加强学龄前儿童营养属于人力资本投资活动。C项错误；

    人力资本投资的收益越高，则越有投资价值。D项正确。

  • 第5题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
    B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值
    C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资
    D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

    答案：B
    解析：
    因为内部收益率是指资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。它是一项投资渴望达到的报酬率，该指标越大越好。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值进行比较，必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量。

  • 第6题：

    下列关于人力资本投资收益的叙述正确（）

    • A、任何人都能在人力资本投资中获得预期的收益
    • B、人力资本投资和其他投资一样是要承担投资风险的
    • C、人力资本投资与物质资本投资一样最高的收益总是属于那些最能预见社会经济发展变化并能迅速地做出或调整投资决策的决策者
    • D、人力资本投资如果不适应市场需求投资者有可能不能获得预期收益

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    不属于人力资本投资的是（）。

    • A、在职培训活动所花费的支出
    • B、加强学龄前儿童营养
    • C、管理费用
    • D、劳动力流动也是一种人力资本投资活动

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分

    • A、①、②、④
    • B、①、②、③
    • C、①、③、④
    • D、②、③、④

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

    • A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
    • B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
    • C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动
    • D、义务教育也属于人力资本投资活动
    • E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    不属于人力资本投资的是()。
    A

    在职培训活动所花费的支出

    B

    加强学龄前儿童营养

    C

    管理费用

    D

    劳动力流动也是一种人力资本投资活动


    正确答案： A
    解析： 人力资本投资可以被定义为，任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。

  • 第11题：

    多选题
    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。
    A

    属于人力资本投资理论

    B

    由周其仁提出的

    C

    表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益

    D

    认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本

    E

    如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列各项属于企业集团人力资本投资的是（　　）。
    A

    项目费用

    B

    差旅费

    C

    培训费

    D

    员工薪资


    正确答案： D
    解析：
    人力资本支出一般包括：①人力资本收益分配，如员工薪资、福利、股票、期权等；②人力资本常规管理费用，如办公费用、差旅费、会议费、项目费用、人员重置成本等；③企业集团人力资本投资，如培训费等。

  • 第13题：

    关于人力资本，下列说法正确的是（　　）

    A.人力资本具有时效性
    B.人力资本凝结于劳动者体内
    C.人力资本是一种有形的资本
    D.人力资本由一定费用投资转化而来
    E.人力资本可通过生产劳动转移和交换

    答案：A,B,D,E
    解析：
    选项C错误，人力资本是一种无形的资本
    知识点：
    人力资本的基本特征
    ①人力资本是一种无形的资本
    ②人力资本是具有时效性
    ③人力资本具有收益递增性
    ④人力资本具有累积性
    ⑤人力资本具有无限创造性
    ⑥人力资本具有能动性
    ⑦人力资本具有个体差异性

  • 第14题：

    人力资本的含义包括（ ）。
    A.人力资本是活的资本 B.人力资本直接由投资费用转化而来
    C.人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合
    D.人力资本内含一定的经济关系 E.实际的投资行为


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
    B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
    C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
    D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第17题：

    （ ）不属于人力资本投资支出的形式。


    A.教育投资
    B.管理费用
    C.培训支出
    D.流动支出

    答案：B
    解析：
    人力资本投资支出分为三类：(1)实际支出或直接支出。包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。(2)放弃的收入或时间支出。(3)心理损失。

  • 第18题：

    下列支出中，属于人力资本投资支出的有（　）。

    • A、上大学交的学费
    • B、为换工作而支付的费用
    • C、为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费
    • D、日常应酬中请朋友吃饭的花费
    • E、为参加在职研究生班学习而支付的费用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    （）不属于人力资本投资支出的形式。

    • A、教育支出
    • B、管理费用
    • C、培训支出
    • D、流动支出

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。

    • A、属于人力资本投资理论
    • B、由周其仁提出的
    • C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益
    • D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本
    • E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    单选题
    （）不属于人力资本投资支出的形式。
    A

    教育支出

    B

    管理费用

    C

    培训支出

    D

    流动支出


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）
    A

    劳动力流动费用直接形成人力资本存量

    B

    劳动力流动费用直接增加人力资本存量

    C

    劳动力流动费用直接抵销人力资本存量

    D

    劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资本投资分析的现代奠基人是美国经济学家西奥多舒尔茨

    B

    任何就本身来说是用来提高人的生产能力，从而提高人在劳动市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本

    C

    大学教育属于人力资本投资

    D

    在职培训属于人力资本投资

    E

    增进健康、加强学龄前儿童健康，寻找工作、工作流动等活动不属于人力资本投资


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
    A

    人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

    B

    企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

    C

    增进健康可以被认为是人力资本投资活动

    D

    义务教育也属于人力资本投资活动

    E

    寻找新的工作不属于人力资本投资活动


    正确答案： A,E
    解析： 任何人力资本投资就其本身来说都是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴，通常由国家投资，据此可以推断人力资本投资的主体不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD。

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