单选题()原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。A 合法保障B 同工同酬C 平衡D 公平

题目
单选题
()原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。
A

合法保障

B

同工同酬

C

平衡

D

公平

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1.调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是()A企业文化B企业形象C企业伦理道德D企业精神

2.交叉网络外部性是指()。A、同类用户之间网络外部性B、两类用户之间的网络外部性C、用户与平台企业之间的网络外部性D、平台企业与平台企业之间的网络外部性

3.从企业内部来看,加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设,提高企业运行主体以及员工的诚信素养,首先建立企业的诚信经营运作机制,其次应建立()。A、企业和企业之间的互信机制B、企业与社会之间的互信机制C、员工和员工之间的互信机制D、企业和员工之间的互信机制

4.()是指调整股东、管理者、普通员工相互之间,企业与社会公众之间的关系的行为规范的总和。A、企业价值观B、企业精神C、企业伦理道德D、企业形象

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
更多“()原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。

    A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
    B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
    C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
    D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
    E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    （）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。

    • A、合法保障
    • B、同工同酬
    • C、平衡
    • D、公平

    正确答案:C

  • 第3题：

    企业伦理道德规范主要包括哪些内容（）。

    • A、企业与员工之间的道德规范
    • B、管理者与员工之间的道德规范
    • C、员工与员工之间的道德规范
    • D、企业与社会之间的道德规范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    企业道德是调整（）之间关系的行为准则和规范。

    • A、企业与社会
    • B、企业与企业
    • C、企业与员工
    • D、员工与员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    涉外企业争议包括（）

    • A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
    • B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议
    • C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议
    • D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议
    • E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    企业行政道德是调整（）之间关系的准则。

    • A、企业与员工
    • B、员工与员工
    • C、管理层与普通员工
    • D、企业与企业
    • E、企业与社会

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    以下哪项不属于企业门户的功能.（）

    • A、动态地发布存储在企业内部和外部的各种信息
    • B、完成网上交易
    • C、逐步代替企业内部信息系统
    • D、支持员工之间、团队之间、企业与伙伴之间的协同

    正确答案:C

  • 第8题：

    下面服务三角形的描述正确的是（　）

    • A、外部营销是在企业与顾客之间
    • B、内部营销是在企业和员工之间
    • C、互动营销是在员工与客户之间
    • D、内部营销是做出承诺
    • E、外部营销是实现承诺

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    下面服务三角形的描述正确的是（　）
    A

    外部营销是在企业与顾客之间

    B

    内部营销是在企业和员工之间

    C

    互动营销是在员工与客户之间

    D

    内部营销是做出承诺

    E

    外部营销是实现承诺


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪项不属于企业门户的功能.（）
    A

    动态地发布存储在企业内部和外部的各种信息

    B

    完成网上交易

    C

    逐步代替企业内部信息系统

    D

    支持员工之间、团队之间、企业与伙伴之间的协同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    ()原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。
    A

    合法保障

    B

    同工同酬

    C

    平衡

    D

    公平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于员工关系管理的说法，正确的有（  ）。
    A

    员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

    B

    员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

    C

    员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响

    D

    良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

    E

    良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    1．企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。
    （A）企业与社会（B）企业与企业（C）企业与员工（D）员工与员工


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    （）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。

    • A、合法保障
    • B、工同酬
    • C、平衡
    • D、公平

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。

    • A、员工
    • B、群众
    • C、行业
    • D、政府机构和相关方

    正确答案:D

  • 第16题：

    在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

    • A、员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率
    • B、企业的工资水平和市场工资水平之间的比率
    • C、员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率
    • D、员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

    正确答案:C

  • 第17题：

    绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同行业的薪酬水平（），或（）平均水平；内部均衡主要是指企业内部员工之间的薪酬水平应该与他们的工作（），即满足薪酬的（）。


    正确答案:保持一致；略高于；成比例；公平性

  • 第19题：

    企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?


    正确答案: （1）市场劳动力供求状况对工资水平的影响；（2）政府对企业工资水平调控的决策影响；（3）市场物价对企业工资水平的影响；（4）行业工资水平对企业工资水平的影响。

  • 第20题：

    单选题
    在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。
    A

    员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率

    B

    企业的工资水平和市场工资水平之间的比率

    C

    员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率

    D

    员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率


    正确答案： D
    解析： 在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资（或企业内部的平均薪酬水平）间的比较比率。

  • 第21题：

    多选题
    企业行政道德是调整（）之间关系的准则。
    A

    企业与员工

    B

    员工与员工

    C

    管理层与普通员工

    D

    企业与企业

    E

    企业与社会


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从企业内部来看，加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设，提高企业运行主体以及员工的诚信素养，首先建立企业的诚信经营运作机制，其次应建立（）
    A

    企业和企业之间的互信机制

    B

    企业与社会之间的互信机制

    C

    员工和员工之间的互信机制

    D

    企业和员工之间的互信机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。
    A

    员工

    B

    群众

    C

    行业

    D

    政府机构和相关方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。
    A

    合法保障

    B

    工同酬

    C

    平衡

    D

    公平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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