更多“根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。”相关问题
  • 第1题:

    根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。

    A.稀缺性

    B.创造价值

    C.可替代性

    D.稳定性

    E.可模仿性


    正确答案:AB
    解析:按照巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点:(1) 能够给企业带来价值;(2) 稀有的或者是独特的;(3) 不能为竞争对手所模仿;(4) 不能为竞争者所有的资源替代。

  • 第2题:

    依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()

    A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
    B.企业中优秀的人力资源非常稀缺
    C.优秀的人力资源容易被替代
    D.优秀的人力资源是丰富的

    答案:B
    解析:
    巴尼指出,成为异质性资源必须具备的四个特性,即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性,构成了企业竞争优势的内生来源。

  • 第3题:

    按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。

    A:非常丰富,很容易得到
    B:不能被其他类型的物质资源所替代
    C:可以为企业创造价值
    D:是稀有的或独特的
    E:很容易被竞争对手模仿

    答案:B,C,D
    解析:
    巴尼指出带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点:能够给企业带来价值、稀有的或者是独特的、不能为竞争对手所模仿以及不能为竞争者所有的资源所替代。审视企业内部的资源,研究者们发现组织中的人力资源满足企业优势资源的以上四个条件。

  • 第4题:

    根据企业能力理论观点,持续竞争优势的主要决定因素是()

    • A、企业内部资源
    • B、企业外部资源
    • C、人力资源
    • D、人脉资源

    正确答案:A

  • 第5题:

    企业的资源是指能够给企业带来竞争优势的任何要素,是企业参与市场竞争的必备条件,包括有形资产()和人力资源。

    • A、技术
    • B、商誉
    • C、无形资产
    • D、文化

    正确答案:C

  • 第6题:

    巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是()

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、不可模仿性
    • D、持续性
    • E、不可替代性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题:

    根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。

    • A、稀缺性
    • B、可模仿性
    • C、可替代性
    • D、稳定性

    正确答案:A

  • 第8题:

    根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。

    • A、稀缺性
    • B、可模仿性
    • C、可替代性
    • D、稳定性

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是()
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    不可模仿性

    D

    持续性

    E

    不可替代性


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列符合巴尼的观点,满足企业优势资源需要的条件有()。
    A

    不能被对手所模仿

    B

    人员素质要求高

    C

    稀有与独特

    D

    能够带来价值

    E

    不能为对手资源所替代


    正确答案: E,B
    解析: 按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备4个条件,即不能被对手所模仿、不能为对手资源所替代、稀有与独特、能够给企业带来价值。

  • 第11题:

    单选题
    一个企业的竞争优势是它超越其竞争对手的能力,竞争优势对企业在市场竞争中能够生存是至关重要的,那么企业要维持竞争优势,应当注意( )
    A

    自身的资源和能力

    B

    建立现有的竞争优势需要的周期

    C

    竞争对手的反应速度

    D

    以上全是


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。
    A

    人力资源具有边际报酬递减性 

    B

    人力资源可以被其他资源代替 

    C

    高能力的劳动者是稀有资源 

    D

    优秀企业的人力资源管理很容易被模仿 


    正确答案: B
    解析: 考点: 人力资源管理满足企业优势资源的四个条件。 本题考查人力资源管理满足企业优势资源的四个条件。人力资源具有边际报酬递增性质,人力资源具有不可替代性和不可模仿性。参见教材P37。

  • 第13题:

    由于人力资源具有以下哪些特点,因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势?( )

    ①能够使企业增加价值

    ②在竞争者中是独有的或稀缺的

    ③其他企业不能够完全的模仿

    ④其他企业所拥有的资源无法取代

    A.①②③

    B.③④

    C.①②④

    D.①②③④


    参考答案:D

  • 第14题:

    根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。

    A:人力资源具有边际报酬递减性
    B:人力资源可以被其他资源代替
    C:高能力的劳动者是稀有资源
    D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

    答案:C
    解析:
    组织中的人力资源管理满足企业优势资源的以下四个条件:①员工可以为企业做出决策或为企业提出创造性设想,具备创造价值的能力;②认识能力是预测个人业务绩效最恰当的尺度,具备高能力的劳动者只是少数,这些具有高能力的劳动者是稀有资源;③不可模仿性;④不可替代性。

  • 第15题:

    根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源,是因为( )。

    A.人力资源具有边际报酬递减性
    B.人力资源可以被其他资源代替
    C.高能力的劳动者是稀有资源
    D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

    答案:C
    解析:
    人的认识能力存在个人差异,而认识能力是预测个人业务绩效最恰当的尺度,具备高能力的劳动者只是少数,这些具有高能力的劳动者是稀有资源。

  • 第16题:

    战略信息系统所不具备的特点是()

    • A、能辅助经理决策
    • B、能支持企业的竞争战略
    • C、能给企业的产品、服务以及所在的行业等带来实质性的影响
    • D、能为企业带来竞争优势

    正确答案:A

  • 第17题:

    确定企业的资源优势是否具备竞争力,需要做哪些方面的测试?


    正确答案: 这项资源是否容易被复制
    这项资源能持续多久
    这项资源是否真正对竞争具有突出价值
    这项资源是否会被竞争对手的其他资源/能力抵消

  • 第18题:

    下列符合巴尼的观点,满足企业优势资源需要的条件有()。

    • A、不能被对手所模仿
    • B、人员素质要求高
    • C、稀有与独特
    • D、能够带来价值
    • E、不能为对手资源所替代

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题:

    按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。

    • A、具有不可模仿性
    • B、具有流动性
    • C、可以创造价值
    • D、可以替代
    • E、具有稀缺性

    正确答案:A,C,E

  • 第20题:

    单选题
    根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。
    A

    稀缺性

    B

    可模仿性

    C

    可替代性

    D

    稳定性


    正确答案: D
    解析: 本题考查战略性人力资源管理的产生背景。按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备四个条件:价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。因此选A。参见教材P36

  • 第21题:

    单选题
    根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。
    A

    稀缺性

    B

    可模仿性

    C

    可替代性

    D

    稳定性


    正确答案: C
    解析: 教材:P36

  • 第22题:

    单选题
    根据企业能力理论观点,持续竞争优势的主要决定因素是()
    A

    企业内部资源

    B

    企业外部资源

    C

    人力资源

    D

    人脉资源


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。
    A

    具有不可模仿性

    B

    具有流动性

    C

    可以创造价值

    D

    可以替代

    E

    具有稀缺性


    正确答案: E,A
    解析: 本题考查战性人力资源管理的产生背景。按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备四个条件:价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。因此选ACE。

  • 第24题:

    单选题
    战略信息系统所不具备的特点是()
    A

    能辅助经理决策

    B

    能支持企业的竞争战略

    C

    能给企业的产品、服务以及所在的行业等带来实质性的影响

    D

    能为企业带来竞争优势


    正确答案: C
    解析: 暂无解析