单选题人力资本投资和物质资本投资的共同点在于（　　）。A 都不需要付出成本B 所产生的收益都一定大于成本C 都是在成本付出一段时间之后才能获得收益D 都是在当前投资，当前获益

题目
单选题
人力资本投资和物质资本投资的共同点在于（　　）。
A

都不需要付出成本

B

所产生的收益都一定大于成本

C

都是在成本付出一段时间之后才能获得收益

D

都是在当前投资，当前获益

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1.人力资本投资和物质资本投资的共同点在于（ ）。 A．都不需要付出成本 B．所产生的收益都一定大于成本 C．都是在成本付出一段时间之后才能获得收益 D．都是在当前投资，当前获益

2.人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律 B.投资和收益之间的替代和互补关系 C.人力资本投资的社会收益变化规律 D.人力资本投资的内生收益率递减规律

3.人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A:人力资本投资的内生收益率递减B:投资和收益之间的替代与互补关系C:人力资本投资的预期收益递减D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

4.人力资本投资收益率变化规律不包括（　　）。A.人力资本投资的内生收益率递减规律 B.投资和收益之间的替代与互补关系 C.人力资本投资的预期收益递减 D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
当企业投资于物质资本的时候，它实际上是获得了一些可望在未来的一段时间里增加其净利润流量的资产。人力资本投资也有类似的特点，即与人力资本投资相联系的成本支出和收益取得也是分别发生在不同的时间里的。即人力资本投资和物质资本投资的共同点在于都是在成本付出一段时间之后才能获得收益。
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  • 第1题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括()

    A:人力资本投资收益的变动规律
    B:投资和收益之间的替代和互补关系
    C:人力资本投资的社会收益变化规律
    D:人力资本投资的内生收益率递减规律

    答案：C
    解析：
    人力资本投资收益率变化规律包括：(l)投资和收益之间的替代与互补关系；(2)人力资本投资的内生收益率递减规律；(3)人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第2题：

    下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。

    A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性

    B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在

    C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

    D.人力资本投资的收益越高，则越有投资价值

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资本投资的概念及其含义。

    人力资本投资的重点在于它的未来导向性，人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，而其成本则产生在目前。故A项B项正确；

    人力资本投资包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动增进健康、加强学龄前儿童营养属于人力资本投资活动。C项错误；

    人力资本投资的收益越高，则越有投资价值。D项正确。

  • 第3题：

    关于人力资本投资的说法，不正确的是（　　）。

    A． 人力资本投资并不是越多越好
    B． 人力资本投资存在最优投资规模
    C． 人力资本投资存在最优投资结构
    D． 人力资本投资存在收益递增规律

    答案：D
    解析：
    人力资本投资的内生收益率递减规律是指随着受教育年限的延长和投资规模的上升，投资的边际收益出现下降的现象。人力资本投资报酬递减一般有以下三个方面的原因：①随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率；②边际教育成本的快速增长；③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命，读书时间越长，人的工作年限越短，从而受益时间越短，投资收益不能得到完全回报的概率就越大，造成平均预期收益下降。

  • 第4题：

    下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（ ）。


    A.人力资本投资与消费的替代
    B.物质资本与培训资本的替代
    C.物质资本与人力资本的替代
    D.人力资本投资与收益的替代

    答案：B
    解析：
    如果投资者一方投资的收益增加将导致另一方投资的收益下降，我们就称之为是互相替代的。人力资本投资中有多种替代关系，放弃眼前效用进行人力资本投资时，产生了人力资本投资与消费的替代；当投资在物质资本和人力资本之间进行选择时，两者之间也是一种互相替代关系。

  • 第5题：

    未来中国的投资主要是转向（）投资。

    • A、人力资本
    • B、财力资本
    • C、物质资本
    • D、科技资本

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于人力资本，下列说法正确的是（）。

    • A、人力资本投资只能通过货币形式进行
    • B、人力资本的激励包括物质激励和精神激励
    • C、工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移
    • D、企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本
    • E、人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

    • A、人力资本投资的内生收益递减
    • B、投资和收益之间的替代与互补关系
    • C、人力资本投资的预期收益递减
    • D、人力资本投资收益变动与最优投资决策

    正确答案:C

  • 第8题：

    若其他条件相同，则（　），进行人力资本投资的合理性就越强。

    • A、人力资本投资后获得收益的时间越长
    • B、人力资本投资的成本越低
    • C、人力资本投资前后的收入差别越大
    • D、人力资本投资的机会成本越高
    • E、人力资本投资的总量越大

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    下列关于人力资本投资收益的叙述正确（）
    A

    任何人都能在人力资本投资中获得预期的收益

    B

    人力资本投资和其他投资一样是要承担投资风险的

    C

    人力资本投资与物质资本投资一样最高的收益总是属于那些最能预见社会经济发展变化并能迅速地做出或调整投资决策的决策者

    D

    人力资本投资如果不适应市场需求投资者有可能不能获得预期收益


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于人力资本，下列说法正确的是（）。
    A

    人力资本投资只能通过货币形式进行

    B

    人力资本的激励包括物质激励和精神激励

    C

    工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移

    D

    企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本

    E

    人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    未来中国的投资主要是转向（）投资。
    A

    人力资本

    B

    财力资本

    C

    物质资本

    D

    科技资本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（　）。
    A

    货币和物质收入

    B

    投资回报

    C

    未来导向性

    D

    资本贴现率


    正确答案： B
    解析： 人力资本投资的重点在于它的未来导向性。参见教材P158

  • 第13题：

    下列关于人力资本投资的陈述，错误的是().

    A:人力资本投资的重点在于它的未来导向性
    B:人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
    C:增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
    D:一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资本投资的相关内容.增进健康、加强学龄前儿童营养属于人力资本投资活动.

  • 第14题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A:人力资本投资只有收益，没有成本
    B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
    C:无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
    D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

    答案：B
    解析：
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断出现，而其成本则产生在目前。

  • 第15题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。

    A.人力资本投资的预期收益递减
    B.人力资本投资的内生收益率递减
    C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
    D.投资和收益之间替代和互补关系

    答案：A
    解析：
    人力资本投资收益率变化规律包括：投资和收益之间的替代与互补关系；人力资本投资的内生收益率递减规律；人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第16题：

    下列关于人力资本投资收益的叙述正确（）

    • A、任何人都能在人力资本投资中获得预期的收益
    • B、人力资本投资和其他投资一样是要承担投资风险的
    • C、人力资本投资与物质资本投资一样最高的收益总是属于那些最能预见社会经济发展变化并能迅速地做出或调整投资决策的决策者
    • D、人力资本投资如果不适应市场需求投资者有可能不能获得预期收益

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是（）

    • A、低于物质资本投资收益率
    • B、高于物质资本投资收益率
    • C、等于物质资本投资收益率
    • D、与物质资本投资收益率没关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    突破那克斯的贫困恶性循环的直接方式是（）。

    • A、人力资本投资
    • B、物质资本投资
    • C、社会资本投资
    • D、企业投资

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分

    • A、①、②、④
    • B、①、②、③
    • C、①、③、④
    • D、②、③、④

    正确答案:C

  • 第20题：

    美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（　）。

    • A、货币和物质收入
    • B、投资回报
    • C、未来导向性
    • D、资本贴现率

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    突破那克斯的贫困恶性循环的直接方式是（）。
    A

    人力资本投资

    B

    物质资本投资

    C

    社会资本投资

    D

    企业投资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资本与物质资本的最大不同在于（）
    A

    人力资本是经过投资形成的而物质资本不是

    B

    人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体

    C

    人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能

    D

    对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
    A

    人力资本投资的内生收益递减

    B

    投资和收益之间的替代与互补关系

    C

    人力资本投资的预期收益递减

    D

    人力资本投资收益变动与最优投资决策


    正确答案： D
    解析： 人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第24题：

    单选题
    关于人力资本投资的说法，错误的是（  ）。
    A

    人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好

    B

    人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的

    C

    人力资本投资的收益必须考虑贴现

    D

    现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法


    正确答案： A
    解析：

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