雇佣关系是劳动关系最主要的特点
劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系
劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系
竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程,是劳动关系运行的两种基本形式
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
下列关于劳动关系特征的表述错误的是()
第5题:
下列关于劳动法律关系的表述,错误的是()
第6题:
下列关于时间定额和劳动定额的关系表述中,错误的是()。
第7题:
下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是()。
第8题:
下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是( )
第9题:
劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
第10题:
劳动争议的当事人是特定的
劳动争议主体之间必须存在劳动关系
劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
第11题:
劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成
团体劳动关系是劳动关系系统的总体构成
个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
社会劳动关系是劳动关系系统的基础构成
第12题:
劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成
个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
关于劳动关系表述错误的是()。
第17题:
关于劳动关系的表述,不正确的是()。
第18题:
关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的?( )
第19题:
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。
第20题:
关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。
第21题:
法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值
劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的
未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质
法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务
第22题:
具有自然关系和社会关系的双重属性
具有人身关系属性而无财产关系属性
兼有平等关系与隶属关系的特点
从劳动者的角度看,劳动关系具有单一性
第23题:
劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系
劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系
劳动关系与劳动分工有直接的联系
劳动关系的内容是劳动