多选题利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。A在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的D竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分E竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

题目
多选题
利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。
A

在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B

在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线

C

长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的

D

竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分

E

竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

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1.下列选项中正确描述劳动力的边际产出收益的是( )。A．它反映每增加一名工人带来的收益增量B．它反映每增加一名工人带来的产品增量C．由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格D．利润最大化的企业在MRPL＜w时必然会增雇工人E．利润最大化的企业在MRPL＞W时必然会增雇工人

2.利润最大化的雇用水平都是由( )。A．企业的劳动力边际收益曲线决定的B．劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线决定的D．资本的数量决定的

3.下列关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（ ）。A．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B．由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分D．资本的数量不能随工资率的变化而改变

4.为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本等于边际收益C．劳动力的边际成本小于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益

更多“利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。”相关问题

  • 第1题：

    当产出Q的边际收入MR等于边际成本MC，此时的产出量为利润最大化的产出量Q*；当可变投入L的边际收入MRPL等于边际支出MEL，此时的可变投入数量为利润最大化的投入量L*。


    参考答案：对

  • 第2题：

    为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的是( )。

    A．劳动力的边际成本大于边际收益

    B．劳动力的边际成本小于边际收益

    C．劳动力的边际成本等于边际收益

    D．劳动力的平均成本小于平均收益

    E．劳动力的边际成本小于平均收益


    正确答案：ABDE
    解析：企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

  • 第3题：

    企业使其利润最大化意味着( )。

    A、使企业亏损最小化

    B、使总收益和总成本之间的差异最大

    C、根据边际收益和边际成本相等来决定产出水平

    D、根据边际收益和边际产量相等来决定产出水平

    E、边际收益的变化率大于边际成本的变化率


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的，由此可知（ ）。

    A．在长期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线

    B．在短期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线

    C．工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系

    D．劳动力需求曲线下倾，斜率为负

    E．MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线


    正确答案：BCDE

  • 第5题：

    利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线所决定的，这告诉我们的重要情况是（ ）。

    A．在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    B．在短期中，企业的劳动务边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线

    C．劳动力需求之间存在一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线是下倾的

    D．劳动力需求之间存在一种相关关系，因而劳动力需求曲线是上升的

    E．长期劳动力需求曲线的走向，因此，也只是向右下倾斜的


    正确答案：AC

  • 第6题：

    为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。

    A:劳动力的边际成本大于边际收益
    B:劳动力的边际成本小于边际收益
    C:劳动力的边际成本等于边际收益
    D:劳动力的平均成本小于平均收益
    E:劳动力的边际成本小于平均收益

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

  • 第7题：

    关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是( )。

    A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定
    C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
    D.资本的数量不能随工资率的变化而改变

    答案：B
    解析：
    不论工资率如何，利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的。

  • 第8题：

    如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品，则（）

    • A、增加雇用量可以增加利润
    • B、减少雇用量可以增加利润
    • C、利润可以最大化
    • D、总成本一定大于总收益

    正确答案:B

  • 第9题：

    在经济学中，新增一个工人所增加的产生量被称为（　）。

    • A、劳动力的边际实物产量
    • B、MPL
    • C、劳动力的边际收益
    • D、MRPL

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。

    • A、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线
    • C、长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的
    • D、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
    • E、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

    正确答案:A,E

  • 第11题：

    多选题
    利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有()。
    A

    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    B

    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线

    C

    长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的

    D

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分

    E

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分


    正确答案： C,D
    解析： 短期劳动力需求曲线告诉我们两个非常重要的情况：一是在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线；二是竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。本题正确答案为AE。

  • 第12题：

    单选题
    利润最大化的雇用水平都是由（）。
    A

    企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    B

    是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

    C

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

    D

    资本的数量不能随工资率的变化而改变


    正确答案： B
    解析： 在劳动力的边际产出收益等于工资率时，即MRPL=W时，企业实现利润最大化的雇佣水平。

  • 第13题：

    为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是( )。

    A．劳动力的边际成本大于边际收益

    B．劳动力的边际成本小于边际收益

    C．劳动力的边际成本等于边际收益

    D．劳动力的平均成本小于平均收益


    正确答案：C
    解析：企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

  • 第14题：

    画出垄断者的需求、边际收益和边际成本曲线。表示出利润最大化的产量水平。表示出利润最大化的价格。


    参考答案：15－1垄断者的利润最大化

  • 第15题：

    假定某企业在目前的雇用人数下，劳动力的边际成本为10=元／小时，劳动力的边际收益为8元/小时，则作为一个追求利润最大化的企业，它应当做出怎样的雇用决策 （ ）。

    A．缩减现有的雇佣人数规模

    B．扩大现有的雇佣人数规模

    C．维持现有的雇佣人数规模

    D．无法判断


    正确答案：A

  • 第16题：

    假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（ ）。

    A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量


    正确答案：B

  • 第17题：

    为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是()。

    A:劳动力的边际成本大于边际收益
    B:劳动力的边际成本小于边际收益
    C:劳动力的边际成本等于边际收益
    D:劳动力的平均成本小于平均收益

    答案：C
    解析：
    企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

  • 第18题：

    为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。

    A:劳动力的边际成本大于边际收益
    B:劳动力的边际成本等于边际收益
    C:劳动力的边际成本小于边际收益
    D:劳动力的平均成本小于平均收益

    答案：B
    解析：
    一个利润最大化的企业在劳动力边际收益大于边际成本时必然会增雇工人，一直增雇到最后雇用的一个工人的劳动力边际收益等于边际成本时为止。

  • 第19题：

    由于追求利润最大化的企业总是按照劳动的边际收益产品等于劳动的边际要素成本的原则来决定对劳动力的需求量，因此，均衡的劳动量是由劳动的边际收益产品曲线和劳动的边际要素成本曲线的交点来决定。( )


    答案：对
    解析：

  • 第20题：

    只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    利润最大化的雇用水平都是由（）。

    • A、企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    • B、是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的
    • C、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
    • D、资本的数量不能随工资率的变化而改变

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是()。
    A

    企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    B

    是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

    C

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

    D

    资本的数量不能随工资率的变化而改变


    正确答案： C
    解析： 在劳动力的边际产出收益等于工资率时，即MRPL=W时，企业实现利润最大化的雇佣水平。

  • 第23题：

    判断题
    当产出Q的边际收入MR等于边际成本MC，此时的产出量为利润最大化的产出量Q*；当可变投入L的边际收入MRPL等于边际支出MEL，此时的可变投入数量为利润最大化的投入量L*。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业使其利润最大化意味着（）。
    A

    使其亏损最小化

    B

    使总收益和总成本之间的差额最大

    C

    根据边际收益和边际成本相等来决定产出水平

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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