生理需要→安全需要→尊严的需要→归属和爱的需要→自我实现的需要
归属和爱的需要→安全需要→生理需要→尊严的需要→自我实现的需要
自我实现的需要→尊严的需要→归属和爱的需要→安全需要→生理需要
安全需要→自我实现的需要→生理需要→归属和爱的需要→尊严的需要
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
马斯洛认为,各种需要是按从高级到低级的层次组织起来的,其中生理需要位于最高层次,其他依次下降,自我实现是最低层次的需要。
第5题:
马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。
第6题:
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,按需要等级从高到低排列,最低级的需要是( )。
第7题:
马斯洛的需要层次理论依次是()、自我实现需要。
第8题:
马斯洛需要层次论认为,所有人的需要都是从高到低逐步递进实现的
第9题:
对
错
第10题:
自我实现的需要
安全需要
生理需要
尊重的需要
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
在马斯洛的需要层次理论中,需求层次得到满足的顺序是()。
第16题:
马斯洛需要层次理论五种需要按发生的先后顺序排列依次是:安全的需要、生理需要、尊重需要、社交需要和自我实现的需要。
第17题:
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。
第18题:
内容型激励理论中,马斯洛的需要层次图由低级到高级依次是:生理需要,安全需要,归属和爱的需要,尊重需要,自我实现需要
第19题:
马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次,这些需要从低到高排序依次是() ①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要
第20题:
自我实现的需要
安全需要
生理需要
尊重的需要
第21题:
对
错
第22题:
因人而异
从中间到两边
从低到高
从高到低
第23题:
第24题:
生理需要→安全需要→尊严的需要→归属和爱的需要→自我实现的需要
归属和爱的需要→安全需要→生理需要→尊严的需要→自我实现的需要
自我实现的需要→尊严的需要→归属和爱的需要→安全需要→生理需要
安全需要→自我实现的需要→生理需要→归属和爱的需要→尊严的需要