跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处
跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流回原居住地
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
为了促进劳动力资源的优化配置,措施正确的包括()
第6题:
根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响,可以将劳动力流动划分为()
第7题:
农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的( )。
第8题:
水平流动
垂直流动
自愿流动
拉入型流动
推出型流动
第9题:
地区间人均收入差别大小
工作机会多少
迁移距离
迁移成本
迁移人员
第10题:
跨产业流动
跨地区流动
跨职业流动
跨企业流动
第11题:
劳动力流动的意愿
流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响
劳动力流动的方向
劳动力流动的原动力因素
第12题:
这种现象称为回归迁移
这也属于一种跨部门劳动力流动
这种情况表明,劳动力跨地区流动存在心理成本
地区间的人均收入差异是导致劳动力流动的最主要原因
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
劳动力在现实中选择跨地区流动时,主要考虑的因素有( )。
第18题:
将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是()
第19题:
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
跨地区劳动力流动对劳动力注入地有好处,对劳动力流出地没有好处
跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
第20题:
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况.
跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没好处
跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
第21题:
劳动力流动的成本和收益的比较
劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
劳动力流动收益小于劳动力流动成本
第22题:
发展综合性大学,培养更多高端劳动力
建立公开信息平台,发布劳动力供求信息
鼓励劳动力跨地区流动,破除阻碍劳动力流动的制度性因素
完善职业教育机制,培养多层次人才
第23题:
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处
跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流回原居住地
第24题:
地区间人均收入的差别
工作机会的多少
工作环境的好坏
迁移成本