多选题行政层级式组织形式的决定因素包括()。A规章B分工C权力等级D个人因素E技术能力

题目
多选题
行政层级式组织形式的决定因素包括()。
A

规章

B

分工

C

权力等级

D

个人因素

E

技术能力

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1.该咨询公司目前的组织设计类型是（ ）。 A．虚拟组织形式 B．行政层级式 C．矩阵结构式 D．团队结构式

2.创业时的H公司所采取的编制设计类型是( )。A．行政层级式B．职能制C．矩阵组织形式D．无边界组织形式

3.该公司典型的组织形式是( )。A．矩阵式B．事业部式C．职能制D．行政层级式

4.具有直线—参谋制特点的组织形式属于（ ）。A．行政层级式B．矩阵组织形式C．职能制形式D．事业部制形式

参考答案和解析
正确答案： C,D
解析： 行政层级式组织形式的决定因素包括权力等级、分工、规章、程序规范、非个人因素、技术能力。
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  • 第1题：

    下列不属于行政层级式的决定因素的是( )。

    A．权力等级

    B．分工

    C．规章

    D．职业化程度


    正确答案：D
    解析：行政层级式组织形式的决定因素包括：(1) 权力等级；(2) 分工；(3) 规章；(4) 程序规范；(5) 非个人因素；(6) 技术能力。故排除ABC三项。职业化程度属于组织结构的特征因素。故本题答案为D。

  • 第2题：

    下列属于行政层级式的决定因素的是( )。

    A．非个人因素

    B．技术能力

    C．规章

    D．专业化程度

    E．分工


    正确答案：ABCE
    解析：行政层级式的决定因素包括：(1) 权利等级；(2) 分工；(3) 规章；(4) 程序规范；(5) 非个人因素；(6) 技术能力。

  • 第3题：

    创业时的H公司所采取的组织设计类型是（ ）

    A．行政层级式

    B．职能制

    C．矩阵组织形式

    D．无边界组织形式


    正确答案：B

  • 第4题：

    行政层级式组织形式的决定因素包括（ ）。

    A.规章

    B.分工

    C.权力等级

    D.个人因素

    E.技术能力


    正确答案：ABCE
    [答案]：ABCE
    [解析]：行政层级式组织形式的决定因素包括权力等级、分工、规章、程序规范、非个人因素、技术能力。参见教材P25

  • 第5题：

    下列关于行政层级式的论述，正确的有（ ）。

    A．在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

    B．20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式

    C．在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低

    D．一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略


    正确答案：AB

  • 第6题：

    共用题干

    该公司典型的组织形式是()。
    A:矩阵式
    B:事业部式
    C:职能制
    D:行政层级式

    答案：C
    解析：
    从图中可以看出，各个职能部门和人员都只能负责某一个方面的职能工作，唯有最高领导才能纵观全局，因此，它符合职能制的特点，即管理权力高度集中。所以该公司的组织形式为职能制。


    管理跨度，就是一个上级直接指挥的下级数目。该公司总经理直接管理销售部、采购部、财务部和人事部，管理跨度为4。


    该公司的管理层级有总经理、经理和员工，共3个层级。


    关键职能是在企业管理组织所具备的各项职能中，对实现企业战略起着关键作用的职能，对于该公司而言，销售为其关键职能。


    该公司分为四个部门，互不统属、相互分工合作的组织体制，属于职能制的分工形式。

  • 第7题：

    具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。

    A:行政层级式
    B:职能制形式
    C:矩阵组织形式
    D:事业部制形式

    答案：B
    解析：
    职能制结构是一种按照职能来组织部门分工的组织形式，其主要特点是：(1)职能分工；(2)直线一参谋制；(3)管理权力高度集中。

  • 第8题：

    行政层级式的组织形式适用于（　）。

    • A、复杂/静态环境
    • B、复杂/动态环境
    • C、简单/静态环境
    • D、简单/动态环境

    正确答案:A

  • 第9题：

    组织设计的类型多种多样，常用的有（　）。

    • A、按职能划分的组织形式
    • B、行政层级式组织形式
    • C、事业部制形式
    • D、矩阵组织形式
    • E、虚拟组织形式

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    行政层级式组织形式的决定因素包括（　）。

    • A、规章
    • B、分工
    • C、权力等级
    • D、个人因素
    • E、技术能力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第11题：

    单选题
    具有直线——参谋制特点的组织形式属于（　）。
    A

    行政层级式

    B

    矩阵组织形式

    C

    职能制形式

    D

    事业部制形式


    正确答案： A
    解析： 职能制的主要特点有：职能分工、直线——参谋制和管理权力高度集中。参见教材P25

  • 第12题：

    多选题
    组织设计的类型多种多样，常用的有（　）。
    A

    按职能划分的组织形式

    B

    行政层级式组织形式

    C

    事业部制形式

    D

    矩阵组织形式

    E

    虚拟组织形式


    正确答案： D,A
    解析： 组织设计的类型多种多样，常用的有三种，即行政层级式组织形式、按职能划分的组织形式、矩阵组织形式。参见教材P25、26

  • 第13题：

    下列不属于行政层级式组织形式的决定因素的是( )。

    A．规章

    B．分工

    C．权力等级

    D．个人因素


    正确答案：D
    解析：行政层级式组织形式的决定因素包括权力等级、分工、规章、程序规范、非个人因素、技术能力。

  • 第14题：

    下列属于组织设计的类型的是( )。

    A．事业部制组织形式

    B．矩阵组织形式

    C．行政层级式组织形式

    D．按职能划分的组织形式

    E．集权组织形式


    正确答案：ABCD
    解析：组织设计的类型常用的有以下3种：(1) 行政层级式组织形式；(2) 按职能划分的组织形式；(3) 矩阵组织形式。除此之外，还有其他组织形式：事业部制组织形式；团队结构形式；虚拟组织形式；无边界组织形式。

  • 第15题：

    组织设计的类型多种多样，常用的有（ ）。

    A.按职能划分的组织形式

    B.行政层级式组织形式

    C.事业部制形式

    D.矩阵组织形式

    E.虚拟组织形式


    正确答案：ABD
    [答案]：ABD
    [解析]：组织设计的类型多种多样，常用的有三种，即行政层级式组织形式、按职能划分的组织形式、矩阵组织形式。参见教材P25、26

  • 第16题：

    下列陈述中，错误的是（ ）。

    A．职能制与行政层级式组织形式的共同特点是集权程度较高

    B．行政层级式组织往往实行直线——参谋制

    C．职能制与行政层级式组织形式都不适合于富于变化的环境

    D．职能制与行政层级式组织形式都强调明确的分工


    正确答案：B

  • 第17题：

    行政层级模式的决定因素包括（ ）。

    A．分工

    B．非个人因素

    C．技术能力

    D．程序规范


    正确答案：ABCD

  • 第18题：

    下列属于组织设计的类型的有()。

    A:事业部制组织形式
    B:矩阵组织形式
    C:行政层级式组织形式
    D:按职能划分的组织形式
    E:集权组织形式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    组织设计的类型常用的有以下3种：(1)行政层级式组织形式；(2)按职能划分的组织形式；(3)矩阵组织形式。除此之外，还有其他组织形式：事业部制组织形式；团队结构形式；虚拟组织形式；无边界组织形式。

  • 第19题：

    具有直线—参谋制特点的组织形式属于（）

    • A、行政层级式
    • B、矩阵组织形式
    • C、职能制形式
    • D、事业部制形式

    正确答案:C

  • 第20题：

    行政层级式组织形式在（　）环境中最为有效。

    • A、简单/静态
    • B、复杂/静态
    • C、简单/动态
    • D、复杂/动态

    正确答案:B

  • 第21题：

    一名员工有两位领导特点的组织形式属于（　）。

    • A、行政层级式
    • B、矩阵组织形式
    • C、职能制形式
    • D、事业部制形式

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    行政层级式组织形式的决定因素包括（　）。
    A

    规章

    B

    分工

    C

    权力等级

    D

    个人因素

    E

    技术能力


    正确答案： B,A
    解析： 行政层级式组织形式的决定因素包括权力等级、分工、规章、程序规范、非个人因素、技术能力。参见教材P25

  • 第23题：

    多选题
    下列关于行政层级式的论述正确的有（　　）。
    A

    20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式

    B

    在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低

    C

    在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

    D

    一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略

    E

    决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效


    正确答案： D,C
    解析：
    行政层级式组织形式较为复杂。BD两项，一般来说，在行政层级模式的组织中，往往比较强调规章和程序规范，制度化程度较高，同时行政层级式组织对于工作的分工也较为精细。

  • 第24题：

    多选题
    该咨询公司目前的组织设计类型是（　　）。
    A

    虚拟组织形式

    B

    行政层级式

    C

    矩阵结构式

    D

    团队结构式


    正确答案： B,D
    解析：
    团队已成为目前组织工作活动的最流行的方式。当管理者采用团队作为组织活动的主要方式时，其组织结构即为团队结构。团队结构形式的主要特点是，打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。本案例中，“公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限”，说明该咨询公司目前的组织设计类型是团队结构式。

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