多选题最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。A薪酬制定B薪酬基础C薪酬支付D薪酬水平E薪酬结构

题目
多选题
最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。
A

薪酬制定

B

薪酬基础

C

薪酬支付

D

薪酬水平

E

薪酬结构

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1.()、()和()是薪酬管理过程中的三大核心决策。A、薪酬额度B、薪酬体系C、薪酬水平D、薪酬结构E、薪酬标准。

2.以下说法不正确的是( )。A．战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下做出的一系列薪酬决策B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约C．企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件D．薪酬调查是确定薪酬体系的基础

3.最核心的薪酬战略要素包括( )A、薪酬基础B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬管理E、薪酬文化

4.关于薪酬管理的陈述，正确的是( )。A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C．全面薪酬管理以成本控制为中心D．薪酬调查是构建薪酬体系的第一步E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

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  • 第1题：

    最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。

    A. 薪酬制定

    B. 薪酬基础

    C. 薪酬支付

    D. 薪酬水平

    E. 薪酬结构。


    正确答案：BDE

  • 第2题：

    制定薪酬战略的步骤包括()。

    A.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
    B.做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理五种薪酬决策
    C.通过制定薪酬体系来实现薪酬战略
    D.对薪酬战略重新做出评价和调整
    E.确立薪酬战略的发展方向和目标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    总之，对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价（选项A正确），是制定薪酬战略的第一步，它有助于企业制定出更具适应性的薪酬战略。做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理等五种薪酬决策（选项B正确），这是构建薪酬战略模型的第二步。它包括制定薪酬决策以适应企业总体战略和环境背景。不同的薪酬决策支持不同的经营战略，因此要根据企业参与市场竞争的总目标和总任务，做出正确的薪酬决策。必须指出，企业薪酬战略模型正是由上述五种薪酬决策构成的。薪酬战略的第三步是通过制定薪酬体系来实现薪酬战略（选项C正确）。薪酬制度体系使薪酬战略成为现实。第四步是对薪酬战略重新做出评价和调整，并使该战略各个工作步骤形成环状的循环结构（选项D正确）。这一步意味着薪酬战略必须不断调整，以适应环境的变化。为确保这种适应性，定期重新进行评估是很必要的。

  • 第3题：

    最核心的薪酬战略要素有()。

    A.薪酬基础
    B.薪酬水平
    C.薪酬结构
    D.薪酬文化
    E.薪酬管理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    薪酬战略的主要政策包括()。

    A.薪酬基础及政策
    B.薪酬水平及政策
    C.薪酬结构及政策
    D.薪酬文化及政策
    E.薪酬管理及政策

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    战略性薪酬管理的内容包括（）

    • A、薪酬策略和薪酬体系
    • B、薪酬结构和薪酬水平
    • C、薪酬关系
    • D、薪酬管理制度
    • E、动态薪酬管理机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    简述何为“薪酬管理”和“战略性薪酬管理”。


    正确答案:薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
    战略性薪酬管理是企业战略管理和战略性人力资源管理的组成部分，指将薪酬管理与企业经营战略及人力资源管理的其他活动结合起来，充分发挥薪酬管理功能的管理过程，主要包括决策者对薪酬结构、薪酬水平、薪酬基础、薪酬管理形态等方面的决策。

  • 第8题：

    最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。

    • A、薪酬制定
    • B、薪酬基础
    • C、薪酬支付
    • D、薪酬水平
    • E、薪酬结构

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。

    • A、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
    • B、战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策
    • C、全面薪酬管理以成本控制为中心
    • D、薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
    • E、薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

    正确答案:A,B,E

  • 第10题：

    多选题
    最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。
    A

    薪酬制定

    B

    薪酬基础

    C

    薪酬支付

    D

    薪酬水平

    E

    薪酬结构


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

    正确答案： 薪酬战略要素,薪酬政策,薪酬基础
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    最核心的薪酬战略要素包括（）
    A

    薪酬基础

    B

    薪酬水平

    C

    薪酬结构

    D

    薪酬管理

    E

    薪酬文化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于薪酬管理的表述，不正确的是( )。

    A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

    B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策

    C．全面薪酬管理以成本控制为中心

    D．薪酬调整是构建薪酬体系的第一步

    E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略


    正确答案：ABE
    解析：全面薪酬管理以客户满意度为中心；构建薪酬体系的第一步是明确企业基本现状及战略目标。

  • 第14题：

    薪酬管理及政策要讨论的内容主要有()。

    A.薪酬信息的公开透明程度，其核心问题是实行保密薪酬制度还是公开薪酬制度
    B.薪酬管理权限的划分，即薪酬的管理是集权式还是分权式
    C.战略性薪酬管理是整个组织薪酬管理的总体模式
    D.决定着薪酬管理是封闭式还是开放式的模式
    E.员工参与薪酬决策的状况，即薪酬的决策模式是集权型还是民主型

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第15题：

    下面关于薪酬战略说法不正确的是（ ）

    A.薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理
    B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略
    C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略
    D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略

    答案：C
    解析：
    薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理。并非所有的薪酬决策都是薪酬战略，薪酬技术与业务管理方面的决策不属于薪酬战略，只有对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策才属于薪酬战略知识点：薪酬计划的制定

  • 第16题：

    最核心的薪酬战略要素包括( )

    A.薪酬概念
    B.薪酬基础
    C.薪酬水平
    D.薪酬文化
    E.薪酬结构

    答案：B,C,D,E
    解析：
    薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。最核心的薪酬战略要素有五个方面：薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

  • 第17题：

    以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）

    • A、薪酬发放
    • B、薪酬水平
    • C、薪酬结构
    • D、薪酬文化

    正确答案:A

  • 第18题：

    薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。


    正确答案:薪酬战略要素；薪酬政策；五；薪酬基础；薪酬管理

  • 第19题：

    最核心的薪酬战略要素包括（）

    • A、薪酬观念
    • B、薪酬基础
    • C、薪酬水平
    • D、薪酬文化
    • E、薪酬政策

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。


    正确答案:薪酬战略要素；薪酬政策；薪酬基础

  • 第21题：

    填空题
    薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。

    正确答案： 薪酬战略要素,薪酬政策,五,薪酬基础,薪酬管理
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    战略性薪酬管理的内容包括（）
    A

    薪酬策略和薪酬体系

    B

    薪酬结构和薪酬水平

    C

    薪酬关系

    D

    薪酬管理制度

    E

    动态薪酬管理机制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）
    A

    薪酬发放

    B

    薪酬水平

    C

    薪酬结构

    D

    薪酬文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    最核心的薪酬战略要素包括（）
    A

    薪酬观念

    B

    薪酬基础

    C

    薪酬水平

    D

    薪酬文化

    E

    薪酬政策


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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