激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机
外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程
只要充分激励员工的动机,即可使员工产生绩效
第1题:
下列关于中东的陈述,正确的是:( )
第2题:
关于设对照组的前后测试,下列陈述不正确的是( )
第3题:
关于激励哪一个陈述是正确的()
第4题:
关于以下两个陈述的描述中,正确的是:() 陈述1:Javascript是弱类型语言 陈述2:Javascript的常用类型包括:int、string、boolean
第5题:
下列关于负激励的说法正确的是()
第6题:
下面关于激励的方式正确的是()。
第7题:
关于激励,下列描述正确的是()。
第8题:
下列关于激励方法的描述中,不正确的是()。
第9题:
第10题:
内在激励是指个体在工作时,已从工作本身获得的满足感作为激励手段
外在激励可以使员工更好的完成本职工作
荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式
单纯的内在激励可以独立完成激励过程
第11题:
第12题:
可以采取正激励和负激励的方式
可以通过人们的认同感和义务感来实现
惩罚和制裁不是激励的形式
利益是激励的动因
第13题:
下列关于激励的陈述不正确的是( )。
A.激励动机就是通过满足员工的需要而使其努力工作、从而实现组织目标的过程
B.为了提高组织的绩效,激励应该无条件地简单满足员工的任何需要
C.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
D.目标管理是激励理论中的期望理论在实践中的具体应用,是一种在企业中应用非常广泛的技术
第14题:
第15题:
如下关于激励薪酬的表达正确的是()
第16题:
关于激励的特征,下列说法正确的是()
第17题:
关于绩效与标准的比较的陈述正确的是()
第18题:
关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。
第19题:
关于以下两个陈述的描述中,正确的是:() 陈述 1:window 对象的 confirm 方法用于显示一个包括相关信息以及 Yes 和 No 这两个按钮的对话框。 陈述 2:window 对象的 alert 方法用于弹出一个提示窗口,显示提示信息。
第20题:
激励就是激励下属以更高的热情投入工作
激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上
激励就是以物质进行鼓励
激励就是以精神进行鼓励
激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望
第21题:
第22题:
激励是目标导向性的
激励能调动人的积极性
激励仅是管理者的事
激励可引导入出现有利于团队的行为
激励的过程就是满足需要的过程
第23题:
激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用