单选题下列不属于关键事件法的缺点是（）。A 时间跨度较大B 费时.费力且费用较高C 不能在员工之间进行比较D 只能定性分析，不能定量分析

题目
单选题
下列不属于关键事件法的缺点是（）。
A

时间跨度较大

B

费时.费力且费用较高

C

不能在员工之间进行比较

D

只能定性分析，不能定量分析

相似考题

1.下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的()。A.工作适用性B.先进性C.管理成本D.工作实用性

2.以下关于行为观察法，描述不正确的是（）。 A.是在关键事件法基础上发展起来 B.与关键事件法大致接近 C.克服了关键事件法不能量化的缺点 D.编制量表费时费力

3.《孙子兵法·军争篇》云：「不知山林、险阻、沮泽之形者，不能□□。」上列□□内文字应为：（）A、行军B、豫交C、与交D、夜袭

4.要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序()A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息B.确定基准岗位C.选择并界定薪酬要素D.确定要素等级

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  • 第1题：

    《孙子兵法·地形篇》记载，兵有六败，非天之灾，将之过也。下列何者不在六败之内？（）

    • A、崩者
    • B、淫者
    • C、弛者
    • D、北者

    正确答案:B

  • 第2题：

    下列何者不属于情感症？（）

    • A、忧郁症
    • B、躁狂症
    • C、精神分裂症
    • D、躁郁症

    正确答案:C

  • 第3题：

    《孙子兵法·九变篇》：「故将有五危：……不可不察也。」下列何者不在「五危」之内？（）

    • A、惡民，可烦也
    • B、必生，可虜也。
    • C、忿速，可侮也。
    • D、必死，可殺也。

    正确答案:A

  • 第4题：

    《孙子兵法․谋攻篇》一文中，谈到预测战争胜负，有五个方法，下列何者为非？（）

    • A、識众寡之用者
    • B、上下同欲者
    • C、君能而将不御者
    • D、以虞待不虞者

    正确答案:C

  • 第5题：

    关键事件法的优缺点各是什么？


    正确答案:优点：
    1.可以避免近期行为的偏见
    2.能较好控制主观评价误差
    3.有助于为培训工作提供依据
    缺点：
    1.缺乏工作情况比较
    2.员工没有参与机会

  • 第6题：

    下列不属于关键事件法的缺点是（）。

    • A、时间跨度较大
    • B、费时.费力且费用较高
    • C、不能在员工之间进行比较
    • D、只能定性分析，不能定量分析

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列哪项不是薪酬制度建立的依据（）

    • A、工作分析
    • B、职务分析
    • C、岗位分析
    • D、工作說明

    正确答案:D

  • 第8题：

    问答题
    关键事件法的优缺点有哪些？

    正确答案： 优点：
    研究的焦点集中在职务行为上，因为行为是可观察的、可测量的。同时，通过这种职务分析可以确定行为的任何可能的利益和作用。
    ①它为你向下属人员解释绩效评价结果提供了一些确切的事实证据。
    ②它还会确保你在对下属人员的绩效进行考察时，所依据的是员工在整个年度中的表现（因为这些关键事件肯定是在一年中累积下来的），而不是员工在最近一段时间的表现。
    ③保存一种动态的关键事件记录还可以使你获得一份关于下属员工是通过何种途径消除不良绩效的具体实例。
    缺点：
    一是费时，需要花大量的时间去搜集那些关键事件，并加以概括和分类；
    二是关键事件的定义是显著的对工作绩效有效或无效的事件，但是，这就遗漏了平均绩效水平。而对工作来说，最重要的一点就是要描述“平均”的职务绩效。利用关键事件法，对中等绩效的员工就难以涉及，因而全面的职务分析工作就不能完成。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《孙子兵法․谋攻篇》一文中，谈到预测战争胜负，有五个方法，下列何者为非？（）
    A

    識众寡之用者

    B

    上下同欲者

    C

    君能而将不御者

    D

    以虞待不虞者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列何者不属于情感症？（）
    A

    忧郁症

    B

    躁狂症

    C

    精神分裂症

    D

    躁郁症


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于关键事件法的缺点是（）。
    A

    时间跨度较大

    B

    费时.费力且费用较高

    C

    不能在员工之间进行比较

    D

    只能定性分析，不能定量分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《孙子兵法·军争篇》云：「不知山林、险阻、沮泽之形者，不能□□。」上列□□内文字应为：（）
    A

    行军

    B

    豫交

    C

    与交

    D

    夜袭


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）

    • A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息
    • B、确定基准岗位
    • C、选择并界定薪酬要素
    • D、确定要素等级

    正确答案:B

  • 第14题：

    关键事件法的最大缺点是：收集、归纳事例并加以分类要耗费大量时间。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    《孙子兵法．用间篇》：「三军之事，亲莫亲于间，赏莫厚于间，事莫密于间。……微哉！微哉！无所不用间也。」下列何者非〈用间篇〉所述内容？（）

    • A、非圣智不能用间
    • B、非仁义不能使间
    • C、非勇武不能御间
    • D、非微妙不能得间之实

    正确答案:C

  • 第16题：

    关键事件法的优缺点有哪些？


    正确答案: 优点：
    研究的焦点集中在职务行为上，因为行为是可观察的、可测量的。同时，通过这种职务分析可以确定行为的任何可能的利益和作用。
    ①它为你向下属人员解释绩效评价结果提供了一些确切的事实证据。
    ②它还会确保你在对下属人员的绩效进行考察时，所依据的是员工在整个年度中的表现（因为这些关键事件肯定是在一年中累积下来的），而不是员工在最近一段时间的表现。
    ③保存一种动态的关键事件记录还可以使你获得一份关于下属员工是通过何种途径消除不良绩效的具体实例。
    缺点：
    一是费时，需要花大量的时间去搜集那些关键事件，并加以概括和分类；
    二是关键事件的定义是显著的对工作绩效有效或无效的事件，但是，这就遗漏了平均绩效水平。而对工作来说，最重要的一点就是要描述“平均”的职务绩效。利用关键事件法，对中等绩效的员工就难以涉及，因而全面的职务分析工作就不能完成。

  • 第17题：

    下列何者不属于电子商务的主要四个流（flow）？（）

    • A、金流
    • B、时尚流
    • C、商流
    • D、信息流

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的（）。

    • A、工作适用性
    • B、先进性
    • C、管理成本
    • D、工作实用性

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    《孙子兵法．用间篇》：「三军之事，亲莫亲于间，赏莫厚于间，事莫密于间。……微哉！微哉！无所不用间也。」下列何者非〈用间篇〉所述内容？（）
    A

    非圣智不能用间

    B

    非仁义不能使间

    C

    非勇武不能御间

    D

    非微妙不能得间之实


    正确答案： B
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  • 第20题：

    问答题
    关键事件法的3+2优缺点

    正确答案： 1.优点：①关键事件法被广泛应用于人力资源管理的许多方面②描述工作行为、建立行为标准更加准确③能更好地确定每一行为的作用
    2.缺点：①搜集与整理关键事件要花费大量的时间和精力②对中等绩效的员工关注不够。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列何者不属于电子商务的主要四个流（flow）？（）
    A

    金流

    B

    时尚流

    C

    商流

    D

    信息流


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪项不是薪酬制度建立的依据()
    A

    工作分析

    B

    职务分析

    C

    岗位分析

    D

    工作說明


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序()。
    A

    确定要评价的岗位，搜集岗位信息

    B

    确定基准岗位

    C

    选择并界定薪酬要素

    D

    确定要素等级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    《孙子兵法·九变篇》：「故将有五危：……不可不察也。」下列何者不在「五危」之内？（）
    A

    惡民，可烦也

    B

    必生，可虜也。

    C

    忿速，可侮也。

    D

    必死，可殺也。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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