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  • 第1题:

    下列哪些情形属于隶属性法律关系?( )

    A.夫妻关系

    B.民事合同关系

    C.刑事法律关系

    D.劳动法律关系


    正确答案:C
    选项A、B、D中的法律关系的双方均处于平等的地位,因此属于平权性法律关系。选项C,在刑事法律关系中,国家对于犯罪分子存在命令关系,因此属于隶属性法律关系。

  • 第2题:

    劳动法律关系主体不包括()

    A:企业
    B:个体经济组织
    C:社会团体
    D:劳动行政部门

    答案:D
    解析:
    劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,包括企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。本考点在新教材中已删除。

  • 第3题:

    关于劳动法律关系的特点,说法正确的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态
    B:劳动法律关系的内容是权利和义务
    C:劳动法律关系具有国家强制性
    D:劳动法律关系是双务关系
    E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态

    答案:B,C,D,E
    解析:
    劳动法律关系是劳动关系的现实形态。

  • 第4题:

    劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为()

    • A、劳动法律关系主体
    • B、劳动法律关系客体
    • C、劳动法律关系内容
    • D、劳动法律关系种类

    正确答案:D

  • 第5题:

    劳动法律关系延续的情形不包括()。

    • A、孕期
    • B、哺乳期
    • C、规定的医疗期
    • D、法院宣告死亡前的失踪期

    正确答案:D

  • 第6题:

    劳动法律关系的基本构成要素是()

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律关系的客体
    • D、劳动法律行为
    • E、劳动力

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    劳动法律关系的构成要素不包括()。

    • A、主体
    • B、内容
    • C、客体
    • D、原则

    正确答案:D

  • 第8题:

    涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形()

    • A、主体一方或双方是外国的自然人,有时也可能是无国籍人
    • B、客体具有涉外因素
    • C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外
    • D、劳动法律关系形成的依据为外国法

    正确答案:D

  • 第9题:

    劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()和终止等环节。

    • A、发生
    • B、延续
    • C、变更
    • D、暂停

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    多选题
    劳动法律关系包括的内容是()。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动法律关系的特征

    C

    劳动法律关系的构成要素

    D

    劳动法律事实

    E

    劳动关系实施


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为()
    A

    劳动法律关系主体

    B

    劳动法律关系客体

    C

    劳动法律关系内容

    D

    劳动法律关系种类


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳动法律关系的要素包括()。
    A

    劳动法律关系主体

    B

    劳动法律关系客体

    C

    劳动法律关系对象

    D

    劳动法律关系内容


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()

    A:主体
    B:内容
    C:客体
    D:对象

    答案:D
    解析:
    劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系,是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。其构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。

  • 第14题:

    劳动法律关系的构成要素不包括()

    A:劳动法律关系的主体
    B:劳动法律关系的内容
    C:劳动法律关系的客体
    D:劳动法律关系的原则

    答案:D
    解析:
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。劳动法律关系的构成要素分别为:(l)主体。劳动法律关系的主体,一方是劳动者,且劳动者必须是自然人,包括具有劳动能力的中国公民、外国人和无国籍人;一方是用人单位,包括企业、事业、机关、社会团体等单位及个体经营组织。(2)内容。即指劳动法律关系的主体双方依法享有的权利和承担的义务。(3)客体。劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象,即劳动法律关系所要达到的目的和结果,如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动卫生安全等。

  • 第15题:

    劳动法律关系的特征不包括( )。

    A.它是双务关系
    B.它的内容是权利和义务
    C.它具有国家强制性
    D.它是劳动服务法律关系

    答案:D
    解析:
    劳动法律关系的特征包括:①劳动法律关系是劳动关系的现实形态;②劳动法律关系的内容是权利和义务;③劳动法律关系是一种双务关系;④劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第16题:

    劳动法律关系的要素包括()。

    • A、劳动法律关系主体
    • B、劳动法律关系客体
    • C、劳动法律关系对象
    • D、劳动法律关系内容

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    劳动法律关系的核心和实质是()。

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律关系的客体
    • D、劳动法律事实

    正确答案:B

  • 第18题:

    下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括().

    • A、用人单位破产
    • B、劳动者死亡
    • C、单位工会与单位签订集体合同
    • D、劳动者结婚

    正确答案:D

  • 第19题:

    劳动法律关系的核心和实质是()。

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的客体
    • C、劳动法律关系的内容
    • D、劳动法律关系变化的原因

    正确答案:C

  • 第20题:

    劳动法律关系包括的内容是()。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动法律关系的特征
    • C、劳动法律关系的构成要素
    • D、劳动法律事实
    • E、劳动关系实施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括().
    A

    用人单位破产

    B

    劳动者死亡

    C

    单位工会与单位签订集体合同

    D

    劳动者结婚


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    劳动法律关系的核心和实质是()。
    A

    劳动法律关系的主体

    B

    劳动法律关系的客体

    C

    劳动法律关系的内容

    D

    劳动法律关系变化的原因


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    劳动法律关系延续的情形不包括()。
    A

    孕期

    B

    哺乳期

    C

    规定的医疗期

    D

    法院宣告死亡前的失踪期


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()和终止等环节。
    A

    发生

    B

    延续

    C

    变更

    D

    暂停


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析