多选题李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议，如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（　　）事项向人民法院申请支付令。[2012年真题]A支付经济补偿金B支付拖欠劳动报酬C承租单位宿舍D支付工伤医疗费E补签书面劳动合同

题目
多选题
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议，如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（　　）事项向人民法院申请支付令。[2012年真题]
A

支付经济补偿金

B

支付拖欠劳动报酬

C

承租单位宿舍

D

支付工伤医疗费

E

补签书面劳动合同

相似考题

1.根据一事不再理原则，经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，不得再向人民法院提起诉讼。()参考答案：错误

2.原告王某和被告李某就某起人身伤害赔偿案件在法院主持下进行了调解，双方达成调解协议，原被告均在调解协议上签字盖章。当调解书送达李某时，李某拒绝签收。下列说法正确的是（）。A.调解协议已经发生效力B.调解协议没有发生效力C.此类纠纷不属于调解的法定范畴D.李某因不服调解书可以上诉

3.张某与李某产生邻里纠纷，张某将李某打伤。为解决赔偿问题，双方同意由人民调解委员会进行调解。经调解员黄某调解，双方达成赔偿协议。关于该纠纷的处理，下列哪一说法是正确的？（ ）。A．张某如反悔不履行协议，李某可就协议向法院提起诉讼B．张某如反悔不履行协议，李某可向法院提起人身损害赔偿诉讼C．张某如反悔不履行协议，李某可向法院申请强制执行调解协议D．张某可以调解委员会未组成合议庭调解为由，向法院申请撤销调解协议

4.如果当事人在调解协议达成后就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，救济途径有()。A.可自行协调B.可以向人民法院提起诉讼C.可以向人民调解委员会申请解决D.放弃协调

更多“李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议，如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（　　）事项向人民法”相关问题

  • 第1题：

    关于人民调解协议的说法，不正确的有()。

    A.经人民调解委员会调解达成调解协议的，应当制作调解协议书
    B.人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务
    C.经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，一方当事人不履行协议的，另一方当事人可以请求人民法院强制执行
    D.经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起一个月内共同向人民法院申请司法确认
    E.人民法院在审查调解协议时，可以撤销不合法的调解协议内容

    答案：A,C,D,E
    解析：
    A错误：经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无须制作调解协议书的，可以采取口头协议方式。 C错误：经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。
    D错误：不是一个月，是30日内。
    E错误：法院可以确认调解协议有效、无效，不能撤销。

  • 第2题：

    下列关于民事纠纷解决方式的表述，正确的 是:（)
    a.张某是某信息中心员工，因公受伤，为赔偿问 题与该信息公司发生争议，张某可以直接向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的,可以向法院 提起诉讼
    b.李某和赵某因合同争议遂向人民调解委员会 申请调解并达成调解协议,但调解协议并未经司法确 认,后李某不履行调解协议，赵某遂向人民法院起诉， 法院应当受理
    c.法院受理后，经审查发现有仲裁协议的，人民 法院应作出不予受理的裁定
    d.法院调解达成协议一般不制作判决书，而仲裁 机构调解达成协议可以制作裁决书


    答案：A,B,D
    解析：
    。如果当事人起诉后，人民法院审查后发 现有仲裁协议,将不予受理；人民法院受理后，发现有 仲裁协议，或被告在首次开庭前提交仲裁协议,人民法 院将驳回起诉，所以C选项错误。

  • 第3题：

    李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就（ ）事项向人民法院申请支付令。

    A.支付经济赔偿金
    B.支付拖欠劳动报酬
    C.承租单位宿舍
    D.支付工伤医疗费
    E.补偿书面劳动合同

    答案：A,B,D
    解析：
    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第4题：

    李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就()事项向人民法院申请支付令。

    A:支付经济赔偿金
    B:支付拖欠劳动报酬
    C:承租单位宿舍
    D:支付工伤医疗费
    E:补偿书面劳动合同

    答案：A,B,D
    解析：
    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第5题：

    根据《人民调解法》，下列有关调解协议的表述正确的是（）。

    • A、经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行
    • B、经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人就调解协议的内容发生争议的，当事人不得向人民法院提起诉讼
    • C、经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以向人民法院申请司法确认
    • D、调解协议书可以采取口头形式

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议，用人单位不履行的，劳动者可以向人民法院申请支付令的有（）

    • A、支付工资
    • B、支付工伤医疗费
    • C、支付经济补偿金
    • D、补签书面劳动合同
    • E、支付加班费

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    公安机关在办理王某殴打李某的治安案件中，李某与王某达成了调解协议，李某不按协议履行的，公安机关办案期限开始计算的时间为（）。

    • A、案发之日
    • B、达成协议之日
    • C、不履行之日
    • D、不履行后3日

    正确答案:C

  • 第8题：

    当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照劳动争议受理。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    张某与李某产生邻里纠纷，张某将李某打伤。为解决赔偿问题，双方同意由人民调解委员会进行调解。经调解员黄某调解，双方达成赔偿协议。关于该纠纷的处理，下列哪一说法是正确的？（　　）[2010年真题]
    A

    张某如反悔不履行协议，李某可就协议向法院提起诉讼

    B

    张某如反悔不履行协议，李某可向法院提起人身损害赔偿诉讼

    C

    张某如反悔不履行协议，李某可向法院申请强制执行调解协议

    D

    张某可以调解委员会未组成合议庭调解为由，向法院申请撤销调解协议


    正确答案： A
    解析：
    AB两项，人民调解是指人民调解组织通过教育疏导，促使当事人在平等、协商基础上，自愿达成协议，解决民间纠纷的活动。《人民调解法》第32条规定，经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。《人民调解法》第31条规定，经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。该约束力使原纠纷不再具有可诉性，当事人只能就调解协议而不能以原纠纷提起诉讼。
    C项，《人民调解法》第33条规定，经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起30日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。必须先经过司法确认，调解协议才有强制执行的效力。
    D项，《人民调解法》第19条规定，人民调解委员会根据调解纠纷的需要，可以指定一名或者数名人民调解员进行调解，也可以由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解。人民调解可以一人调解，故张某不可以调解委员会未组成合议庭调解为由，向法院申请撤销调解协议。

  • 第10题：

    多选题
    李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（　）事项向人民法院申请支付令。
    A

    支付经济补偿金

    B

    支付拖欠劳动报酬

    C

    承租单位宿舍

    D

    支付工伤医疗费

    E

    补签书面劳动合同


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查劳动争议调解协议的法律效力。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第11题：

    单选题
    对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解书向（）申请支付令。
    A

    工会

    B

    人民法院

    C

    基层人民调解组织

    D

    劳动争议调解委员会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人不可以向人民法院提起诉讼。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    张某欠李某5万元钱，李某多次催讨，张某迟迟不还。李某遂向人民法院申请支付令。法院受理后经张某发出支付令。
    张某和李某的借款纠纷案经人民调解委员会调解达成协议，向人民法院申请司法确认调解协议，人民法院经过审查，认为该调解协议不符合法律规定，当事人应当如何处 理：（ ）
    A.当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的协议
    B.当事人可以向5民法院提起诉讼
    C.当事人应当通过调解方式变更原调解协议或者达成新的协议
    D.当事人应当向人民法院提起诉讼


    答案：A,B
    解析：
    A、B
    考点：申请确认调解协议
    讲解：《民事诉讼法》第195条规定，人民法院受理司法确认调解协议申请后，经审査，不符合法律规定的，应当驳回申请。当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的协议，也可以向人民法院提起诉讼。因此，A、B项正确。

  • 第14题：

    用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。

    A:劳动争议仲裁委员会
    B:人民法院
    C:用人单位
    D:劳动行政部门

    答案：B
    解析：
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第15题：

    李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就()事项向人民法院申请支付令。

    A:支付经济补偿金
    B:支付拖欠的劳动报酬
    C:承租单位宿舍
    D:支付工伤医疗费
    E:补签书面劳动合同

    答案：A,B,D
    解析：
    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项而达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

  • 第16题：

    发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。

    • A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
    • B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
    • C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
    • D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人不可以向人民法院提起诉讼。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    原告王某和被告李某就某起人身伤害赔偿案件在法院主持下进行了调解，双方达成调解协议，原被告均在调解协议上签字盖章。当调解书送达李某时，李某拒绝签收。下列说法正确的是（）。

    • A、调解协议已经发生效力
    • B、调解协议没有发生效力
    • C、此类纠纷不属于调解的法定范畴
    • D、李某因不服调解书可以上诉

    正确答案:B

  • 第19题：

    对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解书向（）申请支付令。

    • A、工会
    • B、人民法院
    • C、基层人民调解组织
    • D、劳动争议调解委员会

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议，用人单位不履行的，劳动者可以向人民法院申请支付令的有（）
    A

    支付工资

    B

    支付工伤医疗费

    C

    支付经济补偿金

    D

    补签书面劳动合同

    E

    支付加班费


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    若张某与李某之间达成了调解协议，关于该调解协议的说法，正确的有（　　）。
    A

    该调解协议的性质为民事合同

    B

    李某不履行调解协议时，张某可以申请强制执行

    C

    调解协议书应由村委会制作

    D

    调解协议需经双方当事人签字或盖章才能生效


    正确答案： A,B
    解析：
    调解协议书是当事人为解决纠纷对自身的权利进行自愿处置，作出妥协的情况下达成，具有民事合同的性质；而调解书是由依照法定程序组成的仲裁庭制作完成，与人民法院制作的调解书具有类似的特性，比调解协议书具有更强的法律约束力，可以申请法院强制执行。调解协议书是在由村民委员会或者乡（镇）人民政府调解达成的调解协议基础上，由村民委员会或者乡（镇）人民政府制作完成的。调解协议书由双方当事人签名、盖章或者按指印，经调解人员签名并加盖调解组织印章后生效。

  • 第22题：

    判断题
    当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照劳动争议受理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动者与用人单位就（  ）事项达成调解协议，如用人单位不履行该调解协议，可以就这些事项向人民法院申请支付令。
    A

    支付经济补偿金

    B

    培训费用报销

    C

    支付工伤医疗费

    D

    午餐费用分担

    E

    支付拖欠劳动报酬


    正确答案： A,E
    解析：

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