单选题关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。A 劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为B 劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C 劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D 劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

题目
单选题
关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（  ）。
A

劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

B

劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

C

劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

D

劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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1.关于劳动合同的特征描述,()是错误的。A.劳动合同主体具有特定性B.劳动客体具有单一性，即劳动行为C.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性D.劳动合同往往不涉及第三人的物质利益关系

2.下列选项中,不属于政策驱动的是()。A、《企业财务通则》相关内容B、《企业会计信息化工作规范》相关内容C、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》相关内容D、《经济法》相关内容

3.下列关于集体劳动合同的表述,错误的是()A.集体劳动合同必须采用书面形式B.集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬

4.关于计算机操作系统主要功能的描述错误的是（）。A.处理器管理B.存储管理C.环境管理D.设备管理

更多“关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（  ）。”相关问题

  • 第1题：

    关于网络协议的描述中，错误的是（ ）


    正确答案：B
    语法规定了用户数据与控制信息的结构和格式；语义规定了需要发出何种控制信息以及完成的动作与做出的响应。故B项不正确。

  • 第2题：

    关于糖化蛋白描述错误的是


    正确答案：C
    血中的己糖主要是葡萄糖，可以和蛋白质发生缓慢的不可逆的非酶促反应，形成糖化蛋白。由于糖化蛋白是反映测定前一段时间内血糖的总体水平，所以不能反映血糖浓度的急性或瞬间变化。

  • 第3题：

    (2015年11月)以下关于专项协议的说法，正确的是（ ）。

    A.专项协议与劳动合同密切相关
    B.专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定
    C.如果专项协议在订立劳动合同时订立，应在劳动合同的附件中注明
    D.如果专项协议在劳动合同的履行期间订立，必须要保障与劳动合同的一致性
    E.当专项协议与劳动合同出现矛盾时，应及时变更专项协议的相关内容

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P348—350
    E项，如果专项协议在劳动合同的履行期间订立，必须要保障与劳动合同的一致性；当出现矛盾时，应及时变更劳动合同的相关内容。

  • 第4题：

    如下关于非洲市场相关内容描述错误的是？（）

    • A、非洲35%-60%的人口仍在贫困线上挣扎，收入较低
    • B、非洲5%-15%的人口通常来自世界各地，收入较高
    • C、非洲25%-40%的人口拥有较强的刚需，生活不算穷也不富裕
    • D、非洲每年进口到国内的货物量很小

    正确答案:D

  • 第5题：

    简述证书管理的相关内容？


    正确答案: （1）证书/结果通知书应按电能计量器具类别进行分类，各类证书应统一格式、统一编号
    （2）证书/结果通知书的主管签字人应有授权
    （3）对外出具的证书/结果通知书应有发放记录并保存副本
    （4）发现证书/结果通知有误应更正追回，并记录
    （5）证书补发应有对方申请和记录。

  • 第6题：

    以下关于采购管理的任务描述错误的是（）。

    • A、有效的管理供应商
    • B、严格管理采购价格
    • C、分析订单执行情况
    • D、验收货物入库

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于目标在管理中的作用描述错误的是（）

    • A、导向作用
    • B、主导作用
    • C、标准作用
    • D、规范作用

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于劳动合同与心理契约说法错误的是（）

    • A、劳动合同是外显性，心理契约是内隐性
    • B、劳动合同是客观的，心理契约是主观的
    • C、劳动合同是简单枯燥的，心理契约是复杂而丰富的
    • D、劳动合同具有纯洁性，心理契约具有交易性质

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳动合同与心理契约说法错误的是（）
    A

    劳动合同是外显性，心理契约是内隐性

    B

    劳动合同是客观的，心理契约是主观的

    C

    劳动合同是简单枯燥的，心理契约是复杂而丰富的

    D

    劳动合同具有纯洁性，心理契约具有交易性质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动合同档案管理的说法中，错误的是（）。
    A

    根据实际工作需要，应当严格限制参与管理劳动合同的人员，以免档案资料散存于个人手中，造成遗失或泄密

    B

    劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制

    C

    归档的劳动合同份数为一份，可以是原件，也可以是复印件

    D

    劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性、服务性的工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动合同解除的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况

    B

    法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形

    C

    劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同

    D

    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于劳动合同履行应该遵循原则的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同履行应遵循全面履行原则与合法原则

    B

    劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为

    C

    劳动合同双方当事人在住何时候都应履行劳动合同约定的全部义务

    D

    公平公正也是劳动合同履行的重要原则之一


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    关于低血糖的描述错误的是


    正确答案：A
    低血糖不是一个独立的疾病，而是由于某些病理和生理原因使血糖降低至生理低限以下(通常2．8mmol/L)的异常生化状态，引起以交感神经兴奋和中枢神经系统异常为主要表现的临床综合征。反复发作的慢性低血糖可致患者痴呆。

  • 第14题：

    关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
    B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
    C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
    D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

    答案：C
    解析：
    本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为，而非未生效。

  • 第15题：

    以下关于SDH网络的OAM功能表示的内容，描述错误的是（）。

    • A、运行
    • B、维护
    • C、管理
    • D、采集

    正确答案:D

  • 第16题：

    描述1：NAS的文件系统由提供资源的存储或服务器管理。 描述2：SAN的文件系统由主机自身管理。（）

    • A、描述1正确，描述2正确
    • B、描述1正确，描述2错误
    • C、描述1错误，描述2正确
    • D、描述1错误，描述2错误

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动合同具有从属性
    • B、劳动合同是实践性合同
    • C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
    • D、劳动合同是双务合同

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于网络安全管理的描述中，错误的是（）

    • A、提供检测非法入侵的手段
    • B、管理授权机制
    • C、管理终端用户的全部密钥
    • D、提供恢复被破坏系统的手段

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于劳动合同的特征描述，（）是错误的。

    • A、劳动合同主体具有特定性
    • B、劳动客体具有单一性，即劳动行为
    • C、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性
    • D、劳动合同往往不涉及第三人的物质利益关系

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动合同具有从属性

    B

    劳动合同是实践性合同

    C

    劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

    D

    劳动合同是双务合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于目标在管理中的作用描述错误的是（）
    A

    导向作用

    B

    主导作用

    C

    标准作用

    D

    规范作用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于集体合同，下列说法错误的是（）。
    A

    劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

    B

    集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

    C

    集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

    D

    集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    描述1：NAS的文件系统由提供资源的存储或服务器管理。 描述2：SAN的文件系统由主机自身管理。（）
    A

    描述1正确，描述2正确

    B

    描述1正确，描述2错误

    C

    描述1错误，描述2正确

    D

    描述1错误，描述2错误


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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