单选题关于工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大影响的原因，下列说法正确的是（　　）。A 工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现B 经济学通常重视的是弹性的绝对值C 工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现D 企业是否增雇工人，主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过因雇佣他们带来的成本增量

题目
单选题
关于工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大影响的原因，下列说法正确的是（　　）。
A

工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现

B

经济学通常重视的是弹性的绝对值

C

工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现

D

企业是否增雇工人，主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过因雇佣他们带来的成本增量

相似考题

1.关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%

2.关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。A．工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B．工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C．在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应D．在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应E．工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些

3.造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生的影响是因为()。A．工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现B．经济学通常重视的弹性的绝对值C．工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现D．企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量

4.关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
劳动力需求曲线描述了在产品需求、资本价格以及可利用的生产技术等因素不变的情况下，相对于各种可能的市场工资率水平，市场或企业愿意雇用的劳动力数量。无论是在短期，还是在长期，劳动力需求曲线的自左上方向右下方倾斜的形状都是不变的，长期来看，工资率变化对劳动力需求偶数量的影响通过规模效应和替代效应反映出来的。
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  • 第1题：

    造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响是因为（ ）。

    A．工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现

    B．经济学通常重视的是弹性的绝对值

    C．工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现

    D．企业是否增雇工人，主要取决于新增一个工人所带来的收益增量，能否超过雇用他们带来的成本增量


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。

    A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
    B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
    C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
    D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
    E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化

    答案：B,C,E
    解析：
    工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第3题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。

    A.长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的
    B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
    C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
    D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

    答案：A
    解析：
    本题考查长期劳动力需求。长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的。在其他条件不变的情况下工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降，而工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量的上升。

  • 第4题：

    关于长期劳动力需求的说法，错误的是( )。

    A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
    B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的减少
    C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的减少
    D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

    答案：D
    解析：
    工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。工资率上升所产生的替代效应和规模效应导致长期劳动力需求数量的减少。

  • 第5题：

    关于工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大影响的原因，下列说法正确的是（　　）。

    A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
    B.经济学通常重视的是弹性的绝对值
    C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
    D.企业是否增雇工人，主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过因雇佣他们带来的成本增量

    答案：C
    解析：
    劳动力需求曲线描述了在产品需求、资本价格以及可利用的生产技术等因素不变的情况下，相对于各种可能的市场工资率水平，市场或企业愿意雇用的劳动力数量。无论是在短期，还是在长期，劳动力需求曲线的自左上方向右下方倾斜的形状都是不变的，长期来看，工资率变化对劳动力需求偶数量的影响通过规模效应和替代效应反映出来的。

  • 第6题：

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。

    A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
    D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    答案：D
    解析：
    工资率变动的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

  • 第7题：

    关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。

    • A、劳动力需求的自身工资弹性为负
    • B、劳动力需求的自身工资弹性为正
    • C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
    • D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
    • E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。

    • A、工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
    • B、经济学通常重视弹性的绝对值
    • C、工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
    • D、企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　）。

    • A、工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
    • B、工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
    • C、工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
    • D、在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    关于劳动力需求的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动力需求是一种派生需求

    B

    ​其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

    C

    劳动力需求与资本价格无关

    D

    在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    以下关于劳动力需求的表述错误的是()。
    A

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

    B

    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    C

    长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的

    D

    长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动力需求。长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜，其斜率为负。

  • 第12题：

    多选题
    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]
    A

    市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

    B

    市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

    C

    在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    D

    市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求的增加

    E

    工资率变化莫测，在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小


    正确答案： E,A
    解析：
    D项，在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加；E项，工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。

  • 第13题：

    工资率的变动在长期中对劳动力需求作用的方向是（ ）。

    A．相反的

    B．相同的

    C．先相同，后相反

    D．先相反，后相同


    正确答案：A

  • 第14题：

    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。


    A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

    B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降

    答案：C
    解析：
    本题考查长期劳动力需求

    工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

  • 第15题：

    关于劳动力需求的说法，错误的是( )。

    A.劳动力需求是一种派生需求
    B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
    C.劳动力需求与资本价格无关
    D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

    答案：C
    解析：
    资本价格对劳动力需求有影响：规模效应和替代效应。

  • 第16题：

    下列关于长期劳动力需求的说法，正确的有（ ）。
    A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
    B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
    C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
    D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求的增加
    E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小


    答案：A,B,C
    解析：
    答案为ABC。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以D选项错误。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。所以E选项错误。

  • 第17题：

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的有（　　）。

    A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
    D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
    E.工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些

    答案：D,E
    解析：
    ABC三项，工资率变动的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例，从而影响到劳动力需求数量。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

  • 第18题：

    比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）

    • A、前者更大
    • B、后者更大
    • C、二者相同
    • D、无法比较

    正确答案:B

  • 第19题：

    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（　）。

    • A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
    • B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
    • C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
    • D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
    • E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    以下关于劳动力需求的表述错误的是（）。

    • A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 
    • C、长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的 
    • D、长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

    正确答案:D

  • 第21题：

    工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。

    • A、工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
    • B、经济学通常重视弹性的绝对值
    • C、工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
    • D、企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）
    A

    市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性

    B

    市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭

    C

    市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点

    D

    对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是()。
    A

    工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应

    B

    工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应

    C

    在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应

    D

    在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    E

    工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些


    正确答案： C,A
    解析： 工资率变动在短期和长期中对劳动力需求都会产生替代效应和规模效应，但对两者的影响不同，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和，影响较短期情况更为充分。本题正确答案为DE。

  • 第24题：

    多选题
    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的有（　　）。
    A

    工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应

    B

    工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应

    C

    在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应

    D

    在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    E

    工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些


    正确答案： A,D
    解析：
    ABC三项，工资率变动的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例，从而影响到劳动力需求数量。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

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