判断题古典管理理论注重非正式组织的作用。A 对B 错

第1题：

第2题：

第3题：

古典管理理论的共同特点是注重对（）的管理，以工作任务为中心，从而有强烈的（）和机械主义色彩。

正确答案:人；任务本位

第4题：

古典管理理论注重非正式组织的作用。

正确答案:错误

第5题：

主张依法管理、权责一致、分层定等、以职定薪才是理想的组织的理论是（）

• A、科学管理组织理论
• B、行政管理组织理论
• C、科层组织理论
• D、新古典组织理论

正确答案:C

第6题：

下列表述中属于古典理论历史贡献的有（）

• A、古典管理理论是现代管理理论的基础；
• B、对如今的企业管理有巨大的指导作用；
• C、古典管理理论适应了当时的生产力发展水平；
• D、对提高产量，提高生产和工作效率方面具有不可替代作用；
• E、古典管理理论是当时生产力发展的产物

正确答案:A,B,C,D,E

第7题：

非正式组织在管理中的作用？

正确答案: 组织设计的目的是为了建立合理的组织机构和结构，规范组织成员在活动中的关系。设计的结果是形成所谓的正式组织，这种组织有明确的目标、任务、结构、职能以及由此而决定的成员间的责权关系，对个人具有某种程度的强制性。合理、健康的正式组织无疑为组织活动的效率提供了基本的保证。
非正式组织是伴随着正式组织的运转而形成的。在正式组织展开活动的过程中，组织成员必然发生业务上的联系，这种工作上的接触会促进成员之间的相互认识和了解，并开始工作以外的联系，频繁的非正式联系又促进了他们之间的相互了解，久而久之，一些正式组织成员之间的私人关系从相互接受、了解逐步上升为友谊，一些无形的、与正式组织有联系但又独立于正式组织的小群体便慢慢地形成了。这些小群体形成以后，其成员由于工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同，或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上，产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则，从而使原来松散、随机性的群体渐渐成为趋向固定的非正式组织。
正式组织与非正式组织形成过程和目的的不同，决定了它们的存在条件也不一样。正式组织的活动以成本和效率为主要标准，要求组织成员为了提高活动效率和降低成本而确保形式上的合作，并通过对他们在活动过程中的表现予以正式的物质与精神的奖励或惩罚来引导他们的行为。因此，维系正式组织的主要是理性的原则。而非正式组织则主要以感情和融洽的关系为标准。它要求其成员遵守共同的、不成文的行为规则。不论这些行为规范是如何形成的，非正式组织都有能力促使其成员自觉或不自觉地遵守。对于那些自觉遵守和维护规范的成员，非正式组织会予以赞许、欢迎和鼓励，而那些不愿就范或犯规的成员，非正式组织则会通过嘲笑、讥讽、孤立等手段予以惩罚。因此，维系非正式组织的，主要是接受与欢迎或孤立与排斥等感情上的因素。
由于正式组织与非正式组织的成员是交叉混合的，由于人们感情的影响在许多情况下要甚于理性的作用，因此非正式组织的存在必然要对正式组织的活动及其效率产生影响。

第8题：

行为科学阶段的管理理论的特点有（）。

• A、注重管理的精确性、法理性和纪律性
• B、强调对人性的全面关注
• C、重视非正式组织
• D、在管理方式上由监督制裁转向人性激发

正确答案:B,C,D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

强调正式组织的职能,强化劳动监督,注重组织的工作效果的管理理论是（）。

• A、古典管理理论
• B、行为科学管理理论
• C、决策管理理论
• D、社会系统论和系统管理理论

正确答案:A

第16题：

下列属于古典管理理论范畴的是（）。

• A、泰罗制理论
• B、管理过程理论
• C、行政组织理论
• D、平权理论

正确答案:A,B,C

第17题：

古典管理理论主要有（）。

• A、行为科学理论
• B、管理科学理论
• C、泰勒的“科学管理”理论
• D、法约尔的古典组织理论

正确答案:C,D

第18题：

把工人看做“活的机器”的理论是（）

• A、计算机管理理论
• B、古典管理理论
• C、决策管理理论
• D、古典组织理论
• E、行为理论

正确答案:B,D

第19题：

某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是（）

• A、经济人假设
• B、社会人假设
• C、X理论
• D、科学管理理论

正确答案:B

第20题：

下列属于古典理论组织学派的是（）

• A、科层管理理论
• B、官僚制理论
• C、扁平管理理论
• D、系统组织理论

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：